Brand Manager OTC (m/w/d)

Marketing/eCommerce Herrenberg, Germany


Description

Perrigo Company is dedicated to making lives better by bringing high quality and affordable self-care products that consumers trust everywhere they are sold.  Help us do it.

Wir suchen für unseren Standort Herrenberg (Raum Stuttgart/Tübingen) einen hoch motivierten

Brand Manager OTC (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Positionierung und Ausbau lokaler Marken
  • Mitarbeit an und Implementierung von Markenstrategien
  • Verantwortliche Planung und Ausführung des Channel Mix sowie der A&P Maßnahmen
  • Budgetverantwortung und Forecasting
  • Durchführen von Wettbewerbs- und Marktanalysen inklusive dem Ableiten und Implementieren entsprechender Handlungsempfehlungen
  • Identifikation und Ausschöpfung von Wachstumsfeldern
  • Einführung neuer Marken
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und Key Account Management
  • Enge Kommunikation und Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen und Abteilungen, z.B. Innovation Team, eCommerce, Digital, Trade Marketing und Category Management, Regulatory

Ihre Qualifikation / Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder ein naturwissenschaftliches Studium
  • 2-4 Jahre Berufserfahrung im Brandmanagement, Channelmangement eines Markenartiklers aus dem FMCG- oder OTC-Umfeld
  • Affinität für digitale Marketing Maßnahmen
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamorientierung sowie die Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe, exzellente kommunikative und analytische Fähigkeiten
  • Pragmatischer, kosten- und ertragsorientierter Arbeitsstil
  • Eigenverantwortliche, pro-aktive „hands-on“- Mentalität
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)

Wir bieten

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten und dynamischen Team
  • Vielseitige und interessante Aufgaben
  • Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Raum für neue Ideen
  • Flache Hierarchien und Open Door Policy
  • Kontinuierliche Veränderung und persönliche Weiterentwicklung
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersversorgung

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