NA Brand Marketing Specialist / Spécialiste marketing

Marketing & Communications Calgary, Alberta Montreal, Quebec

Apply

Description

Position at Parkland Corporation

As of November 1, 2025, Sunoco LP has successfully completed its acquisition of Parkland Corporation. For more information, please visit www.sunocolp.com.

Sunoco LP is a leading energy infrastructure and fuel distribution master limited partnership operating across 32 countries and territories in North America, the Greater Caribbean, and Europe. The Partnership’s midstream operations include an extensive network of approximately 14,000 miles of pipeline and over 160 terminals. This critical infrastructure complements the Partnership’s fuel distribution operations, which distribute over 15 billion gallons annually to approximately 11,000 Sunoco and partner-branded retail locations, as well as independent dealers and commercial customers.

At Sunoco, we take great pride in what we do and wholeheartedly believe our employees drive success for our company and our customers. We are always looking for the best and brightest talent and are committed to making your job a challenging and rewarding experience.

Competitive Benefits. Meaningful Extras. Unmatched Value.

  • A place where you can take your career in the direction you want to grow and go

The Opportunity:

As part of the Strategic Marketing & Innovation team, the Marketing Specialist plays a key role in supporting the development, execution, and optimization of marketing and brand initiatives across Sunoco’s portfolio. This role is responsible for helping drive brand performance, marketing effectiveness, and business impact through strong cross-functional coordination, operational excellence, and performance-focused marketing execution.

The Marketing Specialist partners closely with internal stakeholders, including Loyalty, Analytics, Operations, Media, and external agency partners, to ensure programs and campaigns are insight-driven, effectively executed, and aligned to business objectives and brand standards. The role also supports post-acquisition integration efforts, fleet-wide marketing initiatives, special projects, brand governance, and the ongoing evaluation of campaign effectiveness and ROI.

This position is ideal for a highly organized and collaborative marketing professional who thrives in a fast-paced environment, can manage multiple initiatives simultaneously, and is passionate about delivering high-quality marketing programs and strategic initiatives that create measurable business value.

Responsibilities:

Strategic Leadership

  • Represent the Strategic Marketing & Innovation team on assigned initiatives, providing strategic input focused on business impact, customer experience, brand alignment, and marketing effectiveness.
  • Support the development of clear business objectives, KPIs, measurement plans, and success metrics for marketing initiatives and programs. 
  • Contribute to the development and evolution of performance measurement frameworks used to evaluate campaign effectiveness, customer engagement, and ROI. 
  • Participate in cross-functional working groups to ensure initiatives are aligned to broader business priorities, operational requirements, and marketing objectives. 
  • Identify opportunities to improve processes, enhance execution, and drive greater efficiency and effectiveness across marketing initiatives. 
  • Support post-acquisition integration initiatives and fleet-wide strategic projects across multiple brands and regions.

Project Management

  • Manage multiple concurrent initiatives by coordinating internal stakeholders (Analytics, Loyalty, Merchandising, Operations, Legal, IT, Construction, Finance, etc.) and external agency or vendor partners to deliver projects on scope, on time, and within budget.     
  • Lead the planning, briefing, development, approval, and deployment of marketing initiatives while ensuring alignment with brand standards, operational requirements, and internal processes.     
  • Develop and maintain detailed project timelines, workbacks, trackers, and status updates to ensure strong cross-functional alignment and accountability.     
  • Provide leadership visibility into project status, risks, timelines, budgets, and performance results through regular updates and reporting.     
  • Own day-to-day management of assigned project and brand budgets, including budget tracking, PO creation, invoice processing, accruals, and forecast updates.

Market Execution 

  • Support the execution of integrated marketing initiatives across media, creative, CRM, digital, print, signage, translation, and communications channels.     
  • Lead and support special marketing initiatives, including fleet-wide programs, pilot launches, rebranding efforts, post-acquisition integration initiatives, and new program rollouts.     
  • Manage campaign assets, timelines, budgets, approvals, and vendor deliverables to ensure high-quality execution and on-time delivery.     
  • Partner with Analytics teams to evaluate campaign and initiative performance, develop business cases, identify optimization opportunities, and support post-campaign reviews.     
  • Support in-flight optimization efforts by monitoring campaign performance and coordinating adjustments as required.     
  • Ensure all marketing materials and customer-facing assets comply with brand standards, legal requirements, and operational specifications.

Brand Governance, Research & Support Initiatives

  • Support brand governance activities, including maintaining and evolving brand standards, templates, and brand tools across Brand Hub, SharePoint, and other internal platforms.     
  • Coordinate and support updates to brand books, marketing guidelines, and creative standards across multiple brands and regions.     
  • Support marketing research initiatives, including agency briefing, vendor coordination, survey execution, competitive reviews, and synthesis of key findings and recommendations.     
  • Assist with customer, market, and competitive insight gathering to support strategic decision-making and initiative development.     
  • Support French content review and bilingual marketing execution to ensure accuracy and compliance where required.     
  • Support selected sponsorship, partnership, and promotional initiatives as needed.     
  • Lead or support private label rebranding initiatives in partnership with internal stakeholders and external agency partners.     
  • Provide ongoing support for ad hoc strategic projects and emerging business priorities as required.

Education:

  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Advertising, Communications, or a related field.

Requirements:

  • Minimum 5–7 years of experience in marketing, brand management, retail marketing, agency, or related industries.    
  • Strong ability to build and maintain relationships with cross-functional stakeholders, agency partners, and vendors.     
  • Excellent communication, analytical, and problem-solving skills, with the ability to translate data and insights into clear business recommendations.     
  • Demonstrated experience managing multiple projects and priorities in a fast-paced environment with competing deadlines.     
  • Experience supporting integrated marketing campaigns and evaluating marketing performance, ROI, and post-campaign results.     
  • Experience collaborating with analytics, finance, loyalty, media, or operations teams to assess and improve marketing effectiveness.     
  • Strong organizational skills with exceptional attention to detail and project coordination capabilities.     
  • Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint; experience with dashboards, reporting tools, and KPI tracking is an asset.    
  • Experience with budgets, forecasting, invoice processing, and PO management is considered an asset.     
  • B2B, fleet, loyalty, retail, or multi-location marketing experience is considered an asset.     
  • Verbal and written fluency in French is considered an asset.

Humble. Hungry. Smart. Does this sound like you?

Do others describe you as being a down-to-earth achiever? Someone who thinks outside the box and always strives to do more than what is required? Someone who sees the bigger picture? You sound brilliant to work with!

We Want You To Shine:

We are committed to providing equal opportunities to all applicants. If you require accommodation due to a disability, you will have an opportunity to notify us when scheduling your interview.

Belonging Matters. Because You Do:

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified individuals. Our ability to work as one team across Canada, the United States, and the Caribbean is foundational to our success. We show up as our authentic selves each day and create space for one another’s unique contributions.

We respect the diverse cultures, traditions, and perspectives of Indigenous Peoples and seek to achieve equitable partnerships and opportunities with Indigenous communities.

The Fine Print:

Candidates must be legally eligible to work in the country in which they applied. Regrettably, we are unable to sponsor employment visas at this time.

Final candidates will be required to undergo a confidential pre-employment background check, including but not limited to educational, criminal, credit, drug and alcohol, and/or fitness for duty testing.

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

À compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succès l’acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.sunocolp.com.
Sunoco LP est une société en commandite principale de premier plan spécialisée dans les infrastructures énergétiques et la distribution de carburant, opérant dans 32 pays et territoires en Amérique du Nord, dans la région élargie des Caraïbes et en Europe. Les activités intermédiaires du partenariat comprennent un vaste réseau d’environ 14 000 miles (environ 22 500 km) de pipelines et plus de 160 terminaux.
Cette infrastructure essentielle complète les activités de distribution de carburant du partenariat, qui distribue plus de 15 milliards de gallons par an vers environ 11 000 points de vente au détail sous la marque Sunoco et des marques partenaires, ainsi qu’à des détaillants indépendants et des clients commerciaux.
Chez Sunoco, nous sommes extrêmement fiers de notre travail et croyons fermement que nos employés sont le moteur du succès du partenariat et de celui de nos clients. Nous sommes continuellement à la recherche des meilleurs talents et nous nous engageons à faire de votre expérience professionnelle chez nous une expérience à la fois stimulante et enrichissante.
Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée.
Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans la direction que vous souhaitez.
L’opportunité :
Dans le cadre de l’équipe Marketing stratégique et Innovation, le/la spécialiste en marketing joue un rôle clé dans le développement, l’exécution et l’optimisation des initiatives de marketing et de marque au sein du portefeuille de Sunoco. Ce rôle contribue à la performance de la marque, à l’efficacité marketing et à l’impact commercial grâce à une solide coordination interfonctionnelle, à l’excellence opérationnelle et à une exécution marketing axée sur les résultats.
Le/la spécialiste en marketing collabore étroitement avec les parties prenantes internes, notamment les équipes de fidélisation, d’analytique, des opérations et des médias, ainsi qu’avec les partenaires d’agences externes, afin de s’assurer que les programmes et les campagnes sont fondés sur des données, exécutés efficacement et alignés sur les objectifs commerciaux et les normes de la marque. Le rôle soutient également les efforts d’intégration post-acquisition, les initiatives marketing à l’échelle du réseau, les projets spéciaux, la gouvernance de la marque, ainsi que l’évaluation continue de l’efficacité des campagnes et du rendement du capital investi (RCI).
Ce poste convient à un(e) professionnel(le) du marketing hautement organisé(e) et collaboratif(ve), qui évolue dans un environnement dynamique, est capable de gérer plusieurs initiatives simultanément et est motivé(e) par la mise en œuvre de programmes marketing de haute qualité et d’initiatives stratégiques générant une valeur commerciale mesurable.
Responsabilités :
Leadership stratégique
  • Représenter l’équipe Marketing stratégique et Innovation dans le cadre des initiatives assignées, en fournissant des perspectives stratégiques axées sur l’impact commercial, l’expérience client, l’alignement de la marque et l’efficacité marketing.
  • Soutenir l’élaboration d’objectifs d’affaires clairs, d’indicateurs clés de performance (KPI), de plans de mesure et de critères de succès pour les initiatives et programmes marketing.
  • Contribuer au développement et à l’évolution des cadres de mesure de la performance utilisés pour évaluer l’efficacité des campagnes, l’engagement client et le rendement du capital investi (RCI).
  • Participer à des groupes de travail interfonctionnels afin de s’assurer que les initiatives sont alignées sur les priorités organisationnelles, les exigences opérationnelles et les objectifs marketing.
  • Identifier des occasions d’améliorer les processus, d’optimiser l’exécution et d’accroître l’efficacité des initiatives marketing.
  • Soutenir les initiatives d’intégration post-acquisition ainsi que les projets stratégiques à l’échelle du réseau pour plusieurs marques et régions.

Gestion de projets

  • Gérer plusieurs initiatives simultanément en coordonnant les parties prenantes internes (Analytique, Fidélisation, Marchandisage, Opérations, Affaires juridiques, TI, Construction, Finance, etc.) ainsi que les partenaires externes (agences et fournisseurs) afin d’assurer la livraison des projets selon la portée, les échéanciers et les budgets établis.
  • Diriger la planification, la rédaction des mandats, le développement, les approbations et le déploiement des initiatives marketing, tout en veillant à l’alignement avec les normes de la marque, les exigences opérationnelles et les processus internes.
  • Élaborer et maintenir des échéanciers détaillés, des plans de travail, des outils de suivi et des mises à jour de statut afin d’assurer une coordination interfonctionnelle efficace et une responsabilisation claire.
  • Fournir une visibilité aux équipes de direction quant à l’état des projets, aux risques, aux échéanciers, aux budgets et aux résultats de performance, au moyen de mises à jour et de rapports réguliers.
  • Assurer la gestion quotidienne des budgets liés aux projets et aux marques assignés, incluant le suivi budgétaire, la création de bons de commande (PO), le traitement des factures, les régularisations comptables et les mises à jour des prévisions budgétaires.
Exécution marketing sur le marché
  • Soutenir l’exécution d’initiatives marketing intégrées à travers différents canaux, notamment les médias, la création, le CRM, le numérique, l’impression, l’affichage, la traduction et les communications
  • Diriger et soutenir des initiatives marketing spéciales, incluant les programmes à l’échelle du réseau, les lancements pilotes, les initiatives de repositionnement de marque, les efforts d’intégration post-acquisition et le déploiement de nouveaux programmes
  • Gérer les actifs de campagne, les échéanciers, les budgets, les approbations et les livrables des fournisseurs afin d’assurer une exécution de haute qualité et une livraison dans les délais prévus
  • Collaborer avec les équipes d’analytique afin d’évaluer la performance des campagnes et des initiatives, de développer des analyses de rentabilité, d’identifier des occasions d’optimisation et de soutenir les revues post-campagnes
  • Soutenir les efforts d’optimisation en continu en surveillant la performance des campagnes et en coordonnant les ajustements requis
  • Veiller à ce que tous les outils marketing et les actifs destinés aux clients respectent les normes de la marque, les exigences légales et les spécifications opérationnelles.
Gouvernance de la marque, recherche et initiatives de soutien
  • Soutenir les activités de gouvernance de la marque, incluant le maintien et l’évolution des normes de marque, des modèles et des outils de marque sur Brand Hub, SharePoint et d’autres plateformes internes.
  • Coordonner et soutenir les mises à jour des guides de marque, des lignes directrices marketing et des standards créatifs pour plusieurs marques et régions.
  • Soutenir les initiatives de recherche marketing, incluant la rédaction des mandats pour les agences, la coordination des fournisseurs, l’exécution de sondages, les analyses concurrentielles ainsi que la synthèse des principales conclusions et recommandations.
  • Participer à la collecte d’informations sur les clients, le marché et la concurrence afin de soutenir la prise de décisions stratégiques et le développement d’initiatives.
  • Soutenir la révision de contenu en français et l’exécution d’activités marketing bilingues afin d’assurer l’exactitude et la conformité, lorsque requis.
  • Soutenir certaines initiatives de commandites, de partenariats et de promotions, au besoin.
  • Diriger ou soutenir les initiatives de repositionnement de marque des produits de marque privée en collaboration avec les parties prenantes internes et les partenaires d’agences externes.
  • Fournir un soutien continu aux projets stratégiques ponctuels et aux nouvelles priorités d’affaires, selon les besoins.

Éducation:

  • Baccalauréat en marketing, administration des affaires, publicité, communications ou dans un domaine connexe.

Qualifications et compétences:

  • 5 à 7 ans d’expérience en marketing, en gestion de marque, en marketing de détail, en agence ou dans des domaines connexes.
  • Solide capacité à développer et à maintenir des relations avec des parties prenantes interfonctionnelles, des partenaires d’agences et des fournisseurs.
  • Excellentes compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de transformer des données et des insights en recommandations d’affaires claires.
  • Expérience démontrée dans la gestion de multiples projets et priorités dans un environnement dynamique avec des échéanciers concurrents.
  • Expérience dans le soutien de campagnes marketing intégrées et dans l’évaluation de la performance marketing, du rendement du capital investi (RCI) et des résultats post-campagne.
  • Expérience de collaboration avec des équipes d’analytique, de finance, de fidélisation, des médias ou des opérations afin d’évaluer et d’améliorer l’efficacité marketing.
  • Excellentes compétences organisationnelles, avec un souci du détail marqué et de solides capacités de coordination de projets.
  • Maîtrise avancée de Microsoft Office, particulièrement Excel et PowerPoint; une expérience avec les tableaux de bord, les outils de production de rapports et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) constitue un atout.
  • Une expérience en gestion de budgets, en prévisions financières, en traitement des factures et en gestion des bons de commande (PO) constitue un atout.
  • Une expérience en marketing B2B, en marketing de flotte, en fidélisation, en commerce de détail ou en marketing multi-sites constitue un atout.
  • La maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, constitue un atout.

Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il?

Les autres vous décrivent-ils comme quelqu’un de terre-à-terre ? Quelqu’un qui sort des sentiers battus et s’efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé ? Quelqu’un qui voit les choses en grand ? Vous semblez être une personne brillante avec qui travailler !

Nous voulons que vous réussissiez :
Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap, vous pourrez nous en informer lors de la prise de rendez-vous.
Le sentiment d’appartenance compte. Tout comme vous :
Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
Notre capacité à travailler comme UNE équipe dans plusieurs pays est au cœur de notre succès. Nous valorisons l’authenticité et les contributions uniques de chacun.
Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des perspectives des peuples autochtones et nous nous efforçons de créer des partenariats équitables avec les communautés autochtones.
Les petits caractères :
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Aucun parrainage de visa n’est disponible.
Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification confidentielle des antécédents avant l’embauche, incluant notamment la scolarité, les antécédents criminels, la solvabilité, le dépistage de drogues et d’alcool, ainsi qu’une évaluation d’aptitude au travail.

#LI-AD1

Apply Apply Later
← Back to Current Openings

Share

Similar Jobs

{{ job.title }}