Encargado de Admisiones
Description
Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén, se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado de Admisión, con orientación comercial y ventas, quien será la persona responsable de garantizar que el proceso de admisión se lleve a cabo de manera integral y eficiente en el colegio, cumpliendo con los objetivos de captación y maximizando el número de consultas, visitas y matrículas, ayudando a convertir a la institución en el colegio de elección de su comunidad.
Funciones principales:
- Asesorar y guiar familias que estén interesadas en ser parte de la comunidad del colegio.
- Hacer seguimiento detallado y sistemático de todas las etapas del proceso de admisión (entrevistas, llamados, visitas guiadas, charlas de admisión, etc.) desde la generación de registros hasta el cierre del proceso con la matrícula de los candidatos.
- Asegurarse que las tasas de matrícula de nuevos estudiantes estén mejorando constantemente, alineadas a las metas mensuales y anuales
- Desarrollar el plan de captación de estudiantes.
- Trabajar colaborativamente con el equipo de marketing y comunicaciones para implementar el plan de trabajo de captación.
- Impulsar nuevas estrategias de MKT para lograr objetivos institucionales.
- Liderar y apoyar eventos institucionales que generen impacto en la captación.
- Explorar nuevas formas de captar nuevas familias, incluyendo la creación de convenios o alianzas estratégicas con empresas,
- Trabajar estrechamente con la rectoría y el equipo regional para revisar y mejorar constantemente la experiencia del usuario (padres).
Requisitos:
- Modalidad del trabajo: Presencial
- Título profesional: Título técnico y/o profesional en administración, marketing, ventas de intangibles o equivalentes.
- Nivel de Inglés: Intermedio (no excluyente)
- Experiencia: al menos 2 años en ventas de intangibles/ marketing / comercial o cargos similares en empresas de servicios, como ejecutivo de ventas. Altamente deseable experiencia en colegios y/o universidades.
- Conocimientos: Manejo de herramientas de CRM (Hubspot o Salesforce) y tecnológicas como Microsoft office y Herramientas de Google.
- Habilidades: Trabajo en equipo - Planificación y organización - Orientación al servicio – Proactividad - Orientación a los resultados (comercial) - Comunicación efectiva y Capacidad de análisis, Liderazgo en equipos multidisciplinarios.
Es necesario señalar que el Colegio Pedro de Valdivia Peñalolén se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, y espera que todos sus trabajadores, voluntarios y terceros, compartan este compromiso. En esta línea, todos los titulares de los puestos están sujetos a procedimientos de revisión de su historia laboral y a verificaciones de antecedentes penales satisfactorias o equivalentes, tanto en Chile como en el extranjero, con el fin de verificar su efectiva idoneidad para trabajar con niños y jóvenes.
Asimismo, el resultado del proceso de selección e incorporación al colegio queda sujeto a la entrega de antecedentes fidedignos relacionados con el cargo al que usted postula. Cualquier distorsión, omisión de hechos o falta en la entrega satisfactoria de documentos que comprueben su identidad u otros documentos de respaldo, imposibilitarán su ingreso y/o permanencia en nuestro establecimiento.