Clarvida Careers

Description

• Carry out duties as a member of the team, under the direction of the team leader. Specific job responsibilities will vary depending on education and experience.
• Provide client- related supportive services. Transport clients to foster community relationships and involvement. Use of personal vehicle is required.
• Perform mentoring and problem solving as well as offer encouragement in the clinic, activity center or in the field.
• Provide practical help and mentoring, advocacy, coordination, side-by-side individualized support, problem solving and direct assistance to help consumers obtain the necessities of daily living.
• Coordination and facilitation of social and group activities.
• Develop effective working relationships with agencies and organizations to advocate for consumer and family/caregiver empowerment.
• Document all activities as required.
• Maintain and ensures HIPAA, ethical standards and professional boundaries with all staff and clients.
• Other duties assigned or necessary to support the program and/or the company.

• Provide culturally respectful and relevant care.
• Identify and build upon the strengths of clients, coworkers, and the communities we serve.
• Support clients’ steps towards recovery and wellness.
• Create an organizational culture that respects and celebrates the diversity of our clients.
• Value learning as an ongoing process that enables us to better service our clients and establishes our leadership in the industry.
• Research and utilize our industry’s best practices and analyze our own services to ensure the best possible outcomes.

• High school diploma or general education degree (GED) required with computer or business courses.
• Bachelor’s degree preferred but not required.
• Consumer of Mental Health Services; persons with a history of being consumers of mental health services or individuals with lived experience (i.e. living with a relative, significant other, or other support person who is a consumer of mental health services).
• Prior behavioral health experience preferred.

• Proof of valid California driver’s license and auto insurance, as well as proof of education are required.
• Proof of Medi-Cal Peer Certification from the California Mental Health Services Authority (CALMHSA) is preferred. A Medi-Cal Peer Certification is required for the position. A certification training opportunity will be offered upon hire and the employee must be certified within the first six month of employment.

• Knowledge to encourage consumers to explore and regain strengths, skills, and/or talents that may be inherent inindividual consumers and to become more social, through community events and outings, as well as within the program’s internal activities program.

• Skills to provide essential expertise and consultation to the entire team to promote a culture in which each consumer’s view and preferences are recognized, understood, respected, and integrated into treatment, rehabilitation, and community self- help activities.
• Lived experience with a mental health condition, whether a family member or personal.
• Knowledge of community resources and connections and experience working with peers.
• Strong skills in organization, communication, and interpersonal interaction are necessary.
• Requires intermediate PC skills.
• Ability to effectively prioritize and manage time.

• Office and field-based environment (not remote position). Requires extensive sitting with periodic standing and walking.
• May be required to lift and/or move up to 20 pounds.
• Requires significant use of computer, tablet, phone and/or general office equipment.
• Needs adequate visual acuity, ability to grasp and handle objects.
• Needs ability to communicate effectively through reading, writing, and speaking in person or on telephone.
• Will require off-site travel – client meeting, county and/or client needs.
• Will use personal car or vehicle as required for travel and/or transportation.