Stage Gestionnaire Contrats / Gestion d’Actifs
Description
Les missions du poste
Rattaché.e au Responsable Asset Management, vous avez comme missions principales :
• Faire respecter les droits contractuels.
• Gérer les appels d'offres et l'approvisionnement de nouveaux accords.
• Suivi des performances de chaque contrat en place.
• Mise en place d’outil pour gérer les obligations capées.
• Mise à jour des bases de données (orderbook, échéances, contacts…).
Ce rôle couvre toutes les technologies gérées par RES, notamment le solaire, l'éolien et le stockage d'énergie. Les principales tâches incluent :
• Interaction avec les asset manager représentant les propriétaires d'actifs.
• Gestion des contrats.
• Soutien dans des réclamations d'assurance complexes.
• Développement et utilisation d'outils pour l'analyse des projets.
• Soutenir les activités de gestion des actifs en Europe du Sud.
• Assurer une gestion de haute qualité des contrats existants avec les fournisseurs, consultants et sous-traitants actuels.
• Gérer un portefeuille de contrats de projets d’énergie renouvelable tout au long de leur cycle de vie.
• Participer à des appels d’offres pour de nouveaux services et renouvellements, la révision de termes, et la coordination avec les asset managers, les équipes commerciales et juridiques.
• Analyser les performances contractuelles, y compris les calculs de performance des fournisseurs et les calculs de bonus ou de pénalités contractuelles (dommages-intérêts).
• Collaborer avec les parties prenantes clés pour résoudre les problèmes commerciaux, notamment les KPI (y compris les pénalités et paiements de bonus contractuels), et participer aux réunions avec les fournisseurs pour discuter des performances.
• Soutenir l’intégration et l’adoption de nouveaux projets pour s’assurer qu’ils sont prêts pour l’exploitation.
• Capturer les enseignements tirés et participer à l’amélioration continue du département de gestion des actifs.
• Participer à des réunions internes et externes avec les fournisseurs et les clients, rédiger les comptes rendus et mettre à jour la documentation.
• Mettre à jour et maintenir les outils/suivis de gestion des contrats.
Le profil recherché
Vous êtes en dernière année d’une école de commerce ou d’ingénieur généraliste, avec une spécialisation pertinente (gestion, finance, droit, ou autres selon le contexte).
Vous faites preuve de rigueur, d’un esprit analytique poussé et d’une excellente capacité de synthèse. Vos qualités rédactionnelles sont également reconnues.
Vous maîtrisez la lecture, l’analyse et la gestion de documents contractuels avec une attention particulière aux détails. Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Support transversal : Contribuer à divers projets en lien avec la gestion administrative ou contractuelle, en fonction des besoins de l’équipe.
Stage de 6 mois basé à Avignon ou Montpellier.
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
- Des valeurs fortes et partagées
- Un apprentissage de qualité entouré de personnes passionnées
- Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
- 1 jour de télétravail (pour poste bureau)
- Des titres restaurants ou paniers repas
- Une prise en charge abonnement transport à 100%
- Une aide au logement
- Forfait mobilité durable
Qui sommes-nous ?
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.