Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL)
Job ID 1677
Description
Gerente de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL)
Heifer International Honduras • Tegucigalpa, Honduras • Presencial
- Ubicación: Oficina Principal de Heifer Honduras, Tegucigalpa, con disponibilidad para movilizarse a las zonas donde opera la organización.
- Modalidad: Trabajo presencial.
- Residencia: Es requisito indispensable residir en la ciudad de Tegucigalpa o contar con disponibilidad inmediata para trasladarse a dicha ciudad.
- Compensación: El salario será expresado y pagado en moneda nacional, lempiras hondureños (HNL), y estará sujeto a las deducciones legales aplicables, incluyendo ISR y demás retenciones que correspondan conforme a la legislación vigente.
ANTES DE POSTULARSE — LEA ESTO PRIMERO
Esta posición tiene tres condiciones no negociables. Si no las cumples, te pedimos respetuosamente no continuar con tu aplicación:
🏠 RESIDENCIA EN TEGUCIGALPA, OBLIGATORIA. Los costos de traslado y reubicación corren por cuenta de la persona seleccionada. 🏢 MODALIDAD 100% PRESENCIAL en oficina principal, con viajes frecuentes a zonas rurales a nivel nacional. 🌐 INGLÉS AVANZADO ORAL Y ESCRITO, MANDATORIO. Será evaluado durante el proceso de selección. |
🌍 SOBRE HEIFER INTERNATIONAL
Organización global sin fines de lucro presente en 19 países, con más de 80 años impulsando el fin del hambre y la pobreza rural de forma sostenible. Más de 52 millones de familias han transformado sus vidas con nuestro modelo.
Desde 1944, acompañamos a comunidades rurales en distintos países mediante soluciones sostenibles que fortalecen sus medios de vida, promueven la resiliencia y contribuyen al cierre de la brecha de ingresos
En Honduras operamos en múltiples zonas del país con una meta clara: cerrar la brecha de ingresos para 30 millones de personas más antes de 2030.
🎯 PROPÓSITO DEL ROL
El/la Gerente MEL habilita la toma de decisiones basadas en evidencia, promueve el aprendizaje adaptativo y fortalece la mejora continua de los programas de Heifer. Actúa como referente técnico-estratégico para los equipos país y de primera línea, impulsando el liderazgo local, la rendición de cuentas y el impacto comunitario sostenible.
Este rol tiene como propósito asegurar que los programas y proyectos cuenten con información confiable, oportuna y útil para medir resultados, identificar aprendizajes, mejorar la implementación y fortalecer la rendición de cuentas ante comunidades, socios, donantes y equipos internos.
La posición requiere una persona con alta capacidad técnica, pensamiento estratégico, criterio analítico, liderazgo colaborativo y sensibilidad para trabajar con equipos diversos y comunidades rurales.
Responsabilidades principales
- Liderar y fortalecer los sistemas MEL a nivel país, alineados al Modelo Operativo Heifer 2025 y estándares globales de donantes.
- Promover el uso estratégico de datos para decisiones programáticas, operativas y de gestión adaptativa.
- Coordinar evaluaciones técnicas: líneas base, evaluaciones intermedias/finales, sistematizaciones y procesos participativos.
- Diseñar e implementar herramientas y plataformas digitales de recolección y análisis de datos.
- Gestionar el conocimiento organizacional: documentar lecciones aprendidas, buenas prácticas e intercambio horizontal.
- Fortalecer capacidades del personal y socios, con identificación temprana de riesgos programáticos.
📋 PERFIL REQUERIDO
Formación Académica
- Título universitario en Ciencias Sociales, Economía, Estadística, Desarrollo Internacional, Ciencia de Datos, Salud Pública o áreas afines.
- Posgrado en Evaluación, Desarrollo Internacional o Ciencia de Datos (deseable).
Experiencia
- Mínimo 5-7 años en roles de MEL en ONG internacionales u organizaciones de desarrollo.
- Dominio comprobado de gestión basada en resultados, marco lógico y gestión adaptativa.
- Experiencia en diseño de sistemas MEL y evaluaciones de impacto.
- Manejo sólido de análisis cuantitativo y cualitativo de datos.
- Experiencia con donantes bilaterales y multilaterales.
- Conocimiento de enfoques de nodos, redes y modelos descentralizados.
Requerimientos indispensables
- Licencia de conducir vigente con experiencia comprobable en desplazamientos por caminos rurales.
- Disponibilidad para movilizarse a caseríos, aldeas y zonas rurales donde opera Heifer Honduras, incluyendo trabajo comunitario con pernocta cuando la distancia lo requiera. Los gastos de hospedaje y alimentación en viajes laborales autorizados serán cubiertos conforme a las políticas institucionales.
- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según las necesidades del programa.
- Experiencia en transformación digital y uso de plataformas móviles para recolección de datos.
- Experiencia de trabajo con donantes bilaterales y multilaterales.
- Dominio del idioma inglés avanzado oral y escrito, mandatorio
Competencias Técnicas y Estratégicas
- Toma de decisiones basada en evidencia y gestión de datos, indicadores y resultados
- Pensamiento analítico, crítico y sistémico
- Capacidad para traducir información técnica en recomendaciones claras y accionables
- Facilitación de procesos de aprendizaje, reflexión y mejora continua
- Influencia técnica y acompañamiento a equipos sin autoridad jerárquica directa
Competencias Conductuales
- Orientación a resultados, impacto y aprendizaje continuo
- Liderazgo colaborativo y trabajo con equipos multidisciplinarios, socios y comunidades
- Adaptabilidad, innovación y apertura al cambio
- Comunicación clara, empática y efectiva
- Ética, confidencialidad y alineación con los valores institucionales de Heifer International.
- Sensibilidad intercultural y compromiso con el trabajo comunitario.
🤝 BENEFICIOS
Ser parte de Heifer significa integrarse a una organización con propósito, comprometida con el desarrollo sostenible, el bienestar de las personas y el impacto positivo en las comunidades.
- Salario dentro del rango indicado, definido según perfil y experiencia demostrada.
- Seguro médico privado.
- Prestaciones de ley completas: IHSS, RAP, vacaciones, décimo tercero y décimo cuarto mes, auxilio de cesantía anual.
- Cobertura de viáticos, hospedaje y alimentación en trabajo de campo.
- Acceso a red global de aprendizaje y desarrollo profesional de Heifer International.
- Trabajo con propósito e impacto real en comunidades rurales de Honduras.
📌 PROCESO DE SELECCIÓN
Heifer International promueve la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán evaluadas sin distinción de raza, género, orientación sexual, estado civil, discapacidad u otras condiciones personales.