Brand Manager OTC (m/w/d)

Marketing/eCommerce Zürich, Zürich


Descripción

Perrigo Company is dedicated to making lives better by bringing high quality and affordable self-care products that consumers trust everywhere they are sold.  Help us do it.


Brand Manager OTC 
Zurich 

We are seeking a Brand Manager to join our Zurich based team. The ideal candidate will continue to drive the growth of our brands with full commitment and specialist knowledge.

 

Your responsibilities:

  • Positioning and expanding local brands in Switzerland
  • Participation in and implementation of brand strategies
  • Responsible planning and execution of the channel mix as well as the A&P (advertising and promotion) measures
  • Budget responsibility and forecasting
  • Carrying out competitive and market analyses including deriving and implementing appropriate recommendations for action
  • Identification and exploitation of growth areas
  • Introducing new brands
  • Close cooperation with the field service and key account management
  • Close communication and coordination with the adjacent areas and departments, e.g. Innovation team, eCommerce, digital, trade marketing and category management, regulatory

Requirements:

  • Successfully completed business or economics degree, ideally with a focus on marketing or a science degree.
  • 2-4 years of professional experience in brand management, channel management of a branded article from the FMCG/OTC environment
  • Affinity for digital marketing measures
  • High level of social skills, team orientation and the ability to work cross functionally
  • Quick comprehension, excellent communication and analytical skills
  • Pragmatic, cost and profit-oriented work style
  • Independent, pro-active hands-on mentality
  • Very good knowledge of English, French an advantage and standard office software skills

 Wir suchen Sie für den Standort Zürich einen hoch motivierten

We offer:

  • Independent work in a highly motivated and dynamic team
  • Versatile and interesting tasks
  • Individual development opportunities, space for new ideas
  • Flat hierarchies and open-door policy
  • Continuous change and personal development
  • Attractive salary package












der mit vollem Engagement und Fachwissen das Wachstum seiner Marken weiter vorantreibt und seinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich und unternehmerisch sinnvoll führt

Ihre Aufgaben:

  • Positionierung und Ausbau lokaler Marken in der Schweiz
  • Mitarbeit an und Implementierung von Markenstrategien
  • Verantwortliche Planung und Ausführung des Channel Mix sowie der A&P Maßnahmen
  • Budgetverantwortung und Forecasting
  • Durchführen von Wettbewerbs- und Marktanalysen inklusive dem Ableiten und Implementieren entsprechender Handlungsempfehlungen
  • Identifikation und Ausschöpfung von Wachstumsfeldern
  • Einführung neuer Marken
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und Key Account Management
  • Enge Kommunikation und Abstimmung mit den angrenzenden Bereichen und Abteilungen, z.B. Innovation Team, eCommerce, Digital, Trade Marketing und Category Management, Regulatory

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing oder ein naturwissenschaftliches Studium.
  • 2-4 Jahre Berufserfahrung im Brandmanagement, Channelmangement eines Markenartiklers aus dem FMCG- oder OTC-Umfeld
  • Affinität für digitale Marketing Maßnahmen
  • Hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamorientierung sowie die Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe, exzellente kommunikative und analytische Fähigkeiten
  • Pragmatischer, kosten- und ertragsorientierter Arbeitsstil
  • Eigenverantwortliche, pro-aktive „hands-on“- Mentalität
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil und Standart Office Software Kenntnisse

Wir bieten

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten und dynamischen Team
  • Vielseitige und interessante Aufgaben
  • Individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Raum für neue Ideen
  • Flache Hierarchien und Open Door Policy
  • Kontinuierliche Veränderung und persönliche Weiterentwicklung
  • Attraktives Gehaltspaket