Parkland Corporation Careers

Description

Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.

• Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans le sens que vous souhaitez
• Économisez sur l'essence dans les stations-service du Canada, y compris Chevron, Fas Gas, Ultramar et Pioneer

L'opportunité:

Le/la coordonnateur(trice) de la maintenance est responsable de planifier, d’organiser et de coordonner les activités de maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements, des systèmes et des installations. Ce poste fait le lien entre l’équipe de maintenance, la production et les fournisseurs externes pour garantir une exécution efficace et sécuritaire des travaux.

Responsabilités:

• Planifier et organiser les travaux de maintenance préventive et corrective.
• Tenir à jour les dossiers de maintenance à l'aide d’un logiciel de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
• Collaborer avec les sous-traitants, fournisseurs et techniciens pour organiser les services de réparation et d’entretien.
• Surveiller les stocks de pièces de rechange et effectuer les commandes au besoin.
• Veiller à ce que les activités de maintenance respectent les normes de santé, sécurité et environnement.
• Participer à la planification des arrêts de production et des projets de maintenance spéciaux.
• Suivre les indicateurs de performance de la maintenance et produire des rapports réguliers pour la direction.
• Gestion des ordres de travail : gérer les ordres de travail, communiquer avec les contractants ou les services concernant les besoins de maintenance et assurer l'achèvement des tâches dans les délais impartis.
• Résolution de problèmes : Identifier et résoudre les problèmes de maintenance, résoudre les problèmes et assurer une utilisation efficace des ressources.

Formation:

• Diplôme en ingénierie, maintenance industrielle ou dans un domaine connexe.

Profil du candidat:

• Expérience en coordination de maintenance, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Excellentes compétences organisationnelles et en communication.
• Connaissance des logiciels de GMAO.
• Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu'un terre-à-terre ? Quelqu'un qui sort des sentiers battus et s'efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé. Quelqu'un qui voit les choses en grand ? Vous avez l'air d'être une personne brillante avec qui travailler!

Nous voulons que vous réussissiez:

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d'un aménagement en raison d'un handicap, vous aurez la possibilité de nous en informer lors de la prise de rendez-vous pour votre entretien.

Le sentiment d’appartenance compte beaucoup. Tout comme vous.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

Notre capacité à travailler en tant qu’UNE équipe Parkland dans 25 pays différents est à la base de notre succès. Nous sommes authentique chaque jour et nous créons un espace pour les contributions uniques de chaque personne.

Nos groupes de ressources des employés (ERG) et nos réseaux d'affinités nous aident à activer des stratégies à l'échelle de l'entreprise qui favorisent une culture proactive de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et, en fin de compte, de l'appartenance.

Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des points de vue des peuples autochtones et nous nous efforçons de mettre en place des partenariats et des opportunités équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères:

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Malheureusement, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas d'emploi.

Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste devront se soumettre à une vérification confidentielle de leurs antécédents avant l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à des tests de scolarité, de criminalité, de solvabilité, de dépistage de drogues et d'alcool et/ou d'aptitude au travail.

 Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

• A place where you can take your career in the direction you want to grow and go
• Save on gas at stations across Canada, including Chevron, Fas Gas, Ultramar, and Pioneer  

The Opportunity:

The Maintenance Coordinator is responsible for planning, scheduling, and coordinating maintenance activities to ensure the smooth operation of equipment, systems, and facilities. This role acts as a liaison between the maintenance team, production, and external service providers to ensure work is carried out efficiently and within safety standards.

Responsibilities:

• Coordinate and schedule preventive and corrective maintenance tasks.
• Maintain records of maintenance activities using a CMMS (Computerized Maintenance Management System).
• Liaise with contractors, suppliers, and technicians to arrange maintenance services and repairs.
• Monitor inventory of spare parts and order replacements as needed.
• Ensure maintenance activities comply with health, safety, and environmental regulations.
• Assist in planning shutdowns and special maintenance projects.
• Track maintenance KPIs and prepare regular reports for management.
• Work order management: managing work orders, communicating with contractors or departments regarding maintenance needs, and ensuring timely completion of tasks.
• Problem solving: Identifying and resolving maintenance issues, troubleshooting problems, and ensuring efficient use of resources.

Education:

• Diploma or degree in engineering, industrial maintenance, or a related field.

Requirements:

• Experience with maintenance coordination, preferably in an industrial or manufacturing setting.
• Strong organizational and communication skills.
• Familiarity with CMMS software.
• Bilingual (French/English) is an asset.

Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?

Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required. Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!

We Want You To Shine:

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview. 

Belonging Matters. Because You Do:

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals. 

Our ability to work as one team across Canada, the United States and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions. 

Our Employee Resource Groups (ERGs) and Affinity Networks help us activate enterprise-wide strategies that power a proactive culture of diversity, equity, inclusions, and ultimately – belonging. 

We respect the diverse cultures, traditions and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities. 

The Fine Print:

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.

Please note that final candidates for this position will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.

#LI-JP1