Change Koordinator für das Product Impact Team (m/w/d)
Beschreibung
Was INNIO dir bietet:
- Eine innovative und internationale Arbeitsumgebung
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Position und Rolle)
- Health We Care Programm - einschließlich Betriebssport-Aktivitäten
- Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter:innen entsprechend unserer Richtlinien
- Fahrtkostenunterstützung & sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Eine der besten Kantinen in der Region mit gesunden und abwechslungsreichen Mahlzeiten
- Attraktive Lage im Herzen der Alpen, die verschiedene Outdoor-Sport- und andere Freizeitmöglichkeiten bietet
Deiner Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Koordination Engineering Change Board (ECB) aller Motorenbaureihen
- Analyse, Bearbeitung und Koordination von Änderungsanträgen (CR’s)
- Erstellen und aktualisieren von Zeichnungen, Stücklisten und Spezifikationen für unsere Motorkomponenten
- Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung unserer Produkte, Abläufe, Prozesse und Tools
- Bereitstellen technischer Expertise sowie Lösungen in Bezug auf Projektabläufe sowie systemtechnischer Windchill Support
- Schulungsaufgaben hinsichtlich Prozesse, Tools, Standards und Guidelines innerhalb des Teams
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung an einer FH/Uni oder HTL bzw. eine Meisterausbildung o.Ä.
- Sicherer Umgang mit 3D-CAD Programmen (vorzüglich Catia V5) Creo, Windchill, ERP Oracle von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Selbständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnis in Design und der Entwicklung von Hubkolbenmotoren ist von Vorteil
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Arbeitsbewilligung in Österreich ist für diese Position Voraussetzung (Nicht-EU-Bürger: bitte der Bewerbung beilegen)
Bei INNIO bieten wir ein attraktives Gehaltspaket, das über dem österreichischen Metall-KV liegt. Ihre Qualifikationen und Erfahrungen fließen in einen offenen Dialog während des Recruiting-Prozesses ein, um eine passgenaue Gehaltsabstimmung zu ermöglichen