Enterprise Account Executive - Digital Media / MaaS

Sales Tokyo, Japan


Description

New Relicはデジタルインテリジェンスのリーディングカンパニーであり、SaaSで提供されるデジタルインテリジェンスプラットフォームを通じてお客様に世界に類を見ない体験を提供しています。当社は、ソフトウェア開発者、ITオペレーション、DevOpsチーム、アプリケーションオーナーがソフトウェアアプリケーションのパフォーマンス、顧客体験、ビジネス成果を向上させるための製品を提供することに力を注いでいます。

キャリアを新たな高みに引き上げたいと考えているソフトウェアセールスのプロフェッショナルや、急成長している会社にて、成長中の製品に携わる仕事をしてみたいとお考えの方、New Relicでは、当社のテクノロジーを推進し、お客様の成功のためにスキルを共有することのできる、優秀なセールスのプロフェッショナルを募集しています。SaaSセールスに情熱を持ち、SaaSがどのようにビジネスに影響を与えるかに興味があり、テクノロジーセールスの経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。個人的にもDX時代のプロフェッショナルとしても成長することができ、一緒に新しい市場を広げていく実感を体験できる貴重な機会を提供いたします。

業務内容:

  • 主にデジタルメディアならびに自動車モビリティメーカー/MaaS領域(物流、車両管理)の開拓・深耕を通じた新たなイノベーションの創出
  • インダストリ分析(市場規模、トレンド)
  • 業界におけるキーマンの発掘
  • マーケティング&SDR連携による市場開拓
  • セールスコンサルタント(エンジニア)連携によるお客様の課題提案と解決
  • 中長期的な顧客との関係強化の活動

応募条件:

  • 直販営業経験5年以上もしくは外資系コンサルティング会社の営業・プリセールス経験2年以上
  • 新しいソリューションの開発、リファレンス事例の展開といったビジネス開発に興味のある方
  • 新しいテクノロジーやケーススタディへの関心が高い方
  • チームセリング、特にプリセールスにおいてエンジニアとのコラボレーションが得意であること
  • 優れたコミュニケーション能力(対人関係とプレゼンテーション能力)とクロージング能力を持ち、これまでの職務でこれらをうまく活用したことがある方
  • ダイナミックなチーム環境で仕事をする能力
  • デジタルメディア/自動車/MaaS領域でのビジネス経験があること(経験があることは+)
  • 技術的またはミドルウェアのバックグラウンドがあり、インフラ、ソフトウェアの動向、SaaS販売の動き全般についての基本的な理解をお持ちの方、またSFDCやSlack、PowerPoint、Zoomなどの各種ソフトウェアビジネスツールの使用経験をお持ちの方は歓迎いたします
私たちは、Flex Firstと呼ばれる労働力モデルを通じて、すべてのRelicが専門的かつビジネス上の成功を達成できるようにすることを信じています。 Flex Firstモデルを使用すると、完全にオフィスベース、完全にリモート、またはその両方の組み合わせなど、成功を最もよくサポートするさまざまな職場で作業できます。

COVID-19のパンデミックに照らして、安全で健康的な職場を維持するという当社の取り組みの一環として、Flex FirstとNewRelicのワクチンポリシーの詳細をご覧ください。https://newrelic.com/blog/how-to-relic/future-of-work

New Relicについて:

New Relic (NYSE: NEWR) はクラウドベースのプラットフォームです。New Relicを利用することにより、開発者・エンジニア・オペレーション・マネージメントは、今日の複雑なソフトウェア環境で何が起こっているかを明確に把握することができます。また、開発者は問題を迅速に発見して解決し、顧客体験を向上させることが可能となります。世界最高のエンジニアリングチームがソフトウェアの可視化・分析・トラブルシューティングを行うためにNew Relicを利用しているのはこのためです。New Relicは、最もシンプルで最も強力なクラウドベースの観測プラットフォームであり、より完璧なソフトウェアを実現するために構築されています。すべてを1つの場所で実現します。

2008年に設立された当社は、すべての従業員が深い帰属意識を感じられるような文化を構築することに情熱を注いでいるグローバル企業であり、すべての「Relic」(New Relicの従業員)が自分自身のすべてを発揮して仕事に取り組み、サポートされていると感じ、力を与えられていると感じられるような企業です。当社は常に優れた雇用主として認められており、ワールドクラスの製品と受賞歴のある企業文化の構築に取り組んでいます。詳細については、newrelic.comをご覧ください。

採用プロセス:

適用法を遵守するため、新たにNew Relicに雇用されるすべての人は、IDと勤労資格の証明を提出し、雇用資格の確認プロセスを完了する必要があります。

注:何千人ものお客様のデータを管理している当社では、New Relicに入社するには犯罪歴についてのバックグラウンドチェックが必要となります。

ヘッドハンターや人材紹介会社は、このウェブサイトを通じて、または直接マネージャーに対して履歴書や職務経歴書を提出することはできません。弊社に人材を紹介いただくにあたっては事前の契約締結が必須です。契約を結んでいないヘッドハンターや人材紹介会社からのレジュメは受け付けておらず、またそのような人材紹介会社や企業に料金を支払うことはありません。