Le/la Consultant.e Senior SPS intervient en autonomie sur des missions de transformation sociale, notamment dans des contextes de restructuration. Il/elle pilote des sous-ensembles de projets, contribue à l’élaboration des offres, au développement des compétences de l’équipe, et participe à des propositions commerciales standards. Le poste implique une forte contribution à la production, à l’innovation et à la valorisation de la marque LHH.

Relations hiérarchiques:

• Rend compte à (reports to) : Directrice de Practice SPS

Localisation:

• Paris

Déplacements:

• Déplacements ponctuels en France selon les projets clients

Langue(s):

• Français courant obligatoire
• Anglais professionnel requis

Responsabilités principales:

• Pilotage de projets de restructuration et réorganisation sociale.
• Supervision de consultants junior et coordination des livrables.
• Rédaction et validation de la documentation sociale : Livre 1, Livre 2, notes CHSCT, notes de fusion.
• Élaboration de calendriers de procédure d’information-consultation.
• Réalisation d’audits sociaux et comparaisons de statuts sociaux en contexte de fusion-acquisition.
• Rédaction d’accords collectifs : GPEC, méthode, substitution, compétitivité.
• Évaluation des risques sociaux et juridiques (Risk Assessment).
• Benchmark des dispositifs de restructuration et recommandations adaptées aux enjeux clients.
• Accompagnement des négociations avec les représentants du personnel.
• Animation de formations pour managers sur les restructurations, les réformes sociales et les relations sociales en entreprise.
• Veille juridique et animation de formations internes en droit social.
• Participation aux rendez-vous commerciaux et rédaction de propositions.
• Recrutement de consultants et mise en place de parcours d’intégration.

• Expérience confirmée en conseil RH, restructuration ou transformation organisationnelle.
• Maîtrise des dispositifs de financement (OPCO, FSE, etc.).
• Compétences en ingénierie sociale, GEPP, RCC, négociation sociale.
• Capacité à produire des livrables de qualité et à animer des formations.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
• Autonomie, initiative, assertivité, curiosité et esprit collaboratif.

Ce que nous offrons

• La possibilité de contribuer à des projets à fort impact, en lien direct avec les enjeux humains des entreprises.
• Un environnement stimulant où l’expertise RH est valorisée et développée en continu.
• Une culture de collaboration, de partage de pratiques et de montée en compétences entre pairs.

Type de contrat : CDI

Type d’emploi : Temps plein

LHH permet aux professionnels et aux organisations d’atteindre de grandes ambitions et de garantir un impact durable grâce à des services de conseil uniques et des sources de talents.

Notre gamme complète d’offres connecte des solutions traditionnellement séparées, faisant de LHH votre partenaire unique en matière de talents. Dans un paysage en évolution rapide avec des défis complexes, nous créons de la valeur tout au long du parcours professionnel. De l’embauche de talents de qualité, au développement des compétences et à l’accompagnement des leaders, en passant par le soutien aux individus pour franchir la prochaine étape de leur carrière, LHH fait du talent votre avantage concurrentiel.

Nous croyons que le travail de demain se situe à l’intersection d’un soin humain exceptionnel et de l’innovation. Soutenu par la science, la technologie et l’analyse de données propriétaires, l’approche de LHH est conçue pour s’aligner sur la stratégie et la culture de votre entreprise, offrant un impact puissant, durable et mesurable.

LHH compte une équipe de plus de 12 000 professionnels répartis dans plus de 60 pays et possède plus de 50 ans d’expérience. En tant que membre du groupe Adecco, nous allions excellence mondiale, connaissance locale et coordination centralisée pour des milliers d’entreprises et des millions de personnes dans le monde entier.

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LHH est un employeur garantissant l’égalité d’opportunités.