Product Marketing Manager

Marketing Tokyo, Japan


Description

New Relicはデジタルインテリジェンスのリーディングカンパニーであり、SaaSで提供されるデジタルインテリジェンスプラットフォームを通じてお客様に世界に類を見ない体験を提供しています。当社は、ソフトウェア開発者、ITオペレーション、DevOpsチーム、アプリケーションオーナーがソフトウェアアプリケーションのパフォーマンス、顧客体験、ビジネス成果を向上させるための製品を提供することに力を注いでいます。

New Relicでは、営業・ソリューションコンサルタントを中心とした大手企業への提案活動に加えて、昨今注目されている製品主導の成長戦略 Product-Led-Growth を推進します。New Relic の最先端テクノロジーをユーザーに無料で試してもらい、ユーザーの活用を促進するプログラムを実施し、ユーザーのプロダクト体験を日本のデベロッパーをはじめとした技術コミュニティを通して広げていきます。

今回募集するマーケティングのロールの方には、日本の製品戦略及び長期的なProduct-Led-Growth 戦略をリードいただき、日本での全体的な成功に影響を与える素晴らしい機会を提供します。

応募条件:

  • 製品マーケティング (Product Marketing Manager) の経験がある方
  • Product-Led Growth(Free Tier、Onboarding、有償化) のマーケティング経験がある方は優遇
  • エバンジェリストの素養がある、もしくは積極的に同等の活動を推進していた経験があり、コミュニティ、ユーザー会の企画・運営・成長に興味がある方
  • ビジネスレベルの英語能力(US本社とのR&D 部隊と議論ができること)
  • 最新技術に興味があり、Java、PHP、.NET、Ruby、Node.js、Pythonなどのプログラム言語に関する実践的な作業経験がある方は優遇
  • クラウドネイティブ技術に理解があり、コンテナやサーバレス環境のIT企画、開発、運用経験や SRE の立ち上げなどの実践的な作業経験がある方は優遇

業務内容:

  • New Relic の新機能・テクノロジーを製品開発/マーケティング部門と分析し、日本市場への投入計画及びローカリゼーション計画を作成する。
  • ペルソナを分析し、日本市場に合わせたメッセージを開発する。国内外のチームと協力してGo to Market プランを作成し、日本市場における製品ローンチをリードする。
  • Free Tier への加入から活用、有償化までの Customer Journey を設計し、定着化施策を実行し、Free Tier のサインアップ数、アクティベーション率 (アクティブユーザー数) の向上を達成する。
  • 日本の技術コミュニティに参加し、エヴァンジェリストとして エンジニアに役立つNew Relic の技術や活用方法を普及・啓発し、エンジニアから愛されるブランドを確立する。
  • New Relic のユーザー会の立ち上げをリードし、ユーザーコミュニティの拡大を図る。

New Relicについて:

New Relic (NYSE: NEWR) はクラウドベースのプラットフォームです。New Relicを利用することにより、開発者・エンジニア・オペレーション・マネージメントは、今日の複雑なソフトウェア環境で何が起こっているかを明確に把握することができます。また、開発者は問題を迅速に発見して解決し、顧客体験を向上させることが可能となります。世界最高のエンジニアリングチームがソフトウェアの可視化・分析・トラブルシューティングを行うためにNew Relicを利用しているのはこのためです。New Relicは、最もシンプルで最も強力なクラウドベースの観測プラットフォームであり、より完璧なソフトウェアを実現するために構築されています。すべてを1つの場所で実現します。

2008年に設立された当社は、すべての従業員が深い帰属意識を感じられるような文化を構築することに情熱を注いでいるグローバル企業であり、すべての「Relic」(New Relicの従業員)が自分自身のすべてを発揮して仕事に取り組み、サポートされていると感じ、力を与えられていると感じられるような企業です。当社は常に優れた雇用主として認められており、ワールドクラスの製品と受賞歴のある企業文化の構築に取り組んでいます。詳細については、newrelic.comをご覧ください。

採用プロセス:

適用法を遵守するため、新たにNew Relicに雇用されるすべての人は、IDと勤労資格の証明を提出し、雇用資格の確認プロセスを完了する必要があります。

注:何千人ものお客様のデータを管理している当社では、New Relicに入社するには犯罪歴についてのバックグラウンドチェックが必要となります。

ヘッドハンターや人材紹介会社は、このウェブサイトを通じて、または直接マネージャーに対して履歴書や職務経歴書を提出することはできません。弊社に人材を紹介いただくにあたっては事前の契約締結が必須です。契約を結んでいないヘッドハンターや人材紹介会社からのレジュメは受け付けておらず、またそのような人材紹介会社や企業に料金を支払うことはありません。

We're looking for bold and passionate people to be a part of our mission to create more perfect software. We'd love to have you apply, even if you don't feel you meet every single requirement. What's most important to us is finding authentic and accountable people who feel connected to our mission and values, not just candidates who check off all the boxes.

About Us

New Relic (NYSE: NEWR) is a cloud-based observability platform that gives developers, engineers, operations, and management a clear view of what’s happening in today’s complex software environments. So they can find and fix problems faster, and deliver delightful experiences for their customers. That's why the world’s best engineering teams rely on New Relic to visualize, analyze, and troubleshoot their software. It’s the simplest, most powerful cloud-based observability platform, built to create more perfect software. All from one place.

Founded in 2008, we’re a global company passionate about building a culture where all employees feel a deep sense of belonging, where every ‘Relic’ can bring their whole self to work and feel supported and empowered to thrive. We’re consistently recognized as a distinguished employer and are committed to building world-class products and an award-winning culture. For more information, visit newrelic.com.

Our Hiring Process

In compliance with applicable law, all persons hired will be required to verify identity and eligibility to work and to complete employment eligibility verification. Note: Our stewardship of the data of thousands of customers’ means that a criminal background check is required to join New Relic.

Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers. New Relic does not accept unsolicited headhunter and agency resumes, and will not pay fees to any third-party agency or company that does not have a signed agreement with New Relic.

New Relic is an equal opportunity employer. We eagerly seek a diverse applicant pool and hire without regard to race, color, gender identity, religion, national origin, ancestry, citizenship, physical abilities (or disability), age, sexual orientation, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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