Généraliste en ressources humaines / Recruteur

People & Culture / Talents et culture Montreal, Quebec


Position at Northbridge Insurance

« Plus fort à l’unisson »

Faites partie de Northbridge, une entreprise dynamique et en pleine croissance qui possède une longue tradition d’offrir des solutions d’assurance novatrices à ses clients à l’échelle du pays.

La Corporation financière Northbridge est un chef de file en matière d’assurance de dommages des entreprises. Elle contribue à la protection des entreprises canadiennes depuis plus de 90 ans. Nous sommes une société canadienne à 100 %.

Nous offrons un large éventail de solutions créatives à nos clients grâce à nos marques Northbridge Assurance, TruShield Assurance et Les assurances Federated, à travers lesquelles nous nous efforçons de créer une culture d’équité et de convivialité en nous fondant sur nos cinq valeurs d’entreprise : respect, passion, solidarité, créativité et excellence.

Notre détermination à vaincre l’inertie et à aider les clients que nous avons le privilège d’assurer à réaliser le plein potentiel de leur entreprise nous a permis d’acquérir la réputation d’être l’un des plus importants fournisseurs d’assurance des entreprises au Canada.

Afin d’honorer cette réputation, nous devons attirer, former et fidéliser des personnes hautement compétentes.

Joignez-vous à une équipe qui a à cœur d’accomplir de grandes choses chaque jour, propulsée par l’esprit d’entreprise, et où chacun contribue à notre réussite collective. Notre société a connu un parcours remarquable jusqu’à maintenant, et l’avenir nous réserve d’innombrables possibilités.

 

Ce que nous avons à offrir :

  • Le programme Northbridge Agit : journée de bénévolat et dons de contrepartie
  • Quantité généreuse de congés payés, dont des journées personnelles. Horaire flexible, de même que possibilité de départs hâtifs avant les jours fériés
  • Régime flexible d’avantages sociaux collectifs – assurance dentaire et médicale
  • Régime de retraite à cotisations déterminées + REER collectif facultatif
  • Régime d’achat d’actions des employés de Northbridge
  • Programme de soutien au perfectionnement
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme d’assurance destiné au personnel – rabais sur les assurances auto, habitation et pour les animaux de compagnie
  • En plus de l’occasion de contribuer au succès de Northbridge en partageons avec nous vos connaissances et votre expérience tout en apprenant des autres!

 

Résumé du poste :

Northbridge est à la recherche d’un généraliste, Talents et Culture pour son bureau de Montréal. Le titulaire du poste agira à titre de partenaire des gestionnaires régionaux pour offrir un soutien concernant les relations avec les employés, la paie, le recrutement et la formation, en plus d’agir comme personne-ressource au Québec pour toutes les questions liées aux ressources humaines.

Ce que vous ferez :

  • Gérer l’ensemble du processus de recrutement, c’est-à-dire afficher les postes, examiner les curriculum vitæ, effectuer des entrevues au téléphone et en personne, planifier les entrevues avec les gestionnaires, émettre des recommandations au sujet des candidats et des salaires, effectuer les vérifications des références et des antécédents, préparer les documents d’offre d’emploi et présenter les offres d’emplois aux candidats.
  • Devenir une ressource à valeur ajoutée pour l’entreprise en offrant du coaching aux gestionnaires sur divers sujets.
  • Répondre aux demandes du personnel concernant les politiques et les procédures, la paie, les avantages sociaux, les dépenses liées à la formation ainsi qu’à toute autre question relative à l’emploi.
  • Inscrire les nouveaux employés dans le système de gestion des présences de l’entreprise et y effectuer des suivis.
  • Être responsable d’envoyer des documents au Service de la paie aux fins de traitement
  • Mettre en œuvre des stratégies novatrices et dynamiques pour attirer les meilleurs talents dans l’entreprise.
  • Tirer parti de la technologie et de l’automatisation pour accroître l’efficacité des processus d’acquisition de talents et améliorer l’expérience des candidats tout en réduisant les coûts.
  • Établir des liens à long terme avec les principaux établissements d’enseignement universitaire et collégial ainsi que des partenaires clés de la collectivité pour agrandir notre bassin de candidats diplômés.
  • Faire la gestion des dossiers d'invalidité.
  • Mettre à jour les organigrammes, chaque trimestre, pour l’équipe de la direction.
  • Tenir à jour des registres exacts sur les activités de recrutement dans le système de suivi des candidatures.

 

Ce que nous cherchons :

  • Au moins un à deux ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines.
  • Au moins trois ans d’expérience en recrutement dans une agence ou au sein d’une entreprise.
  • Désignation CRHA est un atout.
  • Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
  • Il est essentiel de savoir bâtir de bonnes relations pour réussir à ce poste.
  • Expérience d’utilisation de technologies de suivi des candidats et de bases de données en ligne (ex. LinkedIn).
  • Expérience en matière d’activités de recrutement sur des campus, un atout.
  • La personne recherchée retire de la fierté d’offrir une expérience exceptionnelle aux candidats et aux employés.

Ce qui vous distingue :

  • Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles, dont une capacité éprouvée à prendre l’initiative et à bâtir des relations solides.
  • Excellents antécédents en matière d’éthique de travail et aptitudes éprouvées en matière d’organisation.
  • Solides aptitudes en matière de communication écrite et verbale; souci du service à la clientèle.
  • Bonnes aptitudes de résolution de problèmes et de prise de décisions.

 

Processus de dépôt de candidature

Nous encourageons les candidats qui s’intéressent au poste et qui sont qualifiés à poser leur candidature.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.