Conseiller(ère) principal(e), Relations publiques

Public relations Québec, Québec


Description

Position at H+K Canada

Conseiller(ère) principal(e), Relations publiques— Québec, Québec

Hill+Knowlton Stratégies est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en communication dynamique et chevronné(e) pour se joindre à notre équipe au bureau de Québec. Le conseiller principal a comme rôle de réaliser une série de projets de communication notamment dans les sphères des communications corporatives, des relations avec les médias, l'engagement des influenceurs, la gestion des communautés sociales/numériques, et ce, en étroite collaboration avec ses collègues de l’équipe Hill+Knowlton Stratégies. Le candidat retenu possède d'excellentes aptitudes en matière de gestion de programmes, et a démontré sa capacité d'exécuter avec succès des programmes de communication intégrés.

Cette offre représente une occasion unique de soutenir un portfolio varié de mandats nationaux et locaux au sein d’un réseau mondial d’experts dynamiques.

Hill+Knowlton Stratégies est la firme de communication la plus importante au pays. H+K offre à ses employés un environnement de collégialité, leur permettant d’évoluer au sein d’équipes de calibre mondial qui inspirent de grandes idées et qui prônent l’excellence. En plus, nous offrons un solide programme de perfectionnement ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.

 

Responsabilités :

En tant que Conseiller(ère) principal(e) en Relations publiques au sein de Hill+Knowlton Stratégies, vos responsabilités comprennent :

 

  • Assurer l'exécution des programmes de relations publiques, en collaboration avec les responsables de comptes afin de gérer efficacement les ressources et les délais.
  • Agir en tant qu'agent de liaison avec les clients, fournir des mises à jour sur les programmes, générer des idées et des conseils stratégiques.
  • Collaborer avec des équipes de plusieurs bureaux dans des projets sociaux/numériques, d’engagement d’influenceurs, de gestion de communautés et de stratégies médias.
  • Appuyer la supervision des membres juniors et la délégation des tâches.
  • Assurer la satisfaction des clients en fournissant un travail de qualité, en anticipant les besoins et en identifiant les problèmes potentiels dès qu'ils se présentent.
  • Servir de point de contrôle de la qualité, en révisant et en éditant les documents écrits pour garantir la qualité et la précision des produits livrables aux clients.
  • Contribuer à la création et à l'exécution des stratégies de médias et d'influenceurs, notamment en gérant les projets de relations avec les médias et d'engagement des influenceurs et en établissant des relations avec les principaux contacts.
  • Superviser et contribuer à la mesure des campagnes, y compris la surveillance des médias, l'analyse des données et la production de rapports.
  • Mettre en valeur votre créativité, passion et votre expertise en communication auprès d’une équipe entrepreneuriale où votre voix est entendue, hautement valorisée et récompensée.
  • Appuyer les efforts de développement des affaires de votre équipe en contribuant à l’élaboration de propositions de services ainsi qu’à la présentation de celles-ci aux clients.

Exigences et compétences :

  • Diplôme de premier cycle universitaire.
  • 5 à 7 ans d’expérience pertinente en communication (une expérience antérieure en agence/consultation est un atout).
  • Aptitudes exceptionnelles en communication orale et écrite, en anglais et en français.
  • Communicateur doué ayant la capacité d’identifier des narratifs ayant de l’impact auprès des médias et qui communiquent de manière efficace les messages de nos clients.
  • Compréhension approfondie de l'espace traditionnel des programmes de relations publiques, sociaux et numériques.
  • Expérience en développement et exécution de programmes de communication intégrés (relations avec les médias, engagement des influenceurs, numérique, gestion de la communauté, événements, etc.)
  • Capacité à recommander et à diriger l'exécution de programmes stratégiques de relations publiques et de marketing.
  • Excellentes compétences en matière de communication écrite et verbale pouvant être appliquées à diverses plateformes.
  • Solides compétences en gestion de projet et de budget, capacité à déléguer et à établir des priorités.
  • Grande attention aux détails.
  • Penseur créatif, habilité à solutionneur des problèmes avec une attitude positive et ayant la capacité de s’épanouir en tant que membre d’une équipe.
  • Compétences exceptionnelles en gestion du temps avec la capacité de gérer des mandats et des échéances multiples dans un environnement dynamique et au rythme soutenu.
  • Connaissance de divers secteurs est un atout.
  • Passion, enthousiasme et assiduité envers la marque H+K.

 

Ce que cela représente pour vous :

  • Une occasion de travailler sur une large variété de mandats nationaux et locaux dans différents secteurs et industries pour une organisation mondiale dynamique.
  • Une culture inspirante, passionnante, déterminée, amusante et créative.
  • Un leadership fort axé sur l’esprit d’entrepreneuriat, la formation et le mentorat pour vous aider à vous développer et à accroître vos compétences.

La santé et le bien-être de nos employés sont une priorité. Nous travaillons actuellement à distance et prévoyons de revenir au bureau lorsque les autorités sanitaires estimeront que cela ne présente aucun danger.

 

À propos de Hill+Knowlton Stratégies

Hill+Knowlton Stratégies est une société internationale de relations publiques qui compte plus de 85 bureaux répartis à travers le monde.

Nous croyons que chaque entreprise, marque et client a son public et que celui d’aujourd’hui est plus puissant que jamais. Il possède le pouvoir de renverser des PDG, de remodeler les stratégies de l’entreprise et de la marque, de causer la fin de produits et de créer des phénomènes extraordinaires. Le public d’aujourd’hui exige la vérité, la transparence et des comportements répondant aux normes les plus élevées. Notre obsession à bien servir nos clients demandent une évolution constante de notre part, la création de nouveaux produits et de services ainsi que des talents de classe mondiale dans nos équipes pour favoriser la communication entre nos clients et le public.

À titre d’employeur souscrivant aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi, Hill+Knowlton Stratégies ne fait aucune discrimination à l’égard des postulants ou des employés selon la race, les croyances, la couleur, l’âge, la religion, le sexe, l’invalidité, l’orientation sexuelle, l’état civil, le statut militaire, l’origine nationale, ou l’ascendance.

Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte

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