In der heutigen Arbeitswelt ist die Unterstützung von Mitarbeitern während beruflicher Übergangsphasen entscheidend. LHH (Lee Hecht Harrison), Teil der Adecco Gruppe, ist führend im Outplacement, einer Unternehmenslösung, welche entlassene Mitarbeiter durch individuelle Beratung und Coaching bei der beruflichen Neuorientierung unterstützt. Wir helfen Unternehmen und Mitarbeitern, Veränderungen erfolgreich zu meistern, indem wir maßgeschneiderte HR Business Lösungen bieten, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Klienten zugeschnitten sind.

Berichtsbeziehungen:

• Operations Manager Polen & JMC Team Deutsch

Standort:

• 100% remote mit Wohnsitz Deutschland

Reisen:

• Abhängig von den Projekten, aber durchschnittlich 30% der Zeit innerhalb Deutschlands

Sprachen:

• Fliessend Deutsch
• Sehr gutes Englisch

In dieser Funktion kannst du Folgendes erwarten

In dieser zentralen Rolle als Arbeitsmarktberater & Talent Connector (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil unseres Outplacement-Teams. Du baust Verbindungen zwischen unseren Klienten und der HR-Community auf, förderst die Vernetzung und unterstützt Kandidaten bei der beruflichen Neuorientierung. Dein Engagement sorgt dafür, dass unsere Klienten die besten Möglichkeiten und Ressourcen nutzen können, um ihre Karriere neu zu gestalten. Mit deiner Expertise hilfst du uns, unsere führende Position im Outplacement-Bereich zu erhalten und auszubauen.

HR-Community

• Aufbau und Pflege von Beziehungen zur externen HR-Community, einschließlich Personalvermittlern und -agenturen, mit Unterstützung des Sales-Teams.
• Organisation und Durchführung von Meetings mit der HR-Community in Deutschland, sowohl vor Ort als auch virtuell (Jobmessen und Arbeitgeber-Spotlights).
• Förderung und Empfehlung geeigneter Kandidaten für spezifische Stellen.
• Sammlung und Weitergabe von Stellenangeboten direkt von Personalvermittlern und Personalverantwortlichen, einschließlich des verdeckten Stellenmarkts.

Kandidatenbetreuung

• Durchführung virtueller Gruppen-Meetings zur Entwicklung von Arbeitsmarktstrategien.
• Individuelle Betreuung und Beratung von Kandidaten (bei Bedarf).
• Matching von Kandidaten und Jobangeboten.
• Bereitstellung von Informationen über lokale Branchen- und Markttrends, einschließlich eines regelmäßigen Job-Bulletins.

Interne Zusammenarbeit

• Enge Zusammenarbeit mit Account Managern und dem Customer Success Team zur erfolgreichen Servicebereitstellung von Projekten.
• Zusammenarbeit mit dem Global Connecting Team bei administrativen Aufgaben.
• Unterstützung des Vertriebsteams bei Kundenpräsentationen und Pitches.

• Idealerweise hast du mind. 2-3 Jahre Erfahrung in Bereichen wie zBsp. Rekrutierung, HR, Kundenservice, Consulting, Sales oder Project Koordination/Management.
• Starke Kandidatenorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Deutschkenntnisse und mindestens B2-Niveau in Englisch.
• Fähigkeit, mit einer projektorientierten Denkweise abteilungsübergreifend zu arbeiten und Win-Win-Ergebnisse zu erzielen.
• Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Was wir anbieten

• Wachstumschancen bei einem weltweit führenden Anbieter von HR-Lösungen
• Wir setzen auf Lernen, um in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld agil zu bleiben
• Wir fördern ein aufgeschlossenes Umfeld, in dem Menschen neue Ideen entwickeln und Alternativen erkunden
• Zusätzliche Leistungen wie Urlaub, bezahlte Feiertage und mehr
• Vertragsart: Festanstellung, unlimitiert
• Stunden: 40h pro Woche
• Zeitplan: flexibel, remote

Über LHH

Die Arbeitswelt ist ständig im Wandel und unberechenbar. Unternehmen kämpfen ständig darum, ihren Wettbewerbsvorteil zu finden und zu erhalten: ihre Talente. Um erfolgreich zu sein, können sie sich nicht nur darauf verlassen, dass das, was heute funktioniert, auch morgen noch funktioniert. Sie müssen auf das Nächste vorbereitet sein.

LHH hat es sich zur Aufgabe gemacht, Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei zu helfen, ihre nächsten Schritte zu finden und sich darauf vorzubereiten. Mit integrierten End-to-End-Lösungen, die Beratung, professionelle Rekrutierung, Karrierewechsel und Lern- und Talententwicklung umfassen, sind wir einzigartig positioniert, um gemeinsam die Zukunft jeder Person, mit der wir zusammenarbeiten, in jedem wichtigen Karrieremoment positiv zu beeinflussen.

LHH steht an der Spitze des Wandels, um eine größere, mutigere Belegschaft aufzubauen. Jeder Tag ist ein neuer Tag, auf den wir uns vorbereiten müssen, und wir sind hier, um sicherzustellen, dass die Zukunft für alle funktioniert.

Als Teil der Adecco Group - dem weltweit führenden Anbieter von Personallösungen - arbeiten die 8.000 Kollegen und Coaches von LHH mit 15.000 Unternehmen in über 60 Ländern auf der ganzen Welt zusammen. Jedes Jahr helfen wir fast 500.000 Kandidaten, ihre Karriere zu verbessern. Dank unserer lokalen Expertise, unserer globalen Infrastruktur und unserer branchenführenden Technologie sind wir in der Lage, die Komplexität kritischer Personalinitiativen und die Herausforderungen der Transformation zu bewältigen. Das ist der Grund, warum die meisten der Fortune Global 500 Unternehmen mit uns zusammenarbeiten.

Das ist LHH.

Bereit für den Nächsten.

www.lhh.com

LHH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Weitere Informationen zu unserer Politik der Vielfalt und Inklusion findest du unter folgendem Link: https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion