Bilingual Operational Excellence Manager
Description
Build your Career with an Industry Leader
As the global leader of premium labels, MCC helps brands stand out in competitive markets and inspire positive consumer experiences. Backed by over a century of printing experience, MCC is focused on the future by developing consumer-driven innovations and sustainable packaging solutions. Working for our team, you can truly make a difference.
You will report to our General Manager. We need someone with exceptional influence management skills and a proven record of successfully directing employees who are not direct reports
Responsibilities:
- Work with the Lean Steering Committee, Plant Manager, and on-site production managers in identifying activities, values and selecting Kaizen events and ensure proper resourcing and preparation for those events.
- Ensure Lean activities are linked to the business objectives and develop a site transformation plan in collaboration with the site management team.
- Essential bilingualism, is a prerequisite
- Ensure pre-event training, preparation for events, development and implementation of a communication plan, post event follow-up and auditing of results, prompt delivery of required supplies and materials, and mentoring KPO team members.
- Build and maintain the foundation for continuous improvement by ensuring the effective functioning of transformation activities aligned to a Lean Operating System.
- Teach Lean tools to all levels of the plant (Kaizen, 5S, TPM, Set-up reduction, Standard Work, Visual Management, SQDC boards, MDI, etc.).
- Assume the role of consultant, participant, and/ or lead on Kaizen events.
- Analyze reporting and communication of departmental key metrics related to continuous improvements, safety, and environmental.
- Drive Key Performance Indicators (KPI) by utilizing Lean Principles to analyze systems and create action plans to improve them.
- Provide overall support, assistance, direction, and communication to management teams regarding CI initiatives.
- Sharing best practices to drive results and capability to development consistency.
- Foster a culture of moving forward in a change environment and continuously assuring buy-in and ownership at all levels.
- Maintaining overall program tracking for impact and cultural improvements.
- Participates in special projects and performs other duties as assigned.
Preferred Experience:
- BS - Engineering or Operations Management, or equivalent experience, is required.
- Two or more years of experience in plant leadership, with at least 1 years in a position responsible for driving Lean manufacturing initiatives in complex manufacturing facilities.
- Strong change management skills and demonstrated experience changing a culture to a Lean environment.
- Experience successfully leading and directing employees who are not direct reports.
- Experience in being a change agent leading complex transformational activities.
- Significant experience in implementation of complex Lean principals as they apply to multiple manufacturing operations.
- Personal experience in participation in or leading more than 10 Kaizen events.
- Proven success designing, implementing, communicating, and meeting policy deployment goals, including improving through-put, shortening cycle time, improving inventory turns and reducing supply chain costs.
- Fluent in English and French
Diversity & Inclusion:
MCC fosters an inclusive culture that respects and embraces our teammates’ diverse backgrounds and experiences, so that everyone can achieve their full potential here. We aspire for our company to truly reflect the diversity of our customers and the markets we serve. We are committed to equal opportunity for everyone, regardless of peoples’ gender identity/expression, age, language, sexual orientation, ability, race, socioeconomic status, national origin or other characteristics.
Construisez Votre Carrière Avec un Leader de L'industrie
Le gestionnaire Lean/CI est responsable de la conduite de notre transition vers une transformation culturelle Lean dans l’usine, en assurant un haut niveau d'engagement et d'enthousiasme avec les experts Lean du groupe, la direction de l'usine et les employés. Il est également responsable de guider l'exécution des plans de mise en œuvre de Lean & Waste pour dépasser les objectifs commerciaux. Ce rôle est fondamental pour soutenir et diriger les initiatives de mise en œuvre, d'amélioration de la productivité et d'élimination des pertes sur l'ensemble du site de fabrication. Le succès est mesuré par la capacité à engager activement nos sites de fabrication afin d’obtenir des résultats tangibles et à former les équipes à l'élimination des déchets et à l'amélioration continue (IC) en utilisant les principes Lean.
Vous vous rapporterez au Directeur General. Nous avons besoin de quelqu'un avec des compétences exceptionnelles en gestion d'influence et une expérience éprouvée dans la direction réussie d'employés qui ne sont pas des subordonnés directs.
Responsabilités:
- Travailler avec le comité Lean, le directeur de l'usine et les responsables de production sur site pour identifier les activités, les valeurs et sélectionner les événements Kaizen et assurer les ressources et la préparation appropriées pour ces événements.
- S'assurer que les activités Lean sont liées aux objectifs d'affaires et développer un plan de transformation du site en collaboration avec l'équipe de gestion du site.
- Assurer la formation avant l'événement, la préparation des événements, l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de communication, le suivi après l'événement et la vérification des résultats, la livraison rapide des fournitures et du matériel requis et le mentorat des membres de l'équipe KPO.
- Construire et maintenir les bases d'une amélioration continue en assurant le fonctionnement efficace des activités de transformation alignées sur un système d'exploitation Lean.
- Enseigner les outils Lean à tous les niveaux de l'usine (Kaizen, 5S, TPM, Réduction des configurations, Travail standard, Management visuel, Tableaux SQDC, MDI, etc.).
- Assumer le rôle de consultant, de participant et/ou de responsable des événements Kaizen.
- Analyser les rapports et la communication des mesures clés du service liées aux améliorations continues, à la sécurité et à l'environnement.
- Piloter les indicateurs de performance clés (KPI) en utilisant les principes Lean pour analyser les systèmes et créer des plans d'action pour les améliorer.
- Fournir un soutien, une assistance, une direction et une communication globales aux équipes de gestion concernant les initiatives de CI.
- Partage des meilleures pratiques pour conduire les résultats et la capacité à la cohérence du développement.
- Favoriser une culture d'avancement dans un environnement de changement et assurer en permanence l'adhésion et l'appropriation à tous les niveaux.
- Maintenir le suivi global du programme pour l'impact et les améliorations culturelles.
- Participe à des projets spéciaux et accomplit d'autres tâches assignées.
Exigence du poste:
- BS - Ingénierie ou gestion des opérations, ou une expérience équivalente, est requise.
- Deux ans ou plus d'expérience en direction d'usine, dont au moins 1 an dans un poste responsable de la conduite d'initiatives de fabrication Lean dans des installations de fabrication complexes.
- Bilinguisme Essentiel, pré-requis
- Solides compétences en gestion du changement et expérience démontrée dans le changement d'une culture vers un environnement Lean.
- Expérience réussie dans la direction et la direction d'employés qui ne sont pas des subalternes directs.
- Expérience en tant qu'agent de changement dirigeant des activités transformationnelles complexes.
- Expérience significative dans la mise en œuvre de principes Lean complexes tels qu'ils s'appliquent à de multiples opérations de fabrication.
- Expérience personnelle dans la participation ou la direction de plus de 10 événements Kaizen.
- Succès avéré dans la conception, la mise en œuvre, la communication et la réalisation des objectifs de déploiement de politiques, notamment l'amélioration du débit, la réduction du temps de cycle, l'amélioration de la rotation des stocks et la réduction des coûts de la chaîne d'approvisionnement.
Le MCC accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. MCC Label est un employeur garantissant l'égalité des chances.
#MONIND