(Senior) Consultant (all genders) Corporate & Public Affairs

Corporate Communications Berlin, Berlin


Description

Position at Hill+Knowlton Strategies


Hill+Knowlton Strategies ist eine internationale Agentur für Public Relations und Public Affairs mit über 80 Büros weltweit. Wir wurden von der internationalen Fachpublikation PRovoke 2016, 2018, 2019 und 2020 als „EMEA Consultancy of the Year“ sowie 2020 als „EMEA Consultancy of the Decade“ ausgezeichnet.

Im Bereich Corporate & Public Affairs unterstützen wir Unternehmen, Verbände und andere Organisationen bei Herausforderungen an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Das Spektrum unserer Arbeit reicht von der strategischen Beratung in erfolgskritischen Situationen bis zur Implementierung integrierter Kampagnen. Zu unseren thematischen Schwerpunkten gehören: Energie, Klima und Umwelt, Landwirtschaft und Ernährung, Infrastruktur, Gesundheit, Mobilität, digitale Disruption und Technologie.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Corporate & Public Affairs in Berlin eine:n (Senior) Consultant (all genders).


Ihre Aufgaben:
Als Teil unseres Teams arbeiten Sie an vielseitigen Herausforderungen der Kommunikations- und Public-Affairs-Beratung. Schwerpunkte der Tätigkeit sind u. a.:

  • Beratung in der (politischen) Unternehmenskommunikation, Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich Corporate & Public Affairs
  • Analyse und Bewertung von Stakeholdern sowie politischer Entwicklungen und Debatten
  • Kontaktaufbau und -pflege mit Akteuren aus Politik, Medien, Wirtschaft und Gesellschaft
  • Führung von bzw. Mitarbeit in unterschiedlichen Kunden- und Projektteams
  • Mitarbeit bei Neugeschäftsaktivitäten und beim Auf- und Ausbau von Kompetenzfeldern
  • Zusammenarbeit mit Agenturen im H+K-Netzwerk und mit Dienstleistern

Das sollten Sie mitbringen:
  • Mindestens fünf Jahre (Senior Consultant) bzw. zwei Jahre (Consultant) Berufserfahrung in relevanten Tätigkeiten – zum Beispiel in einer politischen Institution, im Journalismus oder bei Agenturen/Beratungsfirmen
  • Leidenschaft für Politik, Wirtschaft und Zeitgeschehen sowie Interesse an der Beschäftigung mit komplexen Themen
  • Sehr gute Kenntnisse politischer Prozesse, Strukturen und Akteure sowie wirtschaftsrelevanter Politikfelder (Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitspolitik und/oder Digitalisierung wären ein großes Plus, sind aber nicht Voraussetzung)
  • Eine Beraterpersönlichkeit mit Neugierde und Begeisterung für knifflige Fragestellungen
  • Analytisches Denken und strukturiertes Arbeiten
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (M. A. oder äquivalent)
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen (muttersprachliches Niveau) sowie der englischen Sprache (verhandlungssicher)

Das bieten wir:
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einer der international profiliertesten Kommunikations- und Public-Affairs-Beratungen
  • Arbeit an Themen „am Puls der Zeit“
  • Ein engagiertes und kreatives Team mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen; wir sind ambitioniert und kollegial und wollen gemeinsam erfolgreich sein
  • Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnern
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in der Kunden- und Projektarbeit
  • Vielfältige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Zeitgemäße und flexible Arbeitsbedingungen 



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins an Lena Purwin unter [email protected] (+49 69 97362 29) oder über den Button "apply" auf unserem Bewerberportal.


Bekenntnis zur Vielfalt ebnet Wege und ermutigt uns Menschen, unsere individuellen Lebensentwürfe und Kompetenzen mit Stolz zu zeigen. Wir bei Hill+Knowlton Strategies stehen Unterschieden offen gegenüber, denn wir sind der Überzeugung: Vielfältige Teams sind innovativer, offener und treffen die besseren Entscheidungen. Talentierte, motivierte Menschen begeistern uns unabhängig von ihrer sozialen, kulturellen und persönlichen Prägung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei uns bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.




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