RTB House Careers

Description

業務内容：

• 求める人材の獲得に最適なチャネル（求人サイト、ダイレクトリクルーティング、ソーシャルメディアなど）を特定する

• 求職者に向けた職業機会の積極的な発信によって適性の高い候補者の人材パイプラインを構築し、RTB Houseで働くことの優位性を売り込む

• 候補者および採用責任者の両者にとって最高クラスの採用経験を提供するため、会社と信頼関係を築き、採用チームにとってのビジネスパートナーとなる

• 採用戦略やアプローチを立案および提案する

• 日本の雇用法に準拠しながら、社内チームにベストプラクティスを提案し、市場に特化した採用マネジメントを行う

• マーケティングチームやマネージャー陣と連携して、日本でのエンプロイヤーブランドの成長・向上を実現する

応募条件：

• ダイレクトリクルーティングおよび採用における少なくとも2年間の職業経験

• 多文化かつ変化を続ける職場環境に対応する強い適応力

• 自主的に仕事に取組む姿勢、ならびに、優先順位をつけながら複数の業務をこなし、締め切りを守る管理能力

• 採用方法および候補者の評価に関する専門知識

• エンプロイヤーブランディング向上の取り組みを主導/取り組みに参加した経験

• 採用目的でソーシャルメディアを使用した経験があると尚可

• 企業内の多様な文化にあらゆる場面で対応しうる優れた言語・文章能力および対人コミュニケーション能力

• 高い英語力・日本語力

得られる経験/利点：

• 真に国際的な環境で最高のチームと共に働く機会

• 魅力的な水準の給与

• 受賞歴をもち、驚異の成長率を誇る企業の一員になる経験
• 最新のAIテクノロジー（ディープラーニング）を活用した優れた製品に関わりながら働く機会

• ヨーロッパで最も急成長するテクノロジー企業で働き、学ぶ経験（Deloitte社による2018年の中央ヨーロッパFast 50に選出/Financial Times社による急成長企業ランキングで8位）

• 素晴らしい人間関係と刺激的な環境の中でやりがいのある仕事をする機会

• 成長を続ける国際企業で大規模なプロジェクトに関わる機会