Analista Sênior de Contabilidade
Description
ISP Analista Sênior de Contabilidade
Resumo da função
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Contas a Pagar para planejar e executar atividades de fechamento fiscal, contábil e de departamento de pessoal, gerar os números necessários para garantir os indicadores necessários as premissas dos negócios. Essa pessoa também irá fiscalizar e padronizar as demonstrações contábeis, organizar reuniões periódicas com os clientes externos, elaborar indicadores contábeis e relatórios administrativos e financeiros, reportar para a diretoria o acompanhamento das atividades desempenhadas.
Valores ISP
Começamos com nossas crianças e alunos. Nossas crianças e alunos estão no coração de nossos negócios. Em poucas palavras, o sucesso deles é o nosso sucesso. O bem-estar e a segurança são essenciais para os alunos e para a aprendizagem. Portanto, estamos atentos na identificação de possíveis problemas de proteção, saúde e segurança, e na atuação e acompanhamento de todas as situações de forma adequada.
Tratamos todos com cuidado e respeito. Cuidamos uns dos outros, aceitamos as semelhanças e diferenças e promovemos o bem-estar de cada um.
Operamos de forma eficaz. Nos concentramos incansavelmente naquilo que é mais importante e que fará a maior diferença. Aplicamos políticas e procedimentos escolares e incorporamos as ideias compartilhadas da nossa comunidade.
Somos financeiramente responsáveis. Fazemos escolhas financeiras cuidadosamente com base nas necessidades das crianças, dos alunos e das nossas escolas.
Aprendemos de maneira contínua. Melhorar é o que nos motiva. Nos envolvemos positivamente com o desenvolvimento pessoal e profissional e na melhoria escolar.
Principais responsabilidades
- Revisar os balancetes e demonstrações contábeis da empresa.
- Elaborar padrões na publicação dos demonstrativos contábeis.
- Gerar relatórios administrativos e financeiros a partir dos índices contábeis.
- Responsabilizar-se pelo bom funcionamento da contabilidade e interação com os demais setores.
- Determinar e contribuir para o cumprimento das metas estipuladas.
- Elaborar reuniões com os clientes externos acerca dos demonstrativos contábeis.
- Analisar informações contábeis e indicadores de desempenho para acompanhar projeções de faturamento, reduzir perdas e aumentar o lucro.
- Representar a empresa na análise das informações contábeis, fiscais e de departamento de pessoal.
- Responder pela eficácia das solicitações, trabalhando em conjunto com ás áreas fiscal, contábil, departamento de pessoal e legalização, visando aumentar a performance do grupo.
- Acompanhamento contínuo com a equipe quanto aos prazos e entregas das obrigações assessórias.
- Reportar para a diretoria as atividades realizadas e novas sugestões de melhorias.
- Participar na definição de diretrizes em alinhamento ao planejamento estratégico da empresa.
- Oferecer suporte à supervisão em questões técnicas da área contábil.
- Garantir alta qualidade das elaborações de Demonstrações Contábeis.
- Manter-se constantemente atualizado com relação a mudanças de legislação e procedimentos
- Suporte a diversos setores da empresa, com relação a questões de seu domínio
Habilidades, Qualificações e Experiência
- Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, desejável pós-graduação.
- Experiência mínima de 5 anos na área contábil
- Excelente habilidade em relacionamento interpessoal
- Alto senso de responsabilidade profissional, incluindo pontualidade e assiduidade.
- Elevado grau de dinamismo e capacidade de solucionar problemas
- Conhecimento em regras de contabilidade internacional.
- Experiência com interações com escritórios de contabilidade
- Conhecimentos avançados: Pacote Office, Sistemas integrados
- Desejável conhecimento em inglês (intermediário)
- Habilidade com planejamento, negociação e persuasão
- Desejável experiência com Netsuite, Totvs e/ou Domínio
Compromisso ISP com os Princípios de Salvaguarda
A ISP está empenhada em salvaguardar e promover o bem-estar das crianças e jovens estudantes, e espera que todos os colaboradores e voluntários partilhem deste compromisso.
Todas as pessoas titulares de qualquer função ou cargo estão sujeitos a procedimentos de verificação apropriados, incluindo uma pesquisa para devida diligência, referências profissionais cobrindo o histórico dos últimos 10 anos e verificações de antecedentes criminais satisfatórias (atendendo ao art. 59A Lei no 8069 de 13 de julho de 1990 do Estatuto da Criança e do Adolescente).
Compromisso ISP com a Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento
A ISP está empenhada em fortalecer a nossa cultura inclusive, identificando, contratando, desenvolvendo e retendo colegas de equipe de alto desempenho, independentemente do gênero, raça, orientação sexual, expressão de gênero, idade, deficiência, neuro divergência, origem socioeconômica e/ou outras características demográficas. As pessoas candidatas que compartilham com a nossa visão e princípios, e estão interessados em contribuir para o sucesso da ISP através desta função são fortemente encorajadas a candidatar-se à vaga.