Social Worker

Finance Guayaquil, Ecuador


Description

Position at Instituto Educativo Moderno De Guayaquil Inemoquil C. Ltda.

**Responsabilidades:** - Gestionar las operaciones financieras del colegio. - Asegurar la precisión y el cumplimiento de la normativa financiera. - Desarrollar e implementar políticas y procedimientos financieros. - Supervisar e informar sobre el rendimiento y las métricas financieras. - Brindar orientación y apoyo al personal de finanzas del colegio. **Habilidades:** - Sólidas habilidades de gestión financiera y análisis. - Conocimiento de la normativa financiera y su cumplimiento. - Excelentes habilidades de comunicación y organización. **Requisitos:** - Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado. - Más de 5 años de experiencia en gestión financiera. - Se prefiere certificación profesional en contabilidad.

 

Principios de ISP
Comenzamos con nuestros niños y estudiantes.
Nuestros niños y estudiantes están en el centro de todo lo que hacemos. Simplemente, su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales tanto para los alumnos como para el aprendizaje. Por lo tanto, somos consistentes en identificar posibles situaciones relacionadas con la protección y la salud y seguridad, actuando y dando seguimiento apropiado a todas las inquietudes.
Tratamos a todos con cuidado y respeto.
Nos cuidamos mutuamente, valoramos las similitudes y diferencias, y promovemos el bienestar propio y de los demás.
Operamos de manera efectiva.
Nos enfocamos incansablemente en lo que es más importante y generará el mayor impacto. Aplicamos las políticas y procedimientos escolares, y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.
Somos financieramente responsables.
Tomamos decisiones financieras con cuidado, basándonos en las necesidades de los niños, los estudiantes y nuestras escuelas.
Aprendemos de forma continua.
Mejorar constantemente es lo que nos impulsa. Participamos de forma positiva en el desarrollo personal y profesional, así como en la mejora de nuestras escuelas.
 
Compromiso de ISP con los Principios de Protección Infantil
ISP está comprometido con la protección y el bienestar de los niños, niñas y jóvenes, y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso.
Todos los titulares de cargos estarán sujetos a procedimientos de verificación adecuados, incluyendo una búsqueda de diligencia debida en línea, referencias y una verificación satisfactoria de antecedentes penales (o su equivalente), que cubra los últimos 10 años de historial laboral.

Compromiso de ISP con la Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia
ISP está comprometido con fortalecer nuestra cultura inclusiva mediante la identificación, contratación, desarrollo y retención de colaboradores de alto desempeño, sin importar su género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, condición de discapacidad, neurodivergencia, origen socioeconómico u otras características demográficas.
Se alienta firmemente a postularse a los candidatos que comparten nuestra visión y principios, y que están interesados ​​en contribuir al éxito de ISP a través de este rol.