Coordinador del Componente de Medio Ambiente y Cambio Climático
Job ID 1389
Description
ANTECEDENTES:
Proyecto Heifer Internacional- Honduras está legalmente constituida y reconocida en Honduras desde marzo de 2003. Cuenta con una oficina central localizada en Tegucigalpa, en la que se lleva a cabo todo el trabajo administrativo, de coordinación, seguimiento y representación. Además, cuenta con tres oficinas regionales ubicadas en la región Centro-Occidental (Siguatepeque, Comayagua), otra en la región Oriental (Catacamas, Olancho) y otra en la región nororiente del país (Tocoa, Colón). Dichas oficinas se encargan de brindar el apoyo y seguimiento técnico, administrativo y financiero a los proyectos que se ejecutan en sus regiones respectivas, con la contribución financiera de Heifer Internacional.
OBJETIVO DEL PROGRAMA:
El programa Emblemático de Ganadería Sostenible ha sido diseñado con la finalidad de Aportar al fortalecimiento de la Competitividad de la Cadena de Valor de Ganadería en Honduras en un plazo de 10 años (2020-2030) periodo en el cual, Heifer International estará implementando su Programa Emblemático de Ganadería Sostenible buscando con el desarrollar alianzas con el sector público-privado, un trabajo colaborativo con Gobiernos (Central y local), Desarrollo de Tecnología entre otras acciones con el fin de lograr la meta del programa que se formula como “Fortalecimiento de la competitividad de la cadena de valor de Ganadería en Honduras bajo un enfoque de desarrollo sostenible con el fin de cerrar la brecha de ingresos de 136,880 familias"”.
Componentes temáticos y actividades principales
1.1. Fortalecimiento Socio empresarial (Capital Social): Fortalecer un total de 580 FOABs, entre los cuales figuran 450 plantas procesadoras de Leche y carne, 130 Centros Recolectores de Leche y al menos 200 emprendimientos de mujeres y jóvenes para el desarrollo de empresas de servicios que fortalezcan la cadena de valor. Esta estrategia será implementada a través de servicios de asesoría empresarial, Desarrollo Holístico Basado en Valores y finalmente Un programa de Emprendimientos con enfoque de Género y Relevo Generacional.
1.1. Fortalecimiento Socio empresarial (Capital Social): Fortalecer un total de 580 FOABs, entre los cuales figuran 450 plantas procesadoras de Leche y carne, 130 Centros Recolectores de Leche y al menos 200 emprendimientos de mujeres y jóvenes para el desarrollo de empresas de servicios que fortalezcan la cadena de valor. Esta estrategia será implementada a través de servicios de asesoría empresarial, Desarrollo Holístico Basado en Valores y finalmente Un programa de Emprendimientos con enfoque de Género y Relevo Generacional.
1.2. Productividad, Valor Agregado y Calidad e Inocuidad.- Esta estrategia incluirá el apoyo a al menos 90,000 productores ganaderos, así como las 580 FOABs y 200 emprendimientos con quienes se establecerá un Programa de Asistencia Técnica y Capacitación especializado, se diseñara el Programa de Investigación y Desarrollo de Nuevos Productos y finalmente se Implementara un Programa de Calidad e Inocuidad como garantía clave de acceso a Mercados. El programa a través de la asesoría técnica y empresarial, impulsara capacidades en los dueños y empleado, promoverá la inclusión de personal para mejorar las áreas de gestión de la empresas, acciones que permitirá mejorar la competitividad de empresas, aumentando los rendimientos, reduciendo costos, mejorando la calidad, esto permitirá mejorar sus ingresos y tendrán capacidad para mejorar o capacitar su personal, promover inversiones bajo un plan de negocios que garantice el retorno de la inversión.
1.3. Medio Ambiente y Cambio Climático. - Esta estrategia se desarrollará a través del Programa de Asistencia Técnica y Capacitación, fortaleciendo e incentivando al establecimiento de Sistemas Agroforestales, Uso de tecnologías Climáticamente Inteligentes, protección de bosques, suelo y agua para garantizar la reducción de la huella de carbono del ecosistema ganadero. Se realizaran acciones que promuevan practicas climáticamente inteligente, acciones de adopción y mitigación al cambio climática, que permitan reducir la huella de carbono, adopción de tecnología que permite hacer frente a las acciones del cambio climático, promover tecnología que permita validar la reducción de la huella de carbono, promover a través de la sensibilización, beneficios y incentivos para la recuperación de áreas de conservación y áreas manejadas bajo sistemas silvopastoriles permitiendo conservación de los recursos, programa de economía circular y manejo de residuos, con generación de mayores ingresos sostenibles.
1.3. Medio Ambiente y Cambio Climático. - Esta estrategia se desarrollará a través del Programa de Asistencia Técnica y Capacitación, fortaleciendo e incentivando al establecimiento de Sistemas Agroforestales, Uso de tecnologías Climáticamente Inteligentes, protección de bosques, suelo y agua para garantizar la reducción de la huella de carbono del ecosistema ganadero. Se realizaran acciones que promuevan practicas climáticamente inteligente, acciones de adopción y mitigación al cambio climática, que permitan reducir la huella de carbono, adopción de tecnología que permite hacer frente a las acciones del cambio climático, promover tecnología que permita validar la reducción de la huella de carbono, promover a través de la sensibilización, beneficios y incentivos para la recuperación de áreas de conservación y áreas manejadas bajo sistemas silvopastoriles permitiendo conservación de los recursos, programa de economía circular y manejo de residuos, con generación de mayores ingresos sostenibles.
1.4. Acceso a Financiamiento y Mercado: En esta estrategia se pretende lograr Invertir capital en fondos de inversión que garanticen inversiones fijas (Infraestructura, Planta, equipo y Maquinaria) así como Capital de Trabajo para la operación de FOABs en la Cadena de Ganadería en Honduras. Se establecerá una estrategia comercial robusta formulada en coordinación con el Gobierno y actores del sector privado y público.
1.5. Gobernanza de la Cadena.- Esta estrategia busca consolidar el fortalecimiento de la Cadena a través del mejoramiento de los servicios de las organizaciones gremiales, de regulación, investigación y demás, establecimiento de políticas, apoyo a las entidades del gobierno para mejor gestión y cohesión de los mecanismos de regulación, asi como mejor cohesión de las organizaciones de productores, procesadores y servicios de apoyo.
FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO
El Coordinador del Componente de Medio Ambiente y Cambio Climático será responsable de liderar y coordinar las actividades relacionadas con la implementación de estrategias ambientales y de cambio climático en el marco del Programa Emblemático de Ganadería Sostenible. Su gestión abarcará áreas clave como la asistencia técnica, empresarial, capacitación, investigación y divulgación, con un enfoque especial en la promoción de prácticas sostenibles en la ganadería. Entre sus principales áreas de trabajo y funciones se incluyen:
1. Medición, Análisis y Mitigación de la Huella de Carbono en Ganadería
• Realizar mediciones de la huella de carbono en las explotaciones ganaderas mediante metodologías especializadas.
• Identificar las principales fuentes de emisión de gases de efecto invernadero en el sector ganadero.
• Desarrollar y promover estrategias de mitigación de carbono, como la mejora en las prácticas de manejo de estiércol, la optimización de la alimentación del ganado y el uso de energías renovables.
• Apoyar a los productores en la implementación de tecnologías y prácticas que reduzcan las emisiones de carbono.
• Desarrollar programas de compensación de carbono y participar en proyectos de créditos de carbono.
2. Agroforestería y Sistemas Agroecológicos Sostenibles
• Diseñar e implementar sistemas agroforestales que integren cultivos y árboles para promover la biodiversidad, la salud del suelo y la sostenibilidad de los ecosistemas.
• Capacitar a los productores en el establecimiento y manejo de sistemas agroforestales en sus explotaciones.
• Fomentar la diversificación de productos (madera, frutos, forraje) a través de sistemas agroforestales para mejorar los ingresos sostenibles.
• Realizar estudios y evaluaciones sobre los beneficios ecológicos y económicos de los sistemas agroforestales.
• Promover la integración de la agroforestería con otras prácticas sostenibles, como la ganadería silvopastoril y la agricultura regenerativa.
3. Agricultura Regenerativa y Manejo Sostenible de Ecosistemas
• Implementar prácticas agrícolas regenerativas que restauren la salud del suelo y mejoren la captura de carbono, como la rotación de cultivos y el uso de abonos orgánicos.
• Promover la conservación de la biodiversidad mediante técnicas que aumenten la resiliencia de los ecosistemas agrícolas.
• Capacitar a los productores en el manejo adecuado de recursos hídricos, la optimización del uso del agua y la protección de fuentes hídricas.
• Impulsar la agroecología como enfoque que favorezca la sostenibilidad a largo plazo de los sistemas agrícolas.
• Monitorear y evaluar el impacto de las prácticas regenerativas implementadas, ajustando las estrategias según los resultados.
4. Ganadería Silvopastoril y Manejo Sostenible del Pastoreo
• Promover el uso de prácticas de pastoreo rotacional y manejo adecuado del pasto para optimizar la salud del suelo y aumentar la productividad ganadera.
• Integrar árboles y vegetación en sistemas ganaderos para mejorar la biodiversidad, la protección del suelo y la captura de carbono.
• Capacitar a los productores en el diseño y manejo de sistemas silvopastoriles que maximicen la sostenibilidad de las explotaciones ganaderas.
• Desarrollar e implementar protocolos para el manejo eficiente de pastizales y la regeneración de suelos en áreas ganaderas.
• Evaluar la rentabilidad de los sistemas silvopastoriles y sus impactos ecológicos a largo plazo.
5. Gestión de Ecosistemas Saludables (Suelos, Bosques y Agua)
• Desarrollar e implementar estrategias para la restauración y conservación de suelos, bosques y fuentes hídricas en las explotaciones agrícolas y ganaderas.
• Promover prácticas de manejo sostenible del agua para garantizar su uso eficiente y la protección de las cuencas hidrográficas.
• Fomentar la reforestación y la conservación de bosques mediante proyectos integrados con la producción agrícola y ganadera.
• Monitorear el estado de los ecosistemas y generar informes sobre la salud del suelo, los bosques y el agua.
• Desarrollar acciones de sensibilización para fomentar la adopción de prácticas que protejan los ecosistemas naturales.
6. Preparación y Resiliencia ante Desastres Naturales en la Ganadería
• Desarrollar planes de contingencia y medidas preventivas para proteger el ganado y las explotaciones frente a desastres naturales como sequías, inundaciones y tormentas.
• Implementar prácticas de manejo de recursos que fortalezcan la resiliencia de las explotaciones ganaderas ante eventos climáticos extremos.
• Capacitar a los productores sobre medidas de adaptación al cambio climático y estrategias para la recuperación tras desastres.
• Colaborar con instituciones locales y regionales en la elaboración de protocolos de emergencia para el sector ganadero.
• Monitorear la efectividad de las estrategias implementadas en la reducción de riesgos y el fortalecimiento de la resiliencia.
7. Desarrollo de Propuestas de Políticas Públicas para la Ganadería Sostenible
• Diseñar propuestas de políticas públicas que promuevan la ganadería sostenible y la adaptación al cambio climático en el sector agrícola y ganadero.
• Colaborar con autoridades gubernamentales y organizaciones internacionales en la creación de marcos regulatorios que fomenten la adopción de prácticas sostenibles.
El Coordinador del Componente de Medio Ambiente y Cambio Climático será responsable de liderar y coordinar las actividades relacionadas con la implementación de estrategias ambientales y de cambio climático en el marco del Programa Emblemático de Ganadería Sostenible. Su gestión abarcará áreas clave como la asistencia técnica, empresarial, capacitación, investigación y divulgación, con un enfoque especial en la promoción de prácticas sostenibles en la ganadería. Entre sus principales áreas de trabajo y funciones se incluyen:
1. Medición, Análisis y Mitigación de la Huella de Carbono en Ganadería
• Realizar mediciones de la huella de carbono en las explotaciones ganaderas mediante metodologías especializadas.
• Identificar las principales fuentes de emisión de gases de efecto invernadero en el sector ganadero.
• Desarrollar y promover estrategias de mitigación de carbono, como la mejora en las prácticas de manejo de estiércol, la optimización de la alimentación del ganado y el uso de energías renovables.
• Apoyar a los productores en la implementación de tecnologías y prácticas que reduzcan las emisiones de carbono.
• Desarrollar programas de compensación de carbono y participar en proyectos de créditos de carbono.
2. Agroforestería y Sistemas Agroecológicos Sostenibles
• Diseñar e implementar sistemas agroforestales que integren cultivos y árboles para promover la biodiversidad, la salud del suelo y la sostenibilidad de los ecosistemas.
• Capacitar a los productores en el establecimiento y manejo de sistemas agroforestales en sus explotaciones.
• Fomentar la diversificación de productos (madera, frutos, forraje) a través de sistemas agroforestales para mejorar los ingresos sostenibles.
• Realizar estudios y evaluaciones sobre los beneficios ecológicos y económicos de los sistemas agroforestales.
• Promover la integración de la agroforestería con otras prácticas sostenibles, como la ganadería silvopastoril y la agricultura regenerativa.
3. Agricultura Regenerativa y Manejo Sostenible de Ecosistemas
• Implementar prácticas agrícolas regenerativas que restauren la salud del suelo y mejoren la captura de carbono, como la rotación de cultivos y el uso de abonos orgánicos.
• Promover la conservación de la biodiversidad mediante técnicas que aumenten la resiliencia de los ecosistemas agrícolas.
• Capacitar a los productores en el manejo adecuado de recursos hídricos, la optimización del uso del agua y la protección de fuentes hídricas.
• Impulsar la agroecología como enfoque que favorezca la sostenibilidad a largo plazo de los sistemas agrícolas.
• Monitorear y evaluar el impacto de las prácticas regenerativas implementadas, ajustando las estrategias según los resultados.
4. Ganadería Silvopastoril y Manejo Sostenible del Pastoreo
• Promover el uso de prácticas de pastoreo rotacional y manejo adecuado del pasto para optimizar la salud del suelo y aumentar la productividad ganadera.
• Integrar árboles y vegetación en sistemas ganaderos para mejorar la biodiversidad, la protección del suelo y la captura de carbono.
• Capacitar a los productores en el diseño y manejo de sistemas silvopastoriles que maximicen la sostenibilidad de las explotaciones ganaderas.
• Desarrollar e implementar protocolos para el manejo eficiente de pastizales y la regeneración de suelos en áreas ganaderas.
• Evaluar la rentabilidad de los sistemas silvopastoriles y sus impactos ecológicos a largo plazo.
5. Gestión de Ecosistemas Saludables (Suelos, Bosques y Agua)
• Desarrollar e implementar estrategias para la restauración y conservación de suelos, bosques y fuentes hídricas en las explotaciones agrícolas y ganaderas.
• Promover prácticas de manejo sostenible del agua para garantizar su uso eficiente y la protección de las cuencas hidrográficas.
• Fomentar la reforestación y la conservación de bosques mediante proyectos integrados con la producción agrícola y ganadera.
• Monitorear el estado de los ecosistemas y generar informes sobre la salud del suelo, los bosques y el agua.
• Desarrollar acciones de sensibilización para fomentar la adopción de prácticas que protejan los ecosistemas naturales.
6. Preparación y Resiliencia ante Desastres Naturales en la Ganadería
• Desarrollar planes de contingencia y medidas preventivas para proteger el ganado y las explotaciones frente a desastres naturales como sequías, inundaciones y tormentas.
• Implementar prácticas de manejo de recursos que fortalezcan la resiliencia de las explotaciones ganaderas ante eventos climáticos extremos.
• Capacitar a los productores sobre medidas de adaptación al cambio climático y estrategias para la recuperación tras desastres.
• Colaborar con instituciones locales y regionales en la elaboración de protocolos de emergencia para el sector ganadero.
• Monitorear la efectividad de las estrategias implementadas en la reducción de riesgos y el fortalecimiento de la resiliencia.
7. Desarrollo de Propuestas de Políticas Públicas para la Ganadería Sostenible
• Diseñar propuestas de políticas públicas que promuevan la ganadería sostenible y la adaptación al cambio climático en el sector agrícola y ganadero.
• Colaborar con autoridades gubernamentales y organizaciones internacionales en la creación de marcos regulatorios que fomenten la adopción de prácticas sostenibles.
• Desarrollar propuestas legislativas que incentiven la adopción de tecnologías limpias y la reducción de las emisiones en la ganadería.
• Fomentar la inclusión de la sostenibilidad y el cambio climático en las agendas políticas nacionales y regionales.
• Asegurar que las políticas diseñadas favorezcan la inclusión de pequeños y medianos productores en los procesos de transición hacia la sostenibilidad.
8. Incentivos Ambientales: Pagos por Servicios Ecosistémicos y Créditos de Carbono
• Diseñar e implementar programas de pago por servicios ecosistémicos que recompensen a los productores por prácticas que promuevan la conservación de la biodiversidad y la captura de carbono.
• Promover la participación de los productores en mercados de carbono mediante la certificación de proyectos de reducción de emisiones.
• Colaborar con instituciones financieras y organismos gubernamentales para facilitar el acceso a fondos para proyectos de compensación de carbono.
• Establecer mecanismos de monitoreo y evaluación para asegurar el cumplimiento de los requisitos de los programas de incentivos.
• Sensibilizar a los productores sobre los beneficios de participar en programas de incentivos ambientales y cómo pueden beneficiarse económicamente.
9. Gestión y Análisis de Datos Ambientales
• Recopilar y analizar datos ambientales sobre la huella de carbono, la deforestación, la calidad del agua y otros indicadores clave.
• Desarrollar informes técnicos basados en datos que sirvan para tomar decisiones informadas sobre las estrategias y prácticas a implementar.
• Gestionar bases de datos ambientales y realizar seguimientos de las actividades relacionadas con la mitigación y adaptación al cambio climático.
• Generar reportes periódicos que comuniquen los resultados de las acciones implementadas y su impacto en los ecosistemas y las explotaciones.
• Utilizar tecnologías de análisis de datos para detectar tendencias y patrones en los ecosistemas y en la eficiencia de las prácticas sostenibles.
10. Uso de Sistemas de Información Geográfica (SIG) en la Gestión Ambiental
• Implementar y gestionar sistemas de información geográfica (SIG) para monitorear el uso del suelo, la deforestación, la distribución de recursos hídricos y el estado de los ecosistemas.
• Utilizar SIG para identificar áreas de alto riesgo para la conservación de ecosistemas y el manejo de recursos naturales.
• Capacitar al equipo y a los productores en el uso de SIG para mejorar la toma de decisiones y el monitoreo de las explotaciones ganaderas y agrícolas.
• Desarrollar mapas y modelos espaciales para planificar actividades de conservación y restauración en las explotaciones.
• Utilizar SIG para apoyar la planificación y ejecución de proyectos de adaptación y mitigación ante el cambio climático.
• Fomentar la inclusión de la sostenibilidad y el cambio climático en las agendas políticas nacionales y regionales.
• Asegurar que las políticas diseñadas favorezcan la inclusión de pequeños y medianos productores en los procesos de transición hacia la sostenibilidad.
8. Incentivos Ambientales: Pagos por Servicios Ecosistémicos y Créditos de Carbono
• Diseñar e implementar programas de pago por servicios ecosistémicos que recompensen a los productores por prácticas que promuevan la conservación de la biodiversidad y la captura de carbono.
• Promover la participación de los productores en mercados de carbono mediante la certificación de proyectos de reducción de emisiones.
• Colaborar con instituciones financieras y organismos gubernamentales para facilitar el acceso a fondos para proyectos de compensación de carbono.
• Establecer mecanismos de monitoreo y evaluación para asegurar el cumplimiento de los requisitos de los programas de incentivos.
• Sensibilizar a los productores sobre los beneficios de participar en programas de incentivos ambientales y cómo pueden beneficiarse económicamente.
9. Gestión y Análisis de Datos Ambientales
• Recopilar y analizar datos ambientales sobre la huella de carbono, la deforestación, la calidad del agua y otros indicadores clave.
• Desarrollar informes técnicos basados en datos que sirvan para tomar decisiones informadas sobre las estrategias y prácticas a implementar.
• Gestionar bases de datos ambientales y realizar seguimientos de las actividades relacionadas con la mitigación y adaptación al cambio climático.
• Generar reportes periódicos que comuniquen los resultados de las acciones implementadas y su impacto en los ecosistemas y las explotaciones.
• Utilizar tecnologías de análisis de datos para detectar tendencias y patrones en los ecosistemas y en la eficiencia de las prácticas sostenibles.
10. Uso de Sistemas de Información Geográfica (SIG) en la Gestión Ambiental
• Implementar y gestionar sistemas de información geográfica (SIG) para monitorear el uso del suelo, la deforestación, la distribución de recursos hídricos y el estado de los ecosistemas.
• Utilizar SIG para identificar áreas de alto riesgo para la conservación de ecosistemas y el manejo de recursos naturales.
• Capacitar al equipo y a los productores en el uso de SIG para mejorar la toma de decisiones y el monitoreo de las explotaciones ganaderas y agrícolas.
• Desarrollar mapas y modelos espaciales para planificar actividades de conservación y restauración en las explotaciones.
• Utilizar SIG para apoyar la planificación y ejecución de proyectos de adaptación y mitigación ante el cambio climático.
Requisitos:
Formación Académica:
• Título universitario en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, Biología o carreras afines.
• Deseable un grado de maestría, preferentemente en Gestión Ambiental, Especialización en Cambio Climático, Ganadería Sostenible u otras disciplinas relacionadas.
Formación Complementaria
• Cursos, diplomados y otras formaciones certificadas en ganadería sostenible y áreas relacionadas, que respalden la capacidad de asesorar y diseñar estrategias adaptadas a las necesidades del sector ganadero.
Experiencia Profesional
• Mínimo 5 años de experiencia acreditada en roles relacionados con su profesión, preferentemente en el sector ganadero o áreas afines.
• Al menos 2 experiencias comprobables como facilitador de servicios en desarrollo de ganadería sostenible, trabajando con ganaderos independientes y grupos asociativos.
Formación Académica:
• Título universitario en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, Biología o carreras afines.
• Deseable un grado de maestría, preferentemente en Gestión Ambiental, Especialización en Cambio Climático, Ganadería Sostenible u otras disciplinas relacionadas.
Formación Complementaria
• Cursos, diplomados y otras formaciones certificadas en ganadería sostenible y áreas relacionadas, que respalden la capacidad de asesorar y diseñar estrategias adaptadas a las necesidades del sector ganadero.
Experiencia Profesional
• Mínimo 5 años de experiencia acreditada en roles relacionados con su profesión, preferentemente en el sector ganadero o áreas afines.
• Al menos 2 experiencias comprobables como facilitador de servicios en desarrollo de ganadería sostenible, trabajando con ganaderos independientes y grupos asociativos.
Habilidades y Actitudes:
• Liderazgo y trabajo en equipo: Capacidad para liderar y colaborar eficazmente.
• Responsabilidad y proactividad: Enfoque orientado a la acción y cumplimiento de tareas.
• Organización y orientación a resultados: Habilidad para gestionar tareas y alcanzar metas.
• Comunicación efectiva y relaciones interpersonales: Capacidad para comunicarse de forma clara y mantener buenas relaciones.
• Liderazgo y trabajo en equipo: Capacidad para liderar y colaborar eficazmente.
• Responsabilidad y proactividad: Enfoque orientado a la acción y cumplimiento de tareas.
• Organización y orientación a resultados: Habilidad para gestionar tareas y alcanzar metas.
• Comunicación efectiva y relaciones interpersonales: Capacidad para comunicarse de forma clara y mantener buenas relaciones.
Heifer International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado de veterano protegido, entre otras cosas, o estado como individuo calificado con discapacidad entre otros.
Fecha de apertura: 21 de marzo 2025
Fecha máxima postulación: 28 de marzo 2025