Analista de Contas a Receber
Description
Objetivo da vaga
O/A Analista de Cobrança (Contas a Receber) se reporta diretamente ao Gerente de Contas a Receber e essa posição é baseada em Campinas, SP. A pessoa será responsável pela cobrança, preparação de informações financeiras relacionadas a Contas a Receber (AR), de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos, a fim de atender a todas as exigências de relatórios internos e externos. Mantém Contas a Receber atualizado e realiza acompanhamento das cobranças.
Principais Responsabilidades
O/A Analista de Contas a Receber também trabalhará em estreita colaboração com a equipe de Finanças Regional para garantir a gestão eficaz das contas a receber, incluindo, entre outras:
- Realizar follow-up de faturas em atraso junto aos responsáveis (pais).
- Registrar e controlar a cobrança de forma precisa e pontual.
- Preparar reconciliação contábil versus aging da carteira.
- Apoiar o Gerente de Contas a Receber em relatórios: preparação de relatórios mensais de Devedores e Análise de Risco de Cobrança.
- Participar do processo de auditoria/fechamento de ano, incluindo interação com auditores, quando necessário.
- Preparar informações financeiras mensais conforme solicitado pelo Gerente de Contas a Receber.
- Garantir que os recebimentos sejam contabilizados corretamente e em tempo hábil.
- Preparar reconciliações de balanço das Contas a Receber.
- Preparar, junto com os Diretores das Escolas, a Análise de Risco de Cobrança.
- Conciliar periodicamente o número de alunos no sistema versus os registros de admissões.
- Executar outras atividades que venham a ser designadas.
Habilidades, Qualificações e Experiência
- Pelo menos 3 anos de experiência em tempo integral como Analista de Contas a Receber ou Analista de Crédito e Cobrança, preferencialmente em empresas com alto volume de transações (notas fiscais e notas de crédito).
- Experiência prévia no uso do NetSuite será um diferencial. Conhecimento avançado em MS Excel.
- Capacidade de trabalhar em equipe e construir um bom ambiente de trabalho com todos os membros do departamento.
- Forte habilidade analítica.
- Capacidade de lidar com informações confidenciais com maturidade e discrição.
Compromisso da ISP com os Princípios de Safeguarding
A ISP é comprometida com a proteção e promoção do bem-estar de crianças e jovens e espera que todos os colaboradores e voluntários compartilhem desse compromisso.
Todos os ocupantes de cargos estão sujeitos a procedimentos de verificação adequados, incluindo pesquisa de diligência prévia online, referências e verificações satisfatórias de Antecedentes Criminais ou equivalentes, cobrindo os últimos 10 anos de histórico profissional.
Todos os ocupantes de cargos estão sujeitos a procedimentos de verificação adequados, incluindo pesquisa de diligência prévia online, referências e verificações satisfatórias de Antecedentes Criminais ou equivalentes, cobrindo os últimos 10 anos de histórico profissional.
Compromisso da ISP com Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento
A ISP é comprometida em fortalecer nossa cultura inclusiva, identificando, contratando, desenvolvendo e retendo profissionais de alto desempenho, independentemente de gênero, etnia, orientação sexual e identidade de gênero, idade, deficiência, neurodivergência, origem socioeconômica ou outras características demográficas. Candidatos que compartilhem nossa visão e princípios e que estejam interessados em contribuir para o sucesso da ISP por meio desta função são fortemente encorajados a se candidatar.