Profesor/a ingles infantil

Teachers Asturias, Spain


Description

Position at Colegios Laude SL

Puesto de asistente infantil:
 
El Colegio Palacio de Granda necesita incorporar un/a Profesor/a de Infantil para realizar una sustitución del 2 al 6 de febrero 2026.
Se ofrece:
           Contrato temporal sustitución del 2 al 6/2/26
           Jornada Completa. (8,50am - 4.40pm)
 
Funciones
 
  • Debe impartir las clases en inglés       
  • Conocer, cuidar y atender las necesidades de los estudiantes.
  • Colaborar con el equipo pedagógico y participar en las acciones educativas.
  • Llevar a cabo un seguimiento de las actividades y de la participación de los niños en las mismas.
  • Intervenir para que los niños se integren y se adapten socialmente, procurando un buen ambiente que favorezca el desarrollo de los mismos.
  • Contribuir en el desarrollo físico, mental del alumno.
  • Prevenir posibles accidentes e intervenir en situaciones de emergencia.
  • Participar en la elaboración de material didáctico y formativo de los estudiantes.
 
Habilidades:
           Ciclo de Grado Superior o Grado en Educación Infantil.
           Deseable nivel de inglés alto y experiencia en la enseñanza del inglés como segunda lengua.
           Pasión por la enseñanza a los niños, el grado de implicación debe ser constante.
           Capacidad de comunicación y de empatía.
           Organización y planificación, debido a que se cambia continuamente de actividad.
           Un técnico superior en educación infantil debe saber motivar e incentivar la atención de los más pequeños.
           Capacidad de trabajo en equipo.
           Ser respetuoso y generar confianza, haciendo que los niños se sientan seguros y con mayor autoestima.
           Debe fomentar el aprendizaje y el desarrollo.
 
SAFEGUARDING

Este colegio y ISP están comprometidos con la salvaguardia y promueven el bienestar de los niños y jóvenes y esperan que todo el personal y voluntarios cumplan con su cometido. Todos los puestos ofertados están sujetos a unos procedimientos de investigación apropiados y verificaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes que cubran el historial laboral de los 10 años anteriores.