Description

Nouveau ou Refil: Nouveau

EEO Categorie: EEO catégorie basée sur la position, EEO specs

Division/Département: Programme Division

Supervision Employés: Oui  xNon                  

Volontaires: xOui  Non

Lieu : PAP

FLSA Statut : N/A

Fonds de relocalisation : N/A 

Voyage requis : Au moins 10% annuellement

Heifer International Haïti est un employeur souscrivant au principe d’égalité d'accès et emploie des personnes sans tenir compte de leur race, ascendance, lieu d'origine, couleur, origine ethnique, langue, citoyenneté, croyance, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, handicap physique ou capacité financière. Tout en étant sensibilisée à la question du traitement juste et équitable pour tous, Heifer Haïti se préoccupe tout particulièrement de la participation et de l'avancement des avantages dans le domaine de l'emploi: les femmes et les personnes handicapées.

Contexte :

Afin d'assurer la continuité des opérations comptables et financières, plusieurs mesures organisationnelles ont été prises pour garantir la rigueur, la transparence et l'efficacité dans la gestion financière. Le poste de Bookkeeper/ Teneur de Livres s'inscrit dans cette dynamique pour renforcer l’équipe de Comptabilité et assurer un suivi rapproché des opérations quotidiennes.

Fonction :

Bookkeeper (Teneur de Livres :

• Tenue des livres comptables : Enregistrer quotidiennement toutes les transactions financières, classer et archiver les pièces comptables, assurer la concordance entre les pièces justificatives et les enregistrements.
•  Suivi de trésorerie et banques : Préparer les rapprochements bancaires mensuels, tenir à jour les registres de caisse et de banque, alerter sur les écarts ou anomalies détectés.

Suivi Paiement des Taxes (DGI/ONA et OFATMA).

Assurer le décompte de la Petite caisse.

• Support à la gestion financière : Assister dans la préparation des états financiers mensuels et trimestriels, appuyer le Finance Manager et les Comptables régionaux pour les rapports financiers, participer à l’élaboration des budgets prévisionnels.
• Contrôle interne et conformité : Veiller à l'application des procédures financières et comptables, participer aux audits internes et externes, contribuer à l'amélioration continue des pratiques financières.

Compétences et qualifications requises :

Expérience :

• Diplôme en Comptabilité, Finance ou domaine équivalent.
• Minimum 2 ans d'expérience en comptabilité ou en tenue de livres.
• Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels comptables.
• Connaissance des normes comptables PCGR/IFRS.
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
• Bonne capacité de communication écrite et orale en français (la connaissance de l'anglais est un atout).
• Attention aux détails et à la précision.
• Capacité à travailler en équipe et sous supervision.
• Gestion des priorités et respect des délais.
• Intégrité et sens élevé de la responsabilité.

Langues :

• Maîtrise du créole haïtien (obligatoire), français parlé et écrit (essentiel).

Durée du contrat :   Indéterminée

Lieu d'affectation : Port-au-Prince.

- Les intéressé(e)s sont prié(e)s d'appliquer sur le site de Heifer à travers le lien suivant https://jobs.jobvite.com/careers/heifer/job/oV68xfwq?__jvst=Job%20Board&__jvsd=Heifer_careers et d'attacher leur curriculum vitae, une copie de leurs certificats et diplômes, ainsi qu'une lettre de motivation au plus tard en date du 30 septembre 2025.

- À noter que l'examen des dossiers de candidature commence en date du 1er octobre 2025 et se poursuit jusqu'à ce que le poste soit comblé.

- Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour entrevues.

Heifer Haïti est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d'accès et il emploie des personnes sans tenir compte de leur race, ascendance, lieu d'origine, couleur, origine ethnique, langue, citoyenneté, croyance, religion, sexe, orientation sexuelle, âge, état matrimonial, handicap physique ou capacité financière. Tout en étant sensibilisé à la question du traitement juste et équitable pour tous, Heifer Haïti se préoccupe tout particulièrement de la participation et de l'avancement des avantages dans le domaine de l'emploi: les femmes et les personnes handicapées.