Description

Aufgaben der Stelle: 

• Arbeiten an der Seite unserer HR-Leitung bei der operativen Personalarbeit
• Mitwirkung in der täglichen administrativen Umsetzung von HR-Themen
• Unterstützung im kompletten Employee Lifecycle Prozess (Einstellung bis Ausscheiden eines Mitarbeiters)
• Optimieren von bestehenden HR Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager
• Mitarbeit in globalen Personalprojekten zB Change Management
• Aufbereitung von Informationen zu gesetzlichen, tariflichen oder betrieblichen Vorgaben
• Eigenverantwortliche Projekte, z.B. im Themenfeld betriebliche Gesundheitsförderung 

Qualifikationen, Anforderungen und Erfahrung: 

• Immatrikulation im Studienfach Betriebswirtschaft/Sozialwissenschaften/Psychologie/Rechtswissenschaften vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Als Pflichtpraktikum oder auch als Werksstudenten-Tätigkeit möglich
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal wünschenswert
• gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
• Gute Selbstorganisation und eine strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Arbeit nach wechselnden Prioritäten anzupassen
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von gängigen EDV Programmen (MS Word, Excel und PowerPoint)