Assistant Achat / Approvisionneur

Sales Plailly, France


Description

Assistant Achat / Approvisionneur

Au sein de Lutetia, entité du Groupe Provisur Technologies Inc, et sous la responsabilité du Directeur d’usine, l'Assistant achat / approvisionneur  est en relations avec l’acheteur, les bureaux d’études mécanique et électricité. Il procède aux achats et aux approvisionnements des biens et services en optimisant le rapport qualité/prix.

LES MISSIONS :

  • Définir le besoin de l’entreprise suivant les demandes des différents responsables
  • Définir certains prestataires et fournisseurs,
  • Formuler les demandes et étudier les différentes offres de prix, et en rendre compte à son supérieur hiérarchique,
  • Négocier les tarifs,
  • Assurer le suivi de certains prestataires, des commandes marchées et de certains stocks avec le responsable du magasin,
  • Etablir les ordres de fabrication des sous-ensembles fabriqués par LUTETIA,
  • Répondre aux sollicitations de tous les responsables de service sur des questions tel que délais, prix offres, etc…,
  • Travailler en étroite collaboration avec le service achat et son responsable,
  • Recevoir les fournisseurs avec ou sans son responsable,
  • Réaliser la saisie des inventaires,
  • Rédiger les commandes fournisseurs, les mettre à jour selon les accusés reçus et les relancer si besoin,
  • Réagir dans l’urgence dans certaines situations,

Liste non limitative, pouvant évoluer en fonction des besoins du service.

LE PROFIL :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 DUT ou BTS en gestion logistique et transport.


L'ENTREPRISE :

Le poste est basé à Plailly (60128) dans le nord de la région parisienne. 

Provisur Technologies est un chef de file de l'industrie agroalimentaire qui repousse les limites de l'ingéniosité en fournissant de l'équipement de transformation alimentaire de précision, des pièces de rechange et un service après-vente dans le monde entier.

Provisur is a proud Equal Opportunity Employer (EOE) and provides an environment of diversity, equality, and inclusion (DEI) to all employees and applicants, regardless of a person’s age, race, color, physical or mental disability, genetic information, gender, gender identity or expression, marital status, medical condition, ancestry, military or veteran status, national origin, religion, religious creed, sex, sexual orientation, or any other protected status under federal, state, or local law.