Gerente de Cumplimiento Contractual
Job ID 1591
Description
Gerente de Cumplimiento Contractual
UBICACIÓN:
Tegucigalpa, Francisco Morazán
IMPORTANTE: Está posición requiere de total disponibilidad de residir en la Ciudad de Tegucigalpa, Francisco Morazán.
VISIÓN GENERAL
Heifer International es una organización global sin fines de lucro que trabaja junto a comunidades rurales para acabar con el hambre y la pobreza de forma sostenible. Desde 1944, empoderamos a comunidades rurales en 19 países con soluciones sostenibles como el acceso a ganado y cultivos. Más de 52 millones de familias han transformado su vida con nuestro apoyo. Nuestro compromiso: cerrar la brecha de ingresos para 10 millones de personas más antes de 2030.
FUNCIÓN
Dirigir, supervisar y asegurar la correcta ejecución de los contratos, convenios y acuerdos de cooperación de los proyectos implementados por Heifer Honduras. Su propósito es garantizar que cada contrato se ejecute conforme a los términos acordados, con entregables verificables, cronogramas realistas y liberación oportuna de desembolsos según los avances técnicos y financieros validados. Este rol actúa como puente operativo entre las áreas de Programas, Finanzas y Administración, asegurando la trazabilidad, la documentación completa y la rendición de cuentas bajo los principios de integridad, transparencia y eficiencia institucional.
RESPONSABILIDADES
- Revisar, validar y aprobar contratos, convenios y adendas con socios implementadores, consultores y proveedores estratégicos.
- Garantizar que los términos, cronogramas y entregables se ajusten a las políticas institucionales y lineamientos de los donantes.
- Asegurar el seguimiento integral de los contratos desde la firma hasta el cierre, manteniendo registros digitales actualizados y coordinando con Finanzas la liberación de pagos conforme al cumplimiento técnico y documental.
- Establecer mecanismos de control que aseguren la calidad, coherencia y puntualidad de los entregables técnicos y financieros.
- Coordinar con las unidades programáticas la verificación en campo de entregables críticos y consolidar los informes técnicos y financieros por proyecto.
- Presentar reportes de cumplimiento y proponer acciones de mejora a la Dirección Nacional para fortalecer la ejecución y la gestión de resultados.
- Brindar orientación y soporte técnico en materia contractual a las áreas de Programas, Finanzas y Adquisiciones.
- Coordinar sesiones de revisión conjunta para contratos y acuerdos estratégicos, garantizando la comunicación efectiva entre los equipos técnicos y administrativos.
- Asegurar la aplicación uniforme de las políticas, procedimientos y plantillas contractuales institucionales de Heifer.
- Asegurar que todos los procesos contractuales se desarrollen conforme a los estándares éticos, legales y financieros de Heifer International.
- Identificar riesgos asociados a la ejecución contractual, proponer medidas de mitigación y apoyar los procesos de auditoría interna y externa mediante evidencia verificable.
- Capacitar a equipos técnicos y administrativos en procedimientos contractuales, promoviendo la cultura de transparencia y rendición de cuentas.
- Sistematizar lecciones aprendidas y buenas prácticas para fortalecer la gestión contractual y el cumplimiento institucional.
REQUISITOS
Formación Académica:
- Graduado(a) en Licenciatura en administración, derecho, economía, Finanzas o áreas afines.
- Maestría (deseable) en Gestión de proyectos, administración pública o auditoría.
Experiencia General: Mínimo Siete (7) años de experiencia en gestión contractual o cumplimiento en ONG o cooperación internacional.
Experiencia Específica:
- Experiencia en administración de contratos con pagos por entregables y proyectos financiados por donantes.
- Experiencia en coordinación interdepartamental (Programas–Finanzas–Legal).
- Dominio de metodologías de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, RBM).
- Conocimiento en sistemas ERP y herramientas digitales de seguimiento.
- Capacidad para interpretar y negociar términos contractuales
- Disponibilidad para viajes internos (zonas rurales)
- Capacidad para conducir vehículos de 4 ruedas (4x4) y contar con licencia vigente.
Competencias de Liderazgo y Gestión de Personas
- Liderazgo Colaborativo: Motivar y orientar a equipos, técnicos y administrativos hacia objetivos comunes, fomentando la responsabilidad compartida y la comunicación transparente.
- Desarrollo de Talento: Promover la capacitación continua del personal bajo su supervisión, fortaleciendo capacidades en control contractual, gestión de riesgos y cumplimiento.
- Toma de Decisiones Ética y Basada en Evidencia: Actuar con criterio técnico, prudencia y apego a las políticas institucionales, priorizando la integridad y la sostenibilidad de los proyectos.
- Adaptabilidad y Resiliencia: Mantener el enfoque y la estabilidad ante contextos cambiantes o exigentes, especialmente durante auditorías o revisiones externas.
Rasgos Esenciales del Perfil
- Liderazgo transformacional y estratégico: capacidad para inspirar equipos, alinear esfuerzos y movilizar recursos hacia resultados de alto impacto.
- Enfoque en resultados: Habilidad para planificar, ejecutar y monitorear múltiples proyectos simultáneamente.
- Pensamiento sistémico y analítico: capacidad para integrar variables programáticas, financieras y operativas en la toma de decisiones.
- Excelentes relaciones interinstitucionales: Habilidad para establecer y mantener alianzas con socios locales e internacionales.
- Gestión del cambio e innovación: Promueve soluciones creativas y sostenibles que mejoran la efectividad institucional.
- Compromiso social y ético: Firme alineación con los valores y misión de Heifer International.
BENEFICIOS
¡Ser parte de nuestro equipo tiene grandes beneficios!
En nuestra organización, valoramos a las personas y su bienestar. Por eso, al integrarte a nuestro equipo, contarás con una serie de beneficios laborales respaldados por la ley y fortalecidos por nuestro compromiso institucional.
¿Qué te ofrecemos?
✅ Salario competitivo
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✅ Beneficios en base a ley
Heifer Internacional ofrece igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones calificadas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado de veterano protegido, entre otras cosas, o estado como individuo calificado con discapacidad entre otros.
Porque crecer juntos significa cuidarnos en el camino.
¡Te invitamos a formar parte de un equipo que cree en el trabajo con propósito y en un entorno laboral justo y humano