Gestionnaire de projet Web (Télétravail) / Web Project Manager (Remote)

Développement Web / Web Development Montreal (Remote), Québec


Poste chez Seedbox Technologies

Gestionnaire de projet Web (Télétravail) 

Seedbox est à la recherche d’un gestionnaire de projet web pour l’une de ses équipes internes. À titre de gestionnaire de projet web, tu travailleras de manière transversale avec les équipes de marketing, de ventes, et d'ingénierie afin d’élaborer des projets et des calendriers pour l'équipe de développement Web. Tu travailleras en étroite collaboration avec les développeurs front-end, les développeurs back-end, les créatifs et les autres équipes marketing pour garantir des calendriers précis et réalistes, faire avancer les projets et aider à identifier et éliminer les obstacles.

Tu es parfait pour ce poste si tu :

  • as au moins 3 années d’expérience à titre de responsable de produit, de Scrum Master ou de gestionnaire de projet
  • as de l’expérience de travail avec JIRA, ou autre logiciel de gestion de projet agile
  • as de bonnes compétences organisationnelles, analytiques et en gestion de temps
  • as d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite tant en français qu’en anglais
  • as la capacité de distiller facilement les priorités et les initiatives aux différentes équipes
  • es à l’aise de guider et orienter une équipe multidisciplinaire sur les diverses priorités
  • es reconnu pour ta capacité à t’adapter rapidement à un environnement de travail en constante évolution et ta capacité à travailler sous pression
  • es reconnu pour ton approche collaborative et ton leadership.

Seedbox t'offre en retour :

  • un salaire de base annuel entre 75 000$ et 100 000$ en fonction de tes compétences acquises et de ton expérience connexe. 
  • trois (3) semaines de vacances
  • une prime de performance trimestrielle
  • un lieu de travail hybride : tu travailles de l'endroit qui te convient le mieux, que ce soit à 100% à distance ou à 100% au bureau, ou un mélange des deux
  • un horaire de travail flexible : tu choisis le créneau horaire qui convient à ta routine - en fonction des besoins d’affaires de ton équipe bien sûr (nous te les présenterons lors d'une réunion en face à face)
  • un programme d'assurance collective complet, nous payons 50 % de la prime pour toi
  • un REER collectif avec une contribution de l'employeur jusqu'à 3 %
  • un accès à un solide programme de télémédecine (clinique en ligne)
  • du temps et un soutien financier pour développer tes compétences de manière continue
  • le remboursement de tes frais d'adhésion annuels au PMI, le cas échéant
  • et bien plus encore.

Concrètement, tes responsabilités quotidiennes seront de :

  • organiser et faire le suivi d’avancement des diverses activités liées aux projets qui te sont attribués
  • créer, maintenir et ajuster des backlogs pour l’équipe de développement en fonction des événements imprévus et des changements de priorités
  • utiliser ton jugement afin d’assurer une saine gestion des urgences et des nouvelles priorités 
  • t’assurer que les ressources disponibles sont utilisées de façon optimale
  • communiquer l’avancement et les bloqueurs des projets à tous les niveaux de l'organisation 
  • soutenir les parties prenantes pour leur permettre de mener à bien leur travail et respecter les livrables.

Notre processus de recrutement est le suivant :

  • Tu nous fais savoir que tu es intéressé(e) en postulant
  • Nous te contactons pour apprendre à te connaître par un court appel téléphonique
  • Tu rencontres le responsable du recrutement
  • Tu passes un test technique
  • Tu passes un test psychométrique
  • Tu rencontres certains membres de l'équipe
  • Tu rejoins notre équipe et tu invites tes amis à rejoindre notre grande communauté !

Un petit conseil “sur le bras” :

Ne rate pas cette opportunité. C'est un poste dans lequel tu interagiras avec toutes sortes de personnes et tu seras bien épaulé afin de sans cesse pouvoir accomplir des missions d’entreprise ayant de la valeur.

Oh, et un autre petit truc :

Pas besoin de courir pour acheter un complet ou repasser ton pantalon. Tout le processus d'embauche se fait à distance, et en ce qui nous concerne, le port du pantalon est facultatif dans les conférences virtuelles.

Bon, dernière chose :

Si tu n'es pas sûr de répondre aux qualifications et que tu penses ne pas appliquer malgré ton intérêt, applique quand même ! Nous n'embauchons pas en fonction de mots-clés. Nous embauchons de vraies personnes qui ont une voix que nous voulons entendre. Les compétences techniques ça s’apprend ! 

P.S. - Partage cette offre. Ne t'inquiète pas de voir ton ami ou collègue actuel te voler ce poste. Nous avons de nombreuses ouvertures en ce moment, et nous savons être opportunistes lorsqu'il s'agit de trouver une place dans notre communauté pour des personnes sympathiques et talentueuses.


Web Project Manager (Remote) 

Seedbox is looking for a Web Project Manager for one of its internal teams. As a Web Project Manager, you will work cross-functionally with the marketing, sales, and engineering teams to develop projects and schedules for the web development team. You will work closely with front-end developers, back-end developers, creatives, and other marketing teams to ensure accurate and realistic schedules, keep projects moving forward, and help identify and remove obstacles.

You are perfect for this position if you :

  • have at least 3 years of experience as a Product Owner, Scrum Master or Project Manager
  • has experience working with JIRA, or other agile project management software
  • have good organizational, analytical and time management skills
  • have excellent oral and written communication skills in both French and English
  • have the ability to easily distill priorities and initiatives to different teams
  • are comfortable guiding and directing a multidisciplinary team on various priorities
  • are known for your ability to adapt quickly to a constantly changing work environment and your ability to work under pressure
  • are known for your collaborative approach and leadership skills.

Seedbox offers you in return:

  • a base salary between $75 000 and $100 000 depending on your acquired skills and related experience
  • Three (3) weeks vacation
  • a quarterly performance bonus
  • a hybrid work location: you work from the location that suits you best, whether it's 100% remote or 100% in-office, or a combination of both
  • a flexible work schedule: you choose the time slot that suits your routine best - based on your team's business needs of course (we'll present them to you in a face-to-face meeting)
  • a comprehensive group insurance program, we pay 50% of the premium for you
  • a group RRSP with an employer contribution of up to 3%
  • access to a robust telemedicine program (online clinic)
  • time and financial support to develop your skills on an ongoing basis.
  • reimbursement of your annual PMI membership fees, if applicable
  • and much more.

Concretely, your daily responsibilities will be to :

  • Organize and track the progress of various activities related to the projects assigned to you
  • create, maintain and adjust backlogs for the development team based on unforeseen events and changing priorities
  • Use your judgment to ensure sound management of emergencies and new priorities 
  • ensure that available resources are used optimally
  • communicate project progress and blockers to all levels of the organization 
  • Support stakeholders to complete their work and meet deliverables.

Our recruitment process is:

  1. You let us know that you are interested by applying
  2. We contact you to get to know each other through a short phone call
  3. You meet with the hiring manager
  4. You take a technical test
  5. You take a psychometric test
  6. You meet some of the team members
  7. You join our team and invite your friends to join our great community!

A little free advice:

Don't miss this opportunity. This is a position where you will interact with all kinds of people and be well supported in order to continuously accomplish valuable business assignments.

Oh, and one other little thing:

No need to run out to buy a suit or iron your pants. The entire hiring process is done remotely, and as far as we're concerned, wearing pants is optional in virtual conferences.

OK, last thing:

If you're not sure if you meet the qualifications and you think you won't apply despite your interest, apply anyway! We don't hire around keywords. We hire real people who have a voice we want to hear. Technical skills can be learned!

P.S. - Share this offer. Don't worry about your current friend or colleague stealing this job. We have plenty of openings right now, and we know how to be opportunistic when it comes to finding a place in our community for nice, talented people.