Chez RES nous attachons beaucoup d’importance à ce que chacun puisse atteindre son plein potentiel et créons un milieu de travail où l’on se sente écouté et respecté. Nous voulons que vous vous sentiez intégré et que vos commentaires et vos idées soient appréciés à leur juste valeur.

Résumé:

Le stagiaire en développement soutiendra l'équipe canadienne de développement (basée à Montréal), QC, dans leurs activités quotidiennes. Le stagiaire prendra part à l’accomplissement de diverses tâches en lien avec le développement de projet d’énergies renouvelables et d’appel d'offres au Québec et dans les Maritimes. Il soutiendra également l’équipe dans la rédaction de rapports techniques et de présentations. Le stage durera de 4 à 8 mois et inclura quelques déplacements. Ce poste sera hybride et nécessitera un minimum de 3 jours de présence au bureau.

Exigences:

• Suit les procédures de sécurité et de sûreté et détermine les mesures appropriées. Signale des conditions potentiellement dangereuses et utilise correctement les matériaux et l'équipement.
• Travaille dans le respect des règles et des horaires, selon le calendrier et les attentes.
• Respecte le Manuel de l'employé, le Code de conduite ainsi que les politiques et procédures de l'entreprise.
• Aide au développement de projets : depuis le premier contact avec les municipalités pour obtenir plus d'informations jusqu'à la clôture du financement et au lancement de la construction.
• Aider à préparer et soumettre la documentation pertinente pour le projet
• Présente, soutient et montre l'exemple avec une attitude axée sur la sécurité et la qualité.

Qualifications :

• Diplôme d'études secondaires/GED, requis.
• Inscrit à des cours universitaires, au moins une première année complétée, requis.
• Permis de travail valide au Canada, requis.
• Permis de conduire valide au Canada, obligatoire.
• Capacité à voyager 16 à 30% du temps à l'intérieur du pays, requise.
• Aucune expérience professionnelle n'est requise, bien qu’une expérience passée en développement ou gestion de projet soit un atout.
• Expérience avec Microsoft Office
• Joueur d'équipe
• Prendre des initiatives
• Désir d'acquérir des connaissances et de développer de nouvelles compétences
• Excellentes compétences en recherche et en rédaction
• Très bonnes capacités de communication
• Gestion du temps et compétences en pensée critique

Fourchette salariale de base anticipée : $18.43/hr - $23.04/hr

La rémunération finale convenue est basée sur la formation individuelle, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail.

Exigences physiques et environnement :

L'environnement de travail et les caractéristiques des exigences physiques représentent celles que l'employé rencontre en accomplissant les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles.

Rarement : grimper, s'accroupir, s'agenouiller, tirer (5-15 lbs), pousser (5-15 lbs), soulever (5-15 lbs), se pencher est nécessaire.

Occasionnellement : Porter (5-15 lbs), saisir, manier, pincer et marcher sont nécessaires.

Fréquemment : Il faut rester debout.

Constamment : Lire, Saisir, Entendre, Tendre la main, Vision, Mouvement répétitif ou S'asseoir, c'est nécessaire.

Rarement exposé au froid extrême, à la chaleur, à l'humidité et aux climats humides dans l'environnement de travail.

Il est parfois exposé au bruit et aux dangers dans l'environnement de travail.

RES est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé envers la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondé sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, l'information génétique, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que prévue par les lois fédérales, provinciales ou locales.

#LI-Hybride,

We want to develop our culture of care so that everyone can reach their full potential and create a workplace where everyone feels listened to and respected. We want you to feel included and your comments and ideas to be appreciated.

Summary:

The development intern will support the Canadian development team (based in Montreal, QC) in their daily activities. The intern will participate in various tasks related to renewable energy project development and tendering in Quebec and the Maritimes. The internship will last 4 to 8 months and will include some travel. This role will be hybrid, requiring a minimum of 3 days in office.

Requirements:

• Follows safety and security procedures and determines appropriate action. Reports potentially unsafe conditions and uses materials and equipment properly.
• Attends work regularly and punctually, as scheduled or expected.
• Complies with Employee Handbook, Code of Conduct and Company Policies & Procedures.
• Assists in Project Development: from initial contact of municipalities for more information to financial closing and construction start.
• Assists in preparing and submitting project pertinent documentation
• Presents, supports, and leads-by-example with a safety and quality-oriented attitude.

Qualifications:

• High School Diploma/GED, required.
• Enrolled in university level classes, minimum of 1st year completed, required.
• Valid Work Permit in Canada, required.
• Valid Driver’s License in Canada, required.
• Ability to travel 16-30% of the time domestically, required.
• No work experience is required, although past experience in Transport and Logistics is an asset.
• Experience with Microsoft Office
• Team player
• Taking initiative
• Desire to gain knowledge and develop new skills
• Excellent research and writing skills
• Strong Communication abilities
• Time management and Critical thinking skills

Anticipated base salary range: $18.43/hr - $23.04.hr

The final agreed-upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location.

Physical requirements and environment:

The work environment and physical demands characteristics are representatives of those the employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

Rarely: Climbing, Crouching, Kneeling, Pulling (5-15lbs), Pushing (5-15lbs), Lifting (5-15lbs), Stooping is required.

Occasionally: Carrying (5-15lbs), Gripping, Handling, Pinching, and Walking is required.

Frequently: Standing is required.

Constantly: Reading, Grasping, Hearing, Reaching, Vision, Repetitive Motion, Sitting, is required.

Rarely exposed to extreme cold, heat, humidity, and wet climates in the working environment.

Occasionally exposed to noise and hazards in the work environment.

RES is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.

#LI-Hybrid