USA-en
Konsultant/ka Biura Pracy LHH Polska
Description
Konsultant/ka Biura Pracy LHH
Szukamy osoby odpowiedzialnej za prowadzenie Biura Pracy na terenie firmy naszego klienta w Łodzi. Projekt trwa od końca listopada 2024 do końca ~kwietnia 2025/lipiec 2025. W związku z realizowanym projektem, wspieramy osoby tracące pracę w wyjściu na rynek i odnalezieniu nowej roli. Uczestnikami projektu będą pracownicy firmy produkcyjnej ze wszystkich jej obszarów: pracownicy liniowi, specjaliści, managerowie.
W tej roli będziesz:
• Kontaktować się z pracodawcami z regionu łódzkiego
(HR, rekrutacja, osoby decyzyjne w procesach rekrutacyjnych)
• Organizować stacjonarne Targi Pracy z wybranymi firmami dla uczestników programu
• Wspierać uczestników w bieżących działaniach na rynku: aplikowanie, zakładanie maila, szukanie interesujących ofert i firm
• Rekomendować CV uczestników programu na oferty pracy pozyskane z rynku
• Pozyskiwać oferty pracy i udostępniać je uczestnikom
• Organizować Warsztaty dla uczestników programu
• Odpowiadać za raportowanie projektu we współpracy z Opiekunem Klienta
Oczekujemy
• 1 – 2 lata doświadczenia w pracy z Klientami
• Gotowość do pracy stacjonarnej min. 3 dni w tygodniu w siedzibie Klienta
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów:
• 1 – 2 lata doświadczenia w pracy z Klientami
• Gotowość do pracy stacjonarnej min. 3 dni w tygodniu w siedzibie Klienta
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów:
Angażowanie do projektu; Współpraca z różnymi Zespołami wewnątrz organizacji (Manager projektu, sprzedaż, finanse); Ewaluacja
• Umiejętność pracy w zmieniających się okolicznościach
• Elastyczne reagowanie na zmiany
• Zorientowanie na szukanie rozwiązań
• Umiejętność pracy w zmieniających się okolicznościach
• Elastyczne reagowanie na zmiany
• Zorientowanie na szukanie rozwiązań
Nasze oczekiwania:
• Umowa zlecenie ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem
• Współpracę z różnymi stronami biznesu: pracownikami ze wszystkich poziomów stanowisk, osobami decyzyjnymi (HR, Hiring Managerami)
• Możliwość realizowania swoich pomysłów i dużą samodzielność w kreowaniu rozwiązań
• Rozwój i zdobywanie nowych doświadczeń w obszarze szeroko rozumianych projektów HRowych
• Bezpłatny dostęp do zewnętrznych narzędzi (np. Linkedin Learning)
• Umowa zlecenie ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem
• Współpracę z różnymi stronami biznesu: pracownikami ze wszystkich poziomów stanowisk, osobami decyzyjnymi (HR, Hiring Managerami)
• Możliwość realizowania swoich pomysłów i dużą samodzielność w kreowaniu rozwiązań
• Rozwój i zdobywanie nowych doświadczeń w obszarze szeroko rozumianych projektów HRowych
• Bezpłatny dostęp do zewnętrznych narzędzi (np. Linkedin Learning)
LHH Consultant | Outplacement
We are looking for a person responsible for managing the Job Office at our client's company - BEKO in Łódź. The
project runs from the end of November 2024 to the end of ~April 2025/July 2025. As part of the project, we
support individuals who are losing their jobs in transitioning to the job market and finding a new role. The
participants of the project will be employees from a manufacturing company across all its areas: line workers,
specialists, and managers.
You will be:
•
•
•
Contact employers in the Łódź region (HR, recruitment, decision-makers in recruitment processes)
Organize on-site Job Fairs with selected companies for program participants
Support participants in their ongoing job search activities: applying, setting up email accounts, searching
for interesting job offers and companies
•
•
•
Recommend participants' CVs for job offers obtained from the job market
Acquire job offers and share them with participants
Organize workshops for program participants
•
Be responsible for project reporting in collaboration with the Client Manager
Our expectations:
•
•
•
1–2 years of experience in client-facing roles
Willingness to work on-site at least 3 days a week at the Client's office, ul. Dąbrowskiego 216 in Łódź
Experience in project management, including:
o Engaging participants in the project
o Collaboration with various internal teams (Project Manager, Sales, Finance)
o Evaluation
o Ability to work in changing circumstances
o Flexible response to changes
Solution-oriented mindset
•
We offer:
•
Umowa zlecenie ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem
•
Współpracę z różnymi stronami biznesu: pracownikami ze wszystkich poziomów stanowisk,
osobami decyzyjnymi (HR, Hiring Managerami)
•
•
•
Możliwość realizowania swoich pomysłów i dużą samodzielność w kreowaniu rozwiązań
Rozwój i zdobywanie nowych doświadczeń w obszarze szeroko rozumianych projektów HRowych
Bezpłatny dostęp do zewnętrznych narzędzi (np. Linkedin Learning)
1