HR Business Partner

Human Resources Prague, Czechia Job Number: 12827

Position at NICE CXone

Experienced HR Business Partner – Prague – CZ

Kdysi Brand Embassy vyvinulo cloudový produkt pro zákaznická centra, který konsoliduje a odbavuje veškerou komunikaci firmy s jejími zákazníky.  Tenhle produkt se zalíbil americké technologické skupině Nice InContact, tak se Brand Embassy stalo její součástí.  

Aktuálně je tedy potřeba implementovat již zaběhlé procesy korporace Nice InContact z US a UK sem k nám, aniž bychom ztratili ten start-upový spirit. Čerstvě tu máme prvního zástupce HR a to mně - Recruitera.  

Byl/a bys tím druhým. Tím, kdo tu všechno pojmenuje, nastaví a prodá HR vylepšováky.  

Svoboda za zodpovědnost asi vystihuje naši kulturu nejlépe.  

Hledáme tedy někoho, kdo se ujme role agenta na obou stranách. Kdo s námi bude žít tou svobodou, bude hledat cesty, jak se napojit na procesní život korporátu a zároveň si udržet náš start-up drive. Někoho, kdo přemýšlí out-of-the-box a hledá různé cesty, jak dělat věci smysluplně podle daných pravidel. 

Role to tedy není jednoduchá nýbrž velmi kreativní a zajímavá.   

Co potřebujeme:  

  • Min 4-5 let relevantní zkušenosti z pozic HR business partnera/HR manažera (mimo to jsou vítané zkušenosti z recruitmentu, L&D) minimálně část v oblasti IT 
  • Jistotu v českém pracovním právu, nezbytnostech pro kontrolní úřady a ozkoušeno, co opravdu reálně funguje, co je udržitelné a co je jen proces pro proces 
  • Zkušenosti s implementací HR procesů na zelené louce (od talent, performance managementu, L&D až po recruitment, Comp&Ben) 
  • Ochotu být point of contact pro naše zaměstnance v HR otázkách (cca 50 v Praze a Ostravě)
  • Schopnost pochopit potřeby lidí i businessu a přizpůsobit tomu i svou práci tak, aby byla jejich podporou
  • Schopnost "nakoupit" management pro dobrou věc.  
  • Transparentnost, pokoru i pracovní sebejistotu.
  • Motivaci dotahovat věci do konce k čemuž je potřeba i organizovanost a plánovací schopnosti. 
  • Češtinu a plynulou angličtinu - HR je rozeseto po celém světě a reportovat a diskutovat budeš primárně s nimi 
  • Nice to have - smysl pro humor, nebrat se příliš vážně.   

Co tu najdeš: 

  • Schopný, mladý management, který spoustu HR věcí dělá sám od sebe, protože to dává smysl. A +- 50 hlav Praha/Ostrava.
  • Někde tam je i nějaký ten Oracle HRIS, BambooHR pro nás v ČR  další tooly, které spravují různé guideliny a procesy.
  • Lidi, kteří chodí do práce rádi, rádi se baví, ale také potřebují klid, aby mohli pracovat.  
  • Lidi, kteří sami přijdou s tím, že si chtějí udělat firemní snídani, aniž by je někdo organizoval, přinesou si nástroje a vaří. 
  • Prázdné hřiště na hraní. Co vymyslíme a obhájíme, to budeme mít. A to včetně benefitů. 
  • Oficiálně 5 týdnů dovolené a ještě další navíc. 
  • Dosažitelné roční bonusy 
  • Zmiňovanou svobodu za zodpovědnost.   
  • Karlín         

Pokud jsme to, co hledáš, čeká Tě necelá půl hodinka se mnou, pak cca hodinka s Damianem – CTO/ředitelem/původním zakladatelem BE a pak povídání s HR v US nebo UK.   

Tak zatím na viděnou :)
Katka

NICE is committed to provide an environment based on equal opportunity for all qualified applicants and employees. It is the policy of NICE to afford equal employment opportunities to qualified individuals, regardless of age, race, color, creed, religion, citizenship, ancestry, national origin, sex, gender, pregnancy, mental or physical disability, marital status, veteran status, service in the Armed Forces, sexual or affectional orientation, atypical hereditary cellular or blood traits, genetic information, status as a victim of domestic or sexual violence, and/or any other status protected by any applicable federal, state and/or local statute or regulation.