Lead Gameplay Programmer – Lead Programmeur(euse) Gameplay (H/F/NB)

Games Programming Paris, Paris


Description

Position at Amplitude Studios

Amplitude Studios

 

Amplitude is a team of experienced, quality driven video game lovers and creators of the finest strategy games with the help of our players! Founded in 2011 and acquired by SEGA in 2016, we are a team of over 140 developers based in Paris with an international team hailing from all over the world.

We recently released HUMANKIND™, a historical strategy epic where players combine cultures and lead their people from the Bronze to the Modern age.

We’re also well known for our critically acclaimed Endless™ series, played by millions worldwide, including Endless Space, Endless Legend, Dungeon of the Endless, and Endless Space 2. Our next title will be Endless™ Dungeon, a squad-based rogue-lite tactical action game.

Our close relationship with the community is a core feature of the studio’s philosophy. We’re proud of the way we create games together with our players via Games2Gether, our custom-built community platform that enables our community to play a key role in the creation of our games at every stage of development.

Description

We are looking for a Lead Gameplay Programmer (permanent contract) to contribute to our next projects.

More specifically, under the supervision of the Technical Director you will:

  • Communicate with the Artistic, Creative and Technical directors to define common goals and milestones
  • Collaborate with the other leads and producers to coordinate the efforts and make sure those milestones are delivered in time and quality
  • Take charge of the technical architecture of the project and carry the technical vision
  • Define, implement, test and deliver part of the gameplay features
  • Manage and mentor the team of programmers

Required experience:

  • Master’s degree in Engineering, Computer Science, or equivalent
  • 8+ years of experience in video game industry in a similar or relevant position, with specialization in strategy-based games

 

Required skills and profile: 

  • Knowledge of Unity
  • Proficient in C# and / or C++
  • Ability to work effectively within a team and interact with a large variety of profiles (game designers, producers…)
  • Responsible and creative
  • Fully fluent in English and French
  • Organizational skills
  • Responsible & creative


Additional information

 

  • Health insurance (Mutuelle) - 60% paid by Amplitude
  • Transport subscription – 50 % paid by Amplitude
  • Access to SEGA games portfolio
  • Friendly atmosphere, team cohesion and stimulating work environment :)
  • Recruitment process: 3 interviews and a technical test (1h)

 

And also...

  • Weekly online sports and yoga classes to keep fit.
  • Cooking & tasting sessions, and virtual escape games
  • Monthly meetings with the entire studio to communicate company news.
  • Daily listening from the HR department, who regularly takes news during periods of lockdown / curfew.
  • A step by step onboarding (virtual or at the office) helping new team members with their first days.

 

Amplitude Studios

 

Fondée en 2011, Amplitude Studios est une filiale du groupe SEGA spécialisée dans les jeux de stratégie.  Le studio est actuellement basé à Paris et compte aujourd'hui plus de 140 personnes venant des quatre coins du monde.

Nous avons récemment sorti HUMANKIND™, un jeu de stratégie historique dans lequel les joueurs et joueuses peuvent mener leur civilisation du Néolithique à l'ère moderne, en combinant différentes cultures.  

Nous sommes aussi connus pour la série des jeux Endless, qui comptent des millions d’adeptes à travers le monde : Endless Space, Endless Legend, Dungeon of the Endless et Endless Space 2. Notre prochain titre récemment annoncé est Endless™ Dungeon, un jeu d'action rogue-lite en équipe.

Le lien entre Amplitude et sa communauté est au cœur de la philosophie du studio, et les équipes sont fières de collaborer main dans la main avec leurs joueurs/joueuses. C’est dans cet esprit qu’Amplitude a lancé le Games2Gether, une approche innovante de co-développement, permettant de s'impliquer au plus près du processus de création des jeux

Détails du poste

Nous recherchons un(e) Lead Gameplay Programmeur(euse) en contrat indéterminé pour travailler sur nos futurs projets.

Plus précisément, sous la supervision du Directeur Technique, vous serez chargé(e) de :

  • Communiquer avec les directeurs artistiques, créatifs et techniques pour définir des objectifs et des milestones communs,
  • Collaborer avec les autres leads et producers pour coordonner les livrables et s'assurer qu’ils soient livrés dans les délais définis, et correspondent au niveau de qualité attendue,
  • Prendre en charge l'architecture technique du projet et porter la vision technique auprès des équipes,
  • Définir, implémenter, tester et livrer une partie des fonctionnalités de gameplay,
  • Manager l'équipe programmation gameplay.  

Expérience requise

  • BAC+5 minimum en Ingénierie, Informatique ou autre domaine pertinent
  • Minimum 8 ans d’expérience dans l’industrie des Jeux Vidéos sur un poste similaire ou équivalent

Profil recherché

  • Maitrise de C# et/ou C++ et connaissance de Unity
  • Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe et à interagir avec une grande variété de profils (game designers, producers…)
  • Créatif(ve) et responsable
  • Niveau d’anglais professionnel
  • Capacité d’organisation

Informations complémentaires

  • Mutuelle prise en charge à 60%
  • Abonnement de transport pris en charge à 50%
  • Accès au portefeuille de jeux SEGA
  • Ambiance conviviale, cohésion d’équipe et cadre de travail stimulant :)
  • Processus de recrutement : 3 entretiens et un test technique (1h)

 

Mais encore...

  • Des cours de sport et de yoga en ligne chaque semaine pour garder la forme.
  • Des ateliers cuisine, des sessions de dégustations, et des escape games virtuels.
  • Des réunions mensuelles avec l’ensemble du studio afin de communiquer les nouvelles actualités de l’entreprise.
  • Une écoute quotidienne du service RH qui prend régulièrement des nouvelles pendant les périodes de confinement/couvre-feu.
  • Un onboarding complet (virtuel ou en présentiel) permettant d'accompagner, permettant d’accompagner pas à pas les nouveaux membres de l’équipe.

 

Offre publiée le 30/09/2021

Référence : 0031