ASSISTANT-E RH

Human Resources Paris, France
Contract Type: CDD


Description

Assistant-e RH 

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LHH France vous intervenez en soutien de l’équipe RH.

 

Assurer la gestion administrative du personnel :

  • Gérer les embauches : promesses d’embauches, contrats de travail, lettres d’objectifs, avenants aux contrats de travail (temps de travail, changements de fonctions, …) dans le respect des niv/coef de convention collective
  • Assurer le suivi des retours des contrats signés
  • Suivre les fins de contrats, les renouvellements de CDD, les périodes d’essai
  • Assurer la gestion administrative des alternants et stagiaires : dossier administratif du candidat, rédaction et vérification des CERFA, saisie des éléments sur le site de l'OPCO, convention de stages
  • Assurer la gestion administrative liée au télétravail 
  • Rédiger les courriers liés à la vie du contrat : temps partiel, démissions, lettres de missions
  • Mettre à jour les tableaux de suivi administratif
  • Renseigner et orienter les collaborateurs et managers

 

Assurer la gestion administrative de la GEPC :

  • Gérer les commissions de suivi GEPC : vérification et enregistrement des dossiers de candidature, comptes-rendus des commissions 
  • Rédiger les documents nécessaires à l’entrée en congé mobilité, estimer les indemnités de rupture
  • Gérer les formations liées à la GEPC : devis, conventions de formation, vérification des factures, mise à jour des tableaux de suivi, suivi du budget formation
  • Gérer les départs de la GPEC : vérification des documents de sortie, rédaction de convention, levée des clauses de non-concurrence
  • Informer la paie des entrées et sorties GPEC
  • Renseigner et orienter les collaborateurs et managers

 

 

CDD de 3 mois

 

Expérience au sein d’un service RH en gestion administrative du personnel et idéalement aussi en gestion de la formation

Rigueur administrative (vérifier l’exactitude des données)

Notions de droit du travail : se poser les bonnes questions // aux niveaux coef de la convention collective

Excellent relationnel, sens du service

Communication écrite

Force de proposition

Idéalement anglais

A propos de LHH

Le monde du travail évolue rapidement.

Des changements profonds à une vitesse profonde.

 

Mais alors que beaucoup voient le changement comme une menace existentielle,

quelques privilégiés y voient une occasion de faire une différence.

Une opportunité d'offrir l'employabilité à vie à une génération de talents en transition.

Une opportunité de développer des leaders, reconnaissant les capacités nécessaires pour aujourd'hui,

   tout en développant l'expertise nécessaire pour l'avenir.

Et une occasion de regarder au-delà de ce qui est juste pour une entreprise, vers ce qui est juste pour la société dans son ensemble.

Et parmi les rares qui voient ces opportunités, il y a encore moins de places pour les offrir.

Chez Lee Hecht Harrison, nous avons l'échelle, l'expertise et la perspicacité, non seulement pour identifier ces opportunités, mais aussi pour les réaliser.

Transformer les effectifs grâce à la transition de carrière, au développement des talents et au conseil stratégique.

Développer les compétences futures, la flexibilité et la prévoyance, livrés avec un cœur distinctement humain.

Nous sommes passionnés de manière obsessionnelle et d'une efficacité quantifiable.

Faire une différence pour tous ceux avec qui et pour qui nous travaillons. Et la livrer à l'échelle mondiale.

Parce que les opportunités ne sont pas là pour être observées.

Elles sont là pour être emmenées.

C'est LHH.

   C'est une opportunité, livrée. www.lhh.com