New Projects Manager Windenergie (m/w/d)

Development / Développement / Entwicklung / Proje GeliştirmeHybrid Remote, Vörstetten, Germany


Description

Über RES
RES ist das weltweit größte unabhängige Unternehmen für erneuerbare Energien, das in 24 Ländern in den Bereichen Windkraft, Solarenergie, Energiespeicherung, Biomasse, Wasserkraft, grüner Wasserstoff, Übertragung und Verteilung tätig ist. Mit über 40 Jahren Erfahrung hat RES als Innovator der Branche mehr als 24 GW an Projekten für erneuerbare Energien auf der ganzen Welt realisiert und plant, in den nächsten fünf Jahren mehr als 22 GW an neuen Kapazitäten ans Netz zu bringen.
 
Als Dienstleistungsanbieter verfügt RES über die Kompetenz und Erfahrung in den Bereichen Anlagenmanagement, Betrieb und Wartung (O&M) sowie über Ersatzteile und unterstützt 41 GW an erneuerbaren Anlagen an 1.300 Standorten. RES bietet dem Markt eine Reihe von zweckmäßigen, praktischen, technologiebasierten Produkten und digitale Lösungen, die darauf ausgelegt sind, Investitionen und den Einsatz erneuerbarer Energien zu maximieren.
 
RES ist die treibende Kraft hinter einer sauberen Energiezukunft, in der jeder Zugang zu erschwinglicher kohlenstofffreier Energie hat. RES vereint globale Erfahrung, Leidenschaft und die Innovationskraft seiner 4.500 Mitarbeiter, um die Art und Weise, wie Energie erzeugt, gespeichert und geliefert wird, zu verändern. Besuchen Sie: www.res-group.com
 
Die Position – bereit für die Energiewende?
Als New Projects Manager für Windenergieanlagen treibst du neue Projektansätze in der Flächenakquise voran und unterstützt in vielen vertriebsnahen und administrativen Bereichen.
 
Deine Aufgaben – volle Kraft voraus!
  • Akquise von Interessenten / Flächeneigentümern für Erneuerbare Energieprojekte
  • Ausarbeitung von Angeboten und Ausschreibungsunterlagen im Bereich der Flächensicherung
  • Führen von Verhandlungen mit Flächeneigentümern
  • Erstellung von Pachtverträgen nach Vorlage
  • Erstellung von Präsentationsunterlagen und projektspezifischen Marketingmaterialien
  • Enge Abstimmung mit dem Bereich Liegenschaftsmanagement und der Projektentwicklung
  • Anfertigung von Berichten, Prognosen und Unterstützung bei der Verwaltung der Projektpipeline
Dein Profil – mit Rückenwind zum Traumjob 
  • Begeisterung für Erneuerbare Energien
  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Bezug zur Aufgabe
  • Erfahrung im Vertriebsinnen- oder Außendienst wünschenswert
  • Idealerweise juristische Grundkenntnisse im Bereich Privatrecht, Liegenschaften und/oder Vertragsmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit Gemeinden/Kommunen wünschenswert
  • Authentisches, verbindliches und freundliches Auftreten, gute Präsentationsfähigkeiten
  • Gute Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Reisebereitschaft
  • Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
  • Eine attraktive Gehaltsstruktur inklusive einer variablen Komponente
  • Die Möglichkeit ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten
  • Eine authentische und achtsame Unternehmenskultur
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten im Home Office möglich
  • Attraktive Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Bahncard, Shoppingcard/Hansefit, Bike-Leasing und Verpflegungszuschuss für die Mittagspause
Vielfalt bei RES
Bei RES feiern wir Unterschiede, da wir wissen, dass sie unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz machen. Wir fördern BewerberInnen mit unterschiedlichen Hintergründen, Ideen und Standpunkten und bilden Teams, um komplexe Probleme zu lösen und praktische Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Unsere vielfältigen Perspektiven stammen aus vielen Quellen, einschließlich der unterschiedlichen ethnischen Zugehörigkeit, Kultur, des Geschlechts, der Nationalität, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, des Familienstands, des Elternstatus, der Bildung, des sozialen Hintergrunds und der Lebenserfahrung unserer Mitarbeitenden.