Marketing Manager

Marketing Tokyo, Japan


Description

New Relicはデジタルインテリジェンスのリーディングカンパニーであり、SaaSで提供されるデジタルインテリジェンスプラットフォームを通じてお客様に世界に類を見ない体験を提供しています。当社は、ソフトウェア開発者、ITオペレーション、DevOpsチーム、アプリケーションオーナーがソフトウェアアプリケーションのパフォーマンス、顧客体験、ビジネス成果を向上させるための製品を提供することに力を注いでいます。

New Relic ではブランドを成長させるために日本市場の特性に合わせたマーケティング戦略を構築しています。今回、当社のソリューションに対する国内需要の高まりに対して、マーケティングに戦略的投資をします。マーケティング戦略を構築し、実行するデジタルマーケティングのエキスパートを求めています。

今回募集するデジタルマーケティングのロールには、当社のブランド戦略をリードし、日本でのビジネス成功に影響を与える素晴らしい機会を提供します。

 

応募条件:

  • デジタルマーケティングの2年以上の経験を含むマーケティング経験が3年以上
  • パイプライン目標に対して自らキャンペーンを考案・実行し、高い実績を達成された方
  • 外部の協力パートナー(PR会社、広告代理店)と共同で戦略立案し、実行、実績の評価を推進した経験をお持ちの方
  • Marketo、Salesforce などのマーケティングツールに関する専門的な知識とスキルによりデーター分析に長けている方
  • IT/開発者および Cレベル(CTO/CIO/Chief Digital Officer)の知識は歓迎
  • Software-as-a-Serviceモデルでのマーケティング経験は歓迎
  • ネイティブな日本語能力とビジネスレベルの英語能力

業務内容:

  • 日本市場のペルソナを分析し、潜在的な顧客にリーチして動機付けるメッセージングとコンテンツを開発
  • 日本市場に特化したマーケティングプラグラム・キャンペーンを開発ならびにWebサイトやコンテンツのローカライズと最適化により、パイプライン目標を達成
  • グローバルチームならびに外部機関(PR会社、広告代理店)と共同でマーケティング戦略を立案し、結果ならびにプロセスを評価
  • マーケティングデータを分析し、営業・技術部隊へ市場動向、顧客動向に関するインサイトを提供
私たちは、Flex Firstと呼ばれる労働力モデルを通じて、すべてのRelicが専門的かつビジネス上の成功を達成できるようにすることを信じています。 Flex Firstモデルを使用すると、完全にオフィスベース、完全にリモート、またはその両方の組み合わせなど、成功を最もよくサポートするさまざまな職場で作業できます。

COVID-19のパンデミックに照らして、安全で健康的な職場を維持するという当社の取り組みの一環として、Flex FirstとNewRelicのワクチンポリシーの詳細をご覧ください。https://newrelic.com/blog/how-to-relic/future-of-work

New Relicについて:

New Relic (NYSE: NEWR) はクラウドベースのプラットフォームです。New Relicを利用することにより、開発者・エンジニア・オペレーション・マネージメントは、今日の複雑なソフトウェア環境で何が起こっているかを明確に把握することができます。また、開発者は問題を迅速に発見して解決し、顧客体験を向上させることが可能となります。世界最高のエンジニアリングチームがソフトウェアの可視化・分析・トラブルシューティングを行うためにNew Relicを利用しているのはこのためです。New Relicは、最もシンプルで最も強力なクラウドベースの観測プラットフォームであり、より完璧なソフトウェアを実現するために構築されています。すべてを1つの場所で実現します。

2008年に設立された当社は、すべての従業員が深い帰属意識を感じられるような文化を構築することに情熱を注いでいるグローバル企業であり、すべての「Relic」(New Relicの従業員)が自分自身のすべてを発揮して仕事に取り組み、サポートされていると感じ、力を与えられていると感じられるような企業です。当社は常に優れた雇用主として認められており、ワールドクラスの製品と受賞歴のある企業文化の構築に取り組んでいます。詳細については、newrelic.comをご覧ください。


採用プロセス:

適用法を遵守するため、新たにNew Relicに雇用されるすべての人は、IDと勤労資格の証明を提出し、雇用資格の確認プロセスを完了する必要があります。

注:何千人ものお客様のデータを管理している当社では、New Relicに入社するには犯罪歴についてのバックグラウンドチェックが必要となります。

ヘッドハンターや人材紹介会社は、このウェブサイトを通じて、または直接マネージャーに対して履歴書や職務経歴書を提出することはできません。弊社に人材を紹介いただくにあたっては事前の契約締結が必須です。契約を結んでいないヘッドハンターや人材紹介会社からのレジュメは受け付けておらず、またそのような人材紹介会社や企業に料金を支払うことはありません。