Active Sourcing Specialist - German Speaking
Description
Als Active Sourcing Specialist – German Speaking bei INNIO unterstützt du remote von Budapest aus unsere Recruiting-Aktivitäten für Deutschland und Österreich, mit besonderem Fokus auf Active Sourcing und den Aufbau von Talentpools. Du spielst eine zentrale Rolle, indem du motivierte Talente in verschiedenen Bereichen identifizierst, die Teil der INNIO-Erfolgsgeschichte werden möchten und aktiv zu unseren Unternehmenszielen beitragen. Deine Aufgaben umfassen die Kandidatensuche, Remote-Interviews sowie die enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Führungskräften in ganz Europa. Du berichtest direkt an den HR Director Corporate Functions. Idealerweise sprichst du fließend Deutsch und Englisch, bist motiviert, organisiert und möchtest in einem internationalen HR-Umfeld wachsen.
Bei INNIO bieten wir:
- Ein junges und hilfsbereites Team – in einem schnell wachsenden internationalen Geschäftsumfeld
- Lernen und sich weiterentwickeln – wir helfen dir dabei, deinen Karriereweg zu gestalten (INNIO- Learning, kostenlose Sprachkurse entsprechend den geschäftlichen Anforderungen)
- Hybrid Working – 50 % Büro, 50 % Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten
- Cafeteria-Paket mit verschiedenen Optionen – SZÉP-Karte, Barauszahlung, Unterstützung für Krippe und Kindergarten
- Medicover Spring White Package – ab dem ersten Arbeitstag
- Leicht erreichbarer Standort – im Herzen des dynamischsten Campus-Viertels von Budapest (Standort: 13. Bezirk, leicht erreichbar mit der U-Bahn-Linie 3)
- Entspann dich – tank neue Energie mit kostenlosem Kaffee und Tee in der Küche
- Leb einen aktiven Lebensstil – aktivier deinen AYCM-Pass
Deine Aufgaben:
- Remote Recruiting-Unterstützung für unsere Teams in Deutschland und Österreich aus Budapest
- Proaktive Kandidatensuche und -ansprache über LinkedIn, Jobbörsen, Social Media Plattformen und Netzwerke
- Fokus auf Active Sourcing und Aufbau eines Talentpools für aktuelle und zukünftige Requsitionen
- Vorauswahl und Screening per Remote-Interviews (Telefon/online)
- Repräsentation des Unternehmens als erste Ansprechperson im Bewerbungsprozess
- Laufende Zusammenarbeit mit Senior Recruitern und Hiring Managern zur Optimierung der Kandidaten Pipeline
- Unterstützung bei Stellenausschreibungen, Interviewplanung und Pflege von Kandidatendaten (Jobvite)
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch klare, zeitnahe Kommunikation
- Tracking und Analyse von Sourcing-Kennzahlen zur Optimierung des Recruiting-Prozesses
- Bereitschaft zur Übernahme weiterer Recruiting-Aufgaben im Zeitverlauf
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Human Resources oder einem verwandten Fachgebiet/Masterabschluss von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld
- Praktische Erfahrung als Talent Sourcer oder andere Rolle im Recruiting (Unternehmen oder Agentur)
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) und Linkedin Recruiter
- Hervorragende Kommunikations-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Zuverlässig, organisiert und detailorientiert
- Sicher im Umgang mit Remote-Interviews (Telefon/Online)
- Teamplayer mit hohem Ausmaß an Eigenständigkeit
- Bereitschaft zu lernen und neue Aufgaben zu übernehmen, wenn sich die Rolle weiterentwickelt
Von Vorteil:
- Erfahrung mit HR-Datenbanken, Bewerbermanagementsystemen (ATS) und Kandidatenmanagementsystemen (CMS)
- Grundkenntnisse in Sourcing-Techniken (z. B. Social Media Recruiting, Boolean Search)