Monteur.euse vidéo (Télétravail) - Video Editor (Remote)

Multimédia / Multimedia Montreal (Remote), Québec


Poste chez Seedbox Technologies

Tu es connu.e pour ta créativité, pour ton « je ne sais quoi » qui te permet de monter des vidéos mémorables et agréables? Si oui, Seedbox a besoin de toi ! Nous cherchons une personne qui sera capable de travailler sur nos vidéos de A à Z.

Idéalement, la date d’entrée en fonction pour ce poste est en fonction des disponibilités du candidat.e sélectionné.e.


Tu es parfait.e pour ce poste si tu :

  • as un minimum 2 années d’expérience en entreprise dans le montage vidéo;
  • as une bonne connaissance du logiciel Adobe Premiere Pro;
  • as de l’expérience avec les techniques de correction d’image;
  • as une compréhension de base de Photoshop, After-Effects et Audition
  • as une expérience avec l'animation de logos et des effets de transition
  • es bilingue, parlé et écrit.



Seedbox t'offre en retour :

  • un salaire de base entre 40k et 45k en fonction de tes compétences acquises et de ton expérience connexe.
  • Deux (2) semaines de vacances par année.
  • Cinq (5) jours de congé personnel payés par année
  • une prime de performance trimestrielle.
  • un horaire de travail de 37.5 heures par semaine, et flexible : tu choisis le créneau horaire qui convient à ta routine - en fonction des besoins d’affaires de ton équipe bien sûr (nous te les présenterons lors d'une réunion en face à face).
  • un lieu de travail hybride : tu travailles de l'endroit qui te convient le mieux, que ce soit à 100% à distance ou à 100% au bureau, ou un mélange des deux.
  • un programme d'assurance collective complet, nous payons 50 % de la prime pour toi.
  • un REER collectif avec une contribution de l'employeur jusqu'à 3 %.
  • un accès à un solide programme de télémédecine (clinique en ligne).
  • du temps et un soutien financier pour développer tes compétences de manière continue.
  • Et bien plus encore.


Concrètement, tes responsabilités quotidiennes seront de :

  • Éditer les scènes complètes à partir des sources filmées, en caméra simple ou multi ;
  • Créer des bandes-annonces dynamiques pour promouvoir les produits internes et ceux des partenaires externes ;
  • Créer des clips promotionnels, qui sont utilisés sur les réseaux sociaux : BTS, GIFs, clips tubes, etc. ;
  • Ajouter des titres, de la musique, des effets sonores et des techniques d’ajustement couleur pour améliorer les productions ;
  • Synchroniser les vidéos désynchronisés et transcoder les formats vidéos lorsque nécessaire ;
  • Respecter les normes d’édition des clients pour la qualité du produit et la stratégie marketing 


Notre processus de recrutement est le suivant :

  • Tu nous fais savoir que tu es intéressé.e. en postulant
  • Nous te contactons pour apprendre à te connaître par un court appel téléphonique
  • Tu rencontres le/la responsable du recrutement
  • Tu passes un test technique
  • Tu passes un test psychométrique
  • Tu rejoins notre équipe et tu invites tes ami.e.s à rejoindre notre grande communauté!


Un petit conseil “sur le bras” :

Ne rate pas cette opportunité. C'est un poste dans lequel tu vas pouvoir toucher à tout et grandir dans un environnement collaboratif.


Oh, et un autre petit truc :

Pas besoin de courir pour acheter un complet ou repasser ton pantalon. Tout le processus d'embauche se fait à distance, et en ce qui nous concerne, le port du pantalon est facultatif dans les conférences virtuelles.


Bon, dernière chose :

Si tu n'es pas sûr de répondre aux qualifications et que tu penses ne pas appliquer malgré ton intérêt, applique quand même ! Nous n'embauchons pas en fonction de mots-clés. Nous embauchons de vraies personnes qui ont une voix que nous voulons entendre. Les compétences techniques, ça s’apprend !


P.S. - Partage cette offre. Ne t'inquiète pas de voir ton ami.e ou collègue actuel te voler ce poste. Nous avons de nombreuses ouvertures en ce moment, et nous savons être opportunistes lorsqu'il s'agit de trouver une place dans notre communauté pour des personnes sympathiques et talentueuses.

 

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Are you known for your creativity, for your "je ne sais quoi"  that allows you to edit memorable and enjoyable videos? If so, Seedbox needs you! We are looking for someone who will be able to work on our videos from A to Z.

 

Ideally, the start date for this position is based on the availability of the selected candidate.

 

You are perfect for this position if you :

  • have a minimum of 2 years of experience in video editing;
  • have a good knowledge of Adobe Premiere Pro software;
  • have experience with image correction techniques;
  • have a Basic understanding of Photoshop, After-Effects, and Audition
  • have an experience with logo animation and transition effects
  • are bilingual, spoken and written.


Seedbox offers you in return :

  • a base salary between 40k and 45k depending on your acquired skills and related experience. 
  • Two (2) vacation weeks per year.
  • Five (5) paid personal days per year.
  • a quarterly performance bonus.
  • a 37.5 hours flexible work week: you choose the time slot that suits your routine best - based on your team's business needs of course (we'll present them to you in a face-to-face meeting).
  • an hybrid work location: you work from the location that suits you best, whether it's 100% remote or 100% in-office, or a combination of both.
  • a comprehensive group insurance program, we pay 50% of the premium for you.
  • a group RRSP with an employer contribution of up to 3%.
  • access to a robust telemedicine program (online clinic).
  • time and financial support to develop your skills on an ongoing basis.
  • and much more.


Concretely, your daily responsibilities will be to :

  • Edit complete scenes from filmed sources, in single or multi camera;
  • Create dynamic trailers to promote internal products and those of external partners;
  • Create promotional clips, which are used on social networks: BTS, GIFs, tube clips, etc. ;
  • Add titles, music, sound effects and color adjustment techniques to enhance productions;
  • Synchronize out-of-sync videos and transcode video formats when necessary;
  • Meet customer publishing standards for product quality and marketing strategy; 


Our recruitment process is as follows:

  • You let us know that you are interested by applying
  • We will contact you to get to know you through a short phone call
  • You meet with the recruitment manager
  • You take a technical test
  • You take a psychometric test
  • You join our team and invite your friends to join our great community!



A little free advice:

Don't miss this opportunity. This is a position where you will be able to touch everything and grow in a collaborative environment.


Oh, and one other little thing:

No need to run out to buy a suit or iron your pants. The entire hiring process is done remotely, and as far as we are concerned, wearing pants is optional in virtual conferences.


OK, last thing:

If you're not sure if you meet the qualifications and you think you won't apply despite your interest, apply anyway! We don't hire based on keywords. We hire real people who have a voice we want to hear. Technical skills are learned!


P.S. - Share this offer. Don't worry about your current friend or colleague stealing this job. We have many openings right now, and we know how to be opportunistic when it comes to finding a place in our community for nice, talented people.