Coordinador PEP
Description
Responsibilities: Create and implement lesson plans and activities for primary/elementary students. Deliver engaging and effective instruction. Assess and monitor student learning and progress. Communicate regularly with parents and guardians. Skills: Strong classroom management and instructional skills. Excellent communication and interpersonal abilities. Ability to engage and motivate young students. Requirements: Degree in education or a related field. Teaching certification and experience in primary/elementary education.
Principios de ISP
Comenzamos con nuestros niños y estudiantes.
Nuestros niños y estudiantes están en el centro de todo lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales tanto para los alumnos como para el aprendizaje. Por lo tanto, somos consistentes en identificar posibles situaciones relacionadas con la protección y la salud y seguridad, actuando y dando seguimiento apropiado a todas las inquietudes.
Tratamos a todos con cuidado y respeto.
Nos cuidamos mutuamente, valoramos las similitudes y diferencias, y promovemos el bienestar propio y de los demás.
Operamos de manera efectiva.
Nos enfocamos incansablemente en lo que es más importante y generará el mayor impacto. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares, y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.
Somos financieramente responsables.
Tomamos decisiones financieras con cuidado, basándonos en las necesidades de los niños, los estudiantes y nuestras escuelas.
Aprendemos de forma continua.
Mejorar constantemente es lo que nos impulsa. Participamos de forma positiva en el desarrollo personal y profesional, así como en la mejora de nuestras escuelas.
Compromiso de ISP con los Principios de Protección Infantil
(debe incluirse en todos los perfiles de rol)
ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso.
Todos los titulares de cargos estarán sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una verificación satisfactoria de antecedentes penales (o su equivalente), que cubra los últimos 10 años de historial laboral.
Compromiso de ISP con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
ISP está comprometido con fortalecer nuestra cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de colaboradores de alto desempeño, sin importar su género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, condición de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.
Se alienta firmemente a postularse a los candidatos que compartan nuestra visión y principios, y que estén interesados en contribuir al éxito de ISP a través de este rol.