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Consultant.e Entrepreneuriat
Description
CONSULTANT.E ENTREPRENEURIAT H/F
Nous recrutons un.e consultant.e entrepreneuriat pour conseiller et accompagner des candidats souhaitant créer ou reprendre une entreprise, en adéquation avec le contrat conclu avec le client et en assurant la traçabilité de l'ensemble des actions menées
Les missions principales :
ASSURER L’ACCOMPAGNEMENT DES CANDIDATS :
- Réaliser, formaliser et valider le projet professionnel des candidats
- Informer et conseiller sur les mesures d’accompagnement à la création / reprise d’entreprise
- Accompagner les candidats dans leur recherche de création ou reprise d’entreprise ( recherche de financement, statuts juridiques, validation de projets)
- Animer des ateliers collectifs
- Animer des Espaces Informations Conseils / Espace Mobilité / Réunions d’informations collectives
- Réaliser des bilans entrepreneuriaux
- Entretenir des relations suivies avec les partenaires institutionnels
CONTRIBUER AU PILOTAGE DE LA MISSION :
- Préparer, participer à des commissions de suivi
- Collaborer à l’animation de commissions de suivi
- Etre l’interlocuteur avec les différents intervenants internes (DRH & partenaires sociaux,
FRANCE TRAVAIL, DREETS…) - Assurer le reporting de ses activités et projets en interne et auprès des clients
DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
Etre l'ambassadeur de LHH pour dynamiser son développement
Des déplacements régionaux fréquents sont à prévoir
Profils recherchés
- Bac + 3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie du travail
- Anglais fortement souhaité
- Expérience idéale dans une fonction RH opérationnelle en entreprise ou au sein d'un cabinet spécialisé dans l'accompagnement des licenciés économiques et/ou des créateurs d'entreprises
- Compétences techniques : maîtrise des techniques de recherche d’emploi et des techniques d’entretien, capacité à analyser le parcours de son interlocuteur et à l'accompagner dans la construction de son projet professionnel, connaissance des techniques d'animation (réunion, groupe de travail, atelier, formation) et maîtrise du pack office et des NTIC.
- Compétences comportementales : capacité d’adaptation, travail en équipe, capacité d’analyse, sens du service, gestion de son temps et ses priorités, autonomie, prise de recul.