Projektleiter*in Wartung & Instandsetzung für Windenergieanlagen (m/w/d)
Description
Über RES
RES ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen für erneuerbare Energien, das in 24 Ländern in den Bereichen Windkraft, Solarenergie, Energiespeicherung, Biomasse, Wasserkraft, grüner Wasserstoff, Übertragung und Verteilung tätig ist. Mit über 40 Jahren Erfahrung hat RES als Innovator der Branche mehr als 24 GW an Projekten für erneuerbare Energien auf der ganzen Welt realisiert und plant, in den nächsten fünf Jahren mehr als 22 GW an neuen Kapazitäten ans Netz zu bringen.
Als Dienstleistungsanbieter verfügt RES über die Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Anlagenmanagement, Betrieb und Wartung (O&M) sowie über Ersatzteile und unterstützt 41 GW an erneuerbaren Anlagen an 1.300 Standorten. RES bietet dem Markt eine Reihe von zweckmäßigen, praktischen, technologiebasierten Produkten und digitale Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Investitionen und den Einsatz erneuerbarer Energien zu maximieren.
RES ist die treibende Kraft hinter einer sauberen Energiezukunft, in der jeder Zugang zu erschwinglicher kohlenstofffreier Energie hat. RES vereint globale Erfahrung, Leidenschaft und die Innovationskraft seiner 4.500 Mitarbeiter, um die Art und Weise, wie Energie erzeugt, gespeichert und geliefert wird, zu verändern. Besuchen Sie: www.res-group.com
Die Position - bereit für die Energiewende?
Als Projektleiter*in Wartung & Instandsetzung für Windkraftanlagen bist Du verantwortlich für das Management der Wartung und Instandhaltung eines Turbinenportfolios und das sichere Durchführen von spezifischen Projekten an den von uns betreuten Windenergieanlagen. Mit Deinen technischen Kenntnissen überwachst Du die Windenergieanlagen, beteiligst dich an der Lösung technischer Problemstellungen und koordinierst die Umsetzung von Reparatur- und Verbesserungsmaßnahmen durch internes Personal oder externe Dienstleister.
Deine Aufgaben – volle Kraft voraus!
- Koordination, Leitung und Überwachung von Tätigkeiten im Bereich Wartung und Instandsetzung, z.B. Austausch größerer Komponenten, Reparaturen, Wartungseinsätze
- Erkennen, Bewerten und Umsetzen von (technischen) Verbesserungen an Windkraftanlagen
- Erstellen von Risikobewertungen, Verfahrensanweisungen und Berichten
- Durchführen von technischen Audits und Organisation von spezifischen internen technischen Schulungen
- Erstellen von Berichtsvorlagen und anderen technischen Unterlagen
Dein Profil – mit Rückenwind zum Traumjob
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung
- Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Windkraftanlagen, optimalerweise auch im Tausch von Großkomponenten
- Hohes Maß an Gesundheits-, Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltbewusstsein
- Gute analytische Fähigkeiten, bspw. bei der Fehlersuche
- Körperliche Belastbarkeit inkl. Höhentauglichkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Führerschein Klasse B
- Leidenschaft für Erneuerbare Energien
Was wir bieten
- Eine attraktive Gehaltsstruktur inklusive einer variablen Komponente
- Die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Eine authentische und achtsame Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeiten im Home-Office möglich
- Attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Bahncard, Shoppingcard/Hansefit, Bike-Leasing und Verpflegungszuschuss für die Mittagspause
Vielfalt bei RES
Bei RES feiern wir Unterschiede, da wir wissen, dass sie unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Wir fördern BewerberInnen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Standpunkten und bilden Teams, um komplexe Probleme zu lösen und praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.
Bei RES feiern wir Unterschiede, da wir wissen, dass sie unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Wir fördern BewerberInnen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Standpunkten und bilden Teams, um komplexe Probleme zu lösen und praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.