Proposal Manager / Director - Pursuit Manager / Director - Germany

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Description

Proposal Manager/Director EMEA (German and English Speaking)

Wir bitten Sie darum die unten angeführten Mindestanforderungen sorgfältig durchzulesen und sich nur zu bewerben, wenn Sie diese vollständig erfüllen. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, welche ein aussagekräftiges Anschreiben beinhalten.

Lee Hecht Harrison (LHH) unterstützt Unternehmen bei den Themen Personalumbau und Personalabbau, um so die Leistungsfähigkeit nachhaltig zu erhöhen.

Wir wissen, dass radikale Veränderungen jeden Aspekt des Arbeitsplatzes beeinflussen: wie wir arbeiten, wie wir führen, wie wir zusammenarbeiten und wie wir lernen.

Diese Transformationen schaffen eine Welt voller Möglichkeiten. Erfolgreiche Fachleute fürchten diese Veränderung nicht, sie nehmen sie an und nutzen die sich daraus ergebenden Chancen.

Unser Bestreben ist es, aus den Veränderungen im Umfeld Chancen für unsere Kunden abzuleiten. Wir möchten dabei unterstützen bessere Führungskräfte, bessere Karrieren und bessere Unternehmen aufzubauen.

 

Um auf unseren Erfolg aufzubauen erweitern wir unser Team in Deutschland und suchen hierfür einen Opportunity Manager/ Director- EMEA ( German Speaking)

 

Das Opportunity Management Team ist eine globale Funktion, die mit dem Vertrieb zusammenarbeitet, um die Kundenzufriedenheit bestmöglich zu sichern. Um eine allumfängliche Unterstützung zu gewährleisten nutzen wir globale Erkenntnisse und Best Practices. Wir bieten einen end-to-end Angebots- und Bieterverfahren.

 

Als Opportunity Manager / Director arbeiten Sie mit Senior Vertriebskollegen zusammen, um Herausforderungen, Einblicke und Anweisungen zu liefern. Die Erstellung qualitativ hochwertiger und kritischer Vertriebsdokumente wie Angebote, Präsentationen und Diskussionsdokumente spielt hierbei ebenso eine große Rolle.

 

Berichtslinie:

      Berichtet direct an SVP Opportunity Management

      Enge Zusammenarbeit mit den Key Stakeholders in LHH Germany, LHH EMEA, Adecco , wie auch dem weltweiten Opportunity Management Team

      Keine Führung von eigenen Mitarbeitern

Standort:

      Deutschlandweit (die Rolle ist für mobiles Arbeiten von zu Hause ausgelegt, jedoch wird es bevorzugt nahe an einem der LHH Standorte in Deutschland zu sein, um ad-hoc Meetings leichter zu realisieren)

Major Responsibilities

Kernaufgaben:

In dieser Rolle werden sie insbesondere:

       Projektmanagement für großvolumige, komplexe und meist internationale Angebotsprozesse, inklusive Entwicklung der Angebotsinhalte mit einem SME Team, Erstellung des Angebot Dokuments, Prätentionen und des anschließenden Sales Prozesses bis zum Abschluss der Angebotsphase

       Zusammenarbeit mit den Opportunity-Teams in Deutschland, EMEA und weltweit

       Verantwortlich für das Managen der Projektzeitpläne und das Erreichen von Meilensteinen

       Die Rolle arbeitet eng mit Kollegen im Marketing bei der Entwicklung, Standardisierung und Aktualisierung neuer Vertriebsmaterialen zusammen

       Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der weiteren Organisation bei speziellen Projekten und Transformationsaktivitäten

 

Mindestanforderungen:

Wissen und Erfarung

       Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als Bid Manager - einschließlich der direkten Verantwortung für das Bid Management von Opportunities, einschließlich Schreiben und Vorbereitung von Materialien.

       Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalberatung, Unternehmensberatung oder Professional Service

 

Funktionelle Fähigkeiten

       Hervorragende Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten

       Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere Word und PowerPoint

       Sehr gutes Zeit- / Prioritätenmanagement zur gleichzeitigen Bearbeitung und Durchfürhung mehrerer Projekte

       Effektiver Einsatz von Online-Tools

       Business Englisch in Wort und Schrift

 

Soft Skills

       Stakeholder-Management - Zusammenarbeit und Einflussnahme auf Führungskräfte

       Fähigkeit, sich auf das Detail zu konzentrieren, ohne das Gesamtbild aus den Augen zu verlieren

       Sicherstellung, dass Standards und Prozesse eingehalten werden

       Einfallsreichtum, Kreativität und Intuitivität

       Fähigkeit, in einer kundenorientierten und termingerechten Umgebung gut zu funktionieren

       Sie können komplexe Konzepte in überzeugende visuelle Informationen und Verkaufsnachrichten umwandeln

       Sie sind agil und haben ein gutes Gefühl für Prioritäten und der Dringlichkeit von Aufgaben

       Selbständige Arbeit

       Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation mit Führungskräften

 

Gewünscht

       Verständnis der Career Transition / Outplacement und Talent Development Industrie, deren Lösungen und Herausforderungen

       Grafikdesign-Fähigkeiten

       Datenanalyse

 

 Please apply with your CV and covering letter in English.