Technicien.ne de Maintenance photovoltaique ITINERANT.e – CDI – Brive-La-Gaillarde
Description
Afin d’accompagner dans notre développement, nous recherchons un.e Technicien.ne de Maintenance Photovoltaïque Itinérant.e dans le Sud-Ouest de la France basé à Brive-la-Gaillarde (19).
Vous serez responsable du bon fonctionnement de sites photovoltaïques et de stockage.
Les missions du poste :
Rattaché.e au Référent Technique de la zone Sud-Ouest, dans le respect des procédures et des plannings d’intervention vos missions seront les suivantes :
- Maintenance préventive et curative des :
- Serres ou grandes centrales toitures industrielles (>500kWc)
- Petites toitures agricoles ou industrielles (<500kWc)
- D’unité de stockage d’énergie ou d’onduleurs de conversion (BESS)
- Elaboration de rapports d’intervention et thermographiques.
- Grandes centrales PV au sol
- Effectuer les opérations d'entretien des onduleurs et autres équipements, qui équipent le parc de sites photovoltaïques.
- Surveiller et optimiser la performance des onduleurs et équipements des sites.
- Réaliser la maintenance préventive : assurer l'entretien et le bon fonctionnement des systèmes et/ou des produits.
- Réaliser la maintenance curative : localiser et diagnostiquer la panne, réparer et remplacer les pièces et organes électrique défectueux.
- Mise en service des onduleurs des constructeurs.
- Intervention et maintenance sur les équipements électriques BT et HTA.
- Intervention et maintenance sur les équipements PV (Boites de jonctions, panneaux photovoltaïques).
- Rédaction des comptes rendus d’intervention et saisie dans la GMAO.
- Respect des normes de sécurité, qualité, et d’environnement sur site.
- Par la nature vos missions, des déplacements seront également à prévoir dans toute la France (de plus ou moins longue durée).
Le profil recherché :
Issu.e d’une formation Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la maintenance industrielle ou de l’électricité. Une première expérience dans l’industrie ou dans le secteur des énergies renouvelables serait un atout supplémentaire.
Vous disposez de bonnes connaissances en HT et BT, ainsi que d’un niveau technique en anglais ou espagnol (oral et écrit). La maîtrise du Pack Office est requise et la connaissance d’un logiciel de GMAO sera appréciée.
Doté .e d’un bon esprit d’analyse, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de professionnalisme dans l’accomplissement de vos missions.
Votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer la relation client lors d’interventions, ainsi que votre respect des consignes de santé, de sécurité et du règlement intérieur font de vous un.e collaborateur.trice fiable et apprécié.e.
Permis B nécessaire, déplacements à prévoir à 1h autour de Brive-la-Gaillarde.
Astreintes un week-end par mois.
Nos avantages / Pourquoi nous rejoindre ?
- Des valeurs fortes et partagées
- Une entreprise en développement dans le secteur des énergies renouvelables
- Des paniers repas
- Un véhicule de service
- Des RTT
- Une mutuelle famille et prévoyance
Qui sommes-nous ?
RES est la plus grande entreprise indépendante d'énergies renouvelables au monde. Nous sommes animés par une vision simple mais puissante : créer un avenir où chacun a accès à une énergie abordable et sans carbone.
Avec 40 ans d’expérience et plus de 4000 personnes employées dans le monde, nous sommes en mesure de mettre notre expertise à profit pour accompagner nos clients. La filiale Française est spécialisée dans l'exploitation et la maintenance des parcs éoliens, solaires et de stockage d'électricité.
La collaboration est au cœur de notre travail. Nous combinons nos technologies et nos talents afin d'obtenir les meilleurs impacts positifs pour les personnes et la planète.
Nous travaillons ensemble pour garantir l’équité de nos processus de recrutement, sensibiliser l’ensemble de l’entreprise, diversifier notre main-d’œuvre et notre chaîne d’approvisionnement, et avoir un impact positif sur nos communautés.
RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.