RES développe une culture de soins afin que chaque individu puisse exprimer son plein potentiel. RES favorise un milieu de travail où chaque personne se sent écouté et respecté. Nous voulons que vous vous sentiez intégré.e et que vos commentaires et vos idées soient appréciés à leur juste valeur.
Résumé:
Le ou la spécialiste des ressources énergétiques participe au développement technique des projets de parcs éoliens afin d’assurer un niveau d’opération optimal.
Missions:
• Gère les systèmes d’acquisition des mesures après leur installation : s’assure que les systèmes sont bien configurés, de leur bon fonctionnement quotidien et que les données sont collectées et intégrées quotidiennement dans les bases de données.
• Effectue l’analyse des données récoltées : contrôle qualité, analyse des défauts, évaluation et interprétation des caractéristiques climatiques du site.
• Effectue la préparation des jeux de données en vue de leur analyse et de l’évaluation des conditions climatiques par des tiers indépendants. Assure les discussions techniques avec les tiers experts indépendants tout au long de la vie des projets.
• Acquiert, analyse et traite des jeux de données d’information géographiques pertinents pour le développement de projets éolien sous ArcPRO/Global Mapper/AutoCAD.
• Conçoit et optimise les implantations d'éoliennes en fonction des contraintes du projet et de la ressource éolienne, tout au long de la phase de développement du projet.
• Calcule et analyse les productibles des projets éoliens sous sa responsabilité.
• Gère les dépôts de demande d’autorisation auprès de Nav Canada et s’assure du suivi de ces demandes.
• Se déplace occasionnellement sur site en vue d’affiner l’emplacement prévues des éoliennes.
• Se conforme au manuel de l'employé, au code de conduite et aux politiques et procédures de l'entreprise.
• Respecter et mettre en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise.
Qualifications:
• Baccalauréat en Ingénierie/Sciences/Statistiques requis.
• Au moins d'un an d'expérience préalable dans le domaine de l’éolien serait un atout apprécié.
• 1+ ans ou plus de coordination de projets de construction industriel de petite échelle serait un atout.
• Compétences comportementales : travail en équipe et autonomie
• Connaissance en logiciel de cartographie tels qu'ArcPRO/Global Mapper
• Solides compétences en programmation Python
• Capacité et appétence en automatisation de tâches répétitives
• Solides compétences en Excel
• Bilingue en français et anglais (langage technique/ingénierie/affaires) .
• Voyages nationaux et internationaux 5 à 15 %.
• Capacité d’auto-gestion en déplacement mineur
• Permis de conduire valide requis.
Échelle salariale de base prévue : 78 000 $ - 92 000 $
La rémunération finale sera basée sur le niveau de formation, les qualifications individuelles, l'expérience et le lieu de travail. Ce poste est éligible aux bonus.
RES offre des avantages sociaux qui prennent effet le premier jour d'emploi. Ces avantages comprennent:
· Assurance médicale, dentaire, assurance prescription et assurance visuelle effective au premier jour de l’emploi.
· Assurance vie de base pour l’employé et la personne à charge désignée
· Assurance invalidité de courte et longue durée
· REER avec 6 % de contrepartie de l'entreprise
· 4 semaines de congés payés (PTO) et 10 jours fériés payés
· Remboursement des frais de scolarité et de voiture hybride/électrique
· Contribution égalisée aux dons aux associations caritatives
· Congé parental payé et congé sabbatique payé
· Programme de parrainage d’employé : recevez une prime si vous recommandez une personne qui sera ensuite recrutée
· Réduction pour les employés sur un catalogue de produits
· Programme de bien-être
· Remboursement de certaines activités sportives jusqu’à 680 $ CAD par an
Exigences physiques et environnement :
L'environnement de travail et les caractéristiques des exigences physiques sont représentatifs de ceux que l'employé rencontre lors de l'exécution des fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles
Rarement : grimper, s'accroupir, s'agenouiller, tirer de 5 à 15 lb, pousser de 5 à 15 lb, soulever de 5 à 15 lb et se baisser.
Occasionnellement : transport de 5 à 15 lb, préhension, manipulation et marches.
Fréquemment : Debout.
Constamment : lecture, préhension, audition, atteinte, vision, mouvements répétitifs et position assise.
Rarement : froid extrême, chaleur extrême, humidité, humidité et vibrations dans l'environnement de travail.
Occasionnellement : Bruit et risques dans l’environnement de travail.
RES est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engageant en faveur de la diversité et de l’inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Le dossier de conduite de la personne pourra être demandé et évalué en fonction des critères de l’entreprise.
We want to develop our culture of care so that everyone can reach their full potential and create a workplace where everyone feels listened to and respected. We want you to feel included and your comments and ideas to be appreciated.
Summary:
The Energy Resource Specialist locates new wind farm sites, design wind farm layouts, and determines the energy output of wind farm projects.
Requirements:
- Enters commissioned measurement systems' details into the data management database.
- Performs data analysis tasks, including correlations, reviews of data traces from multiple instruments, flagging of faults and icing, and shear and turbulence calculations.
- Prepares data packages for independent due diligence, climatic conditions, and site suitability assessments.
- Maps projects in programs such as ArcPRO/Global Mapper/AutoCAD.
- Designs turbine layouts based on constraints and wind resources.
- Calculates energy yields, including general and site-specific losses.
- Manages FAA/Nav Canada filings.
- Travels to project sites occasionally to microsite turbine placement.
- Attends work regularly and punctually, as scheduled or expected.
- Complies with Employee Handbook, Code of Conduct, and Company Policies & Procedures.
- Presents, supports, and leads-by-example with a safety quality-oriented attitude.
Qualifications:
- Bachelor Degree Engineering/Science/Statistics required.
- Less than 1 year prior experience a plus preferred.
- 1+ years or more small scale construction project coordination preferred.
- Work both independently and in a team
- Mapping programs such as ArcPRO/Global Mapper/AutoCAD
- Computer programming Python, automation
- Strong excel skills
- Bilingual with Technical/Engineering/Business language in French and English for Canada
- Domestic and International travel 5 – 15%.
- Minor travel – self coordinated required.
- Valid Drivers License required.
Anticipated base salary range: $78,000 - $92,000
The final agreed upon compensation is based on individual education, qualifications, experience, and work location. This position is bonus eligible.
RES offers benefits that are effective first day of employment. These benefits include the following:
· Medical, Prescription, Dental and Vision effective date of hire
· Basic Life and Dependent Life
· Short- and Long-Term Disability
· RRSP with 6% company match
· 4 weeks Paid Time Off (PTO) and 10 Paid Holidays
· Tuition and Green Car reimbursement
· Volunteer and Charity Matching
· Paid Parental Leave and Paid Sabbatical Leave
· Employee Referral Bonus
· Employee Discounts and Wellness programs
· Wellness Reimbursement $680 CAD annually
Physical requirements and environment:
The work environment and physical demands characteristics are representative of those the employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Rarely: Climbing, Crouching, Kneeling, Pulling 5-15lbs., Pushing 5-15 lbs., Lifting 5-15 lbs., and Stooping required.
Occasionally: Carrying 5-15 lbs, Gripping, Handling, and Walking required.
Frequently: Standing required.
Constantly: Reading, Grasping, Hearing, Reaching, Vision, Repetitive Motion, and Sitting required.
Rarely: Extreme Cold, Extreme Heat, Humidity, Wet, and Vibration in the working environment.
Occasionally: Noise and Hazards in the working environment.
RES is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
Must be able to pass a Canadian Abstract Process Review.
#LI-Hybrid
