Stagiaire - Développement des énergies renouvelables Intern - Renewable Energy Development
Description
Nous nous engageons à créer un milieu de travail où tout le monde se sent entendu et respecté, et à étendre notre culture de soins afin que chaque personne puisse atteindre son plein potentiel. Nous voulons que vous ayez un sentiment d'appartenance et que vous vous sentiez valorisés pour vos contributions et les perspectives que vous apportez.
Résumé :
Le stagiaire en développement des énergies renouvelables soutiendra l'équipe canadienne de développement éolien, basée à Montréal, qc dans leurs besoins quotidiens.
Le candidat appuiera diverses tâches effectuées par l'équipe de développement du projet, y compris la réponse aux appels d'offres des services publics. Le candidat aidera également l'équipe de développement à identifier et à résoudre les défis potentiels associés aux projets de l'entreprise, allant de la logistique, de la licence sociale, technique et économique.
Le stage durera jusqu'à 4 mois et peut inclure des voyages dans l'Est du Canada.
Exigences :
- Aider à l'élaboration de projets : du premier contact des municipalités pour plus d'informations à l'aide aux enquêtes sur les transports.
- Aider à préparer et à soumettre la documentation pertinente du projet.
- Assiste au travail régulièrement et ponctuellement, comme prévu ou prévu.
- Se conforme au Manuel de l'employé, au Code de conduite et aux politiques et procédures de l'entreprise.
- Présente, soutient et donne l'exemple avec une attitude axée sur la sécurité et la qualité.
Qualifications requises :
- Diplôme d'études secondaires / GED requis.
- Poursuivre un baccalauréat en administration des affaires, en droit, en génie ou dans un domaine connexe requis.
- Permis de conduire valide requis.
- Maîtrise du français et de l'anglais écrits et parlés requis.
- Permis de travail valide au Canada requis.
- Aucune expérience de travail n'est nécessaire, mais les expériences passées dans le développement de projets, les sciences de l'environnement, le transport et la logistique sont utiles.
- Expérience avec Microsoft Office
- Joueur d'équipe
- Prendre l'initiative
- Désir d'acquérir des connaissances et de développer de nouvelles compétences
- Excellentes compétences en recherche et en rédaction
- Fortes capacités de communication
- Gestion du temps et compétences en pensée critique
- Permis de travail valide au Canada
Échelle salariale de base prévue : $20 - $25
La rémunération finale convenue est basée sur l'éducation individuelle, les qualifications, l'expérience et le lieu de travail. Ce poste est admissible à un bonus.
Exigences physiques et environnement :
Les caractéristiques de l'environnement de travail et des exigences physiques sont représentatives de celles que l'employé rencontre dans l'exercice des fonctions essentielles de cet emploi. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes handicapées d'exercer les fonctions essentielles.
Rarement : Escalade, Accroupi, Agenouillé, Tirant (5 - 15lbs), Pousser (5-15lbs), Levage (5-15lbs), Se pencher
Occasionnellement : Transport (5-15lbs), Préhension, Manipulation, Pincement, Marche
Fréquemment : Debout
Constamment : Lecture, PréhenSion, OuÏE, Atteinte, Vision, Mouvement Répétitif, Assis
Les vibrations ne sont pas présentes dans l'environnement de travail. Rarement exposé à une chaleur extrême, à l'humidité et à l'humidité dans l'environnement de travail. Occasionnellement exposé au froid extrême, au bruit, aux dangers dans l'environnement de travail.
RES est un employeur qui offre l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à l'égard de la diversité et de l'inclusion en milieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée, comme indiqué par les lois fédérales, étatiques ou locales.
We are committed to building a workplace where everyone feels heard and respected, and extending our culture of care so that every individual can reach their full potential. We want you to have a sense of belonging and feel valued for your contributions and the perspectives you bring.
Summary:
The Renewable Energy Development Intern will support the Canadian Wind Development team, based in Montreal, QC in their day-to-day needs.
The candidate will support various tasks performed by the Project Development team including responding to utility tenders. The candidate will also help the Development team to identify and solve potential challenges associated with Company projects, ranging from logistics, social license, technical and economic.
The internship will last up to 4 months and may include travelling within Eastern Canada.
Requirements:
- Assist in Project Development: from initial contact of municipalities for more information to assisting in transport surveys.
- Assist in preparing and submitting project pertinent documentation.
- Attends work regularly and punctually, as scheduled or expected.
- Complies with Employee Handbook, Code of Conduct and Company Policies & Procedures.
- Presents, supports, and leads-by-example with a safety and quality-oriented attitude.
Qualifications:
- High School Diploma/GED Required.
- Pursuing a bachelor’s degree in Business Administration, Law, Engineering or related field required.
- Valid Driver’s License Required.
- Fluency in written and spoken French and English required.
- Valid Work Permit in Canada Required.
- No work experience necessary, but past experiences in project development, environmental sciences, transport and logistics is helpful.
- Experience with Microsoft Office
- Team player
- Taking initiative
- Desire to gain knowledge and develop new skills
- Excellent research and writing skills
- Strong Communication abilities
- Time management and Critical thinking skills
- Valid Work Permit in Canada
Anticipated base salary range: $20- $25
The final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. This position is bonus eligible.
Physical requirements and environment:
The work environment and physical demands characteristics are representative of those the employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Rarely: Climbing, Crouching, Kneeling, Pulling (5 – 15lbs), Pushing (5-15lbs), Lifting (5-15lbs), Stooping
Occasionally: Carrying (5-15lbs), Gripping, Handling, Pinching, Walking
Frequently: Standing
Constantly: Reading, Grasping, Hearing, Reaching, Vision, Repetitive Motion, Sitting
Vibration is not present in the working environment. Rarely exposed to extreme heat, humidity, and wet in the working environment. Occasionally exposed to extreme cold, noise, hazards in the working environment.
RES is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
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