Consultant

Conseil / Consultant Paris, France
Contract Type: CDI


Description

LHH, leader du conseil en ressources humaines, a pour ambition d’accompagner la transformation humaine des entreprises. Nous souhaitons être leur partenaire privilégié pour répondre à leurs enjeux sociaux. Nous recherchons un(e) consultant(e) pour accompagner le développement de notre practice Stratégie et Performance sociale.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un cabinet de conseil ou en entreprise, idéalement sur des sujets de prévention des risques sociaux et de développement de la qualité de vie au travail.

Vous serez chargé(e) d’accompagner, sous la supervision de Consultant senior / Directeur / chef de projet, des missions d’analyse, de conseil et de formation sur les RPS et la qualité de vie au travail, dans des contextes variés allant de projets de transformation à des projet de développement de la qualité de vie au travail.

  • Vous apporterez votre expertise sur la réalisation d’analyses d’impact et de plans de prévention dans le cadre de contexte de transformation, tout au long des projets : de leur lancement, à la conduite des démarches préalables (entretiens, analyses, etc.) jusqu’à la rédaction des livrables et à leur validation avec nos clients (notes SSCT/CSE).
  • Vous participez à des actions de formation et de sensibilisation des acteurs de l’entreprise à la prévention des RPS & au développement de la QVT dans des contextes divers (conception & animation).
  • Vous conduisez, sous la supervision de responsables de projet, des audits sociaux ainsi que des diagnostics ciblés (harcèlement, etc).
  • Vous aidez à la préparation des propositions commerciales et à la commercialisation de l’offre en lien avec les responsables de projet et les équipes de développement commercial.
  • Vous élaborez des livrables de qualité à chaque étape des projets, que vous êtes en capacité d’alimenter de façon autonome, sous la supervision de votre responsable de projet.
  • Vous êtes force de proposition pour contribuer à développer l’excellence et l’innovation au sein de la practice, et participez à la veille et à la réalisation d’études et de benchmarks en fonction des priorités définies par le cabinet.
  • Vous êtes amené à intervenir de façon transverse en soutien de projets divers (Compétences, Restructuration, Dialogue Social) en fonction de l’activité de la practice, de vos domaines d’expertise et de vos aspirations de développement.