Técnico MELS - Milpa for Life

Job ID 448

Program / Project Support Mexico   Mérida, Yucatán


Description

Heifer Project International es empleadora de igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas serán consideradas para el empleo sin tomar en cuenta su raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, condición de veterano/a de guerra protegido/a o su situación como individuo calificado con discapacidad.

FUNCIÓN

Bajo la supervisión de la Gerencia de Proyecto y en colaboración con la Gerencia Nacional de MELS, el Área Técnica de MELS: i) asegura la implementación efectiva del sistema de monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto; ii) gestiona la recopilación, limpieza, análisis y visualización de información de manera periódica para la informar la toma de decisiones; iii) elabora y presenta informes de monitoreo para las distintas áreas y actores interesados.

RASGOS ESENCIALES DE LA PERSONALIDAD:

El Área Técnica de MELS deberá mostrar una personalidad orientada a resultados y trabajo en equipo, con alto nivel de apego a principios y valores, respeto por la diversidad cultural y étnica. También deberá mostrar una gran capacidad de análisis, alto nivel de motivación, autodisciplina y destreza para escuchar y comunicar efectivamente. Es socialmente sensible a aspectos de inclusión de género, empoderamiento de mujeres y jóvenes.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

RESPONSABILIDADES & PRODUCTOS ENTREGABLES

A. Implementación del Sistema de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje del Proyecto (50%).
  • Elaborar y actualizar los planes, matrices y monitoreo del proyecto (sistema de monitoreo).
  • Asegurar la alineación del plan y procedimientos de MELS del proyecto con los estándares y requisitos de la organización (Indicadores globales y específicos) e interés del
  • Implementar el sistema de monitoreo y evaluación, que garantice la recopilación en tiempo real de los avances relevantes del proyecto, como herramienta clave para la toma de decisiones a todo
  • Diseñar los instrumentos y medios de recolección de datos necesarios para calcular y reportar los indicadores establecidos en tiempo y forma (uso de herramientas digitales).
  • Desarrollar y actualizar el tablero de mando (dashboard) de indicadores de seguimiento e impacto del
  • Sistematizar las historias de éxito y lecciones aprendidas del proyecto bajo el sistema CAA (colaboración, aprendizaje y adaptación).
  • Elevar los desafíos relacionados con el área MELS a la gerencia del proyecto y la gerencia nacional de Plan de trabajo anual de MELS que garantice la cobertura en visitas de seguimiento del proyecto.
  • Sistema de monitoreo implementado de manera efectiva y
  • Tablero de indicadores (Power BI u otro) actualizado de manera periódica.
  • Bases de datos
  • Historias de éxito y lecciones aprendidas sistematizadas.
B. Elaboración de reportes, informes y/o estudios requeridos (30%).
  • Entregar con la calidad requerida, los reportes de seguimiento, evaluación de impacto y reportes especiales solicitados por la Gerencia del Proyecto y la Gerencia Nacional de MELS para donantes, HPI, HPI México y el
  • Acompañar los procesos de evaluaciones de Línea Base y Final del proyecto, políticas, metodologías y procedimientos de Heifer Project International para la gestión de proyectos, recursos humanos, bienes y servicios bajo su
  • Informes técnicos de los avances de los indicadores y resultados del proyecto (mensuales, trimestrales, semestrales y anuales).
  • Responder a las solicitudes periódicas de donantes y la sede para obtener información adicional sobre las actividades y los resultados del proyecto.

C. Desarrollo de capacidades: fortalecer los conocimientos del personal del Proyecto para realizar las actividades de MELS de manera eficiente (10%).

  • Proporcionar capacitación / entrenamiento adecuado para el personal técnico del Proyecto y promotoría rural sobre buenas prácticas y abordaje metodológico para la gestión de información cuantitativa a aplicar con los grupos meta, transversalizando perspectiva de género, cultura y edad.
  • Asegurar / proporcionar el apoyo adecuado al equipo interno en la preparación de sus planes MELS, y en el uso de herramientas digitales para la recopilación y gestión de datos.
  • Orientar y desarrollar la capacidad del equipo técnico y promotoría rural en las actividades de MELS, incluyendo el mantenimiento adecuado de registros y la gestión de datos.
  • Implementar la estrategia de gestión del conocimiento de HPI desde el contexto del proyecto.
  • Participar en sistemas de aprendizaje e intercambio de experiencias entre Proyectos y Programa Nacional.
  • Participar en reuniones de capacitación, definición de normas y políticas y otros requerimientos definidos por la Gerencia de Proyecto y el área de MELS de Heifer, oficina central Cartas descriptivas y planes de desarrollo de capacidades elaborados.
  • Estrategia de gestión del conocimiento del proyecto implementada de manera eficiente.
D. Realizar otras tareas relacionadas con el proyecto según lo asignado (10%).

Requisitos mínimos:

  1. Título universitario en carreras de Ciencias Sociales, Agronómicas, Economía Agrícola u otras carreras afines, con un enfoque aplicado al Monitoreo y Evaluación u otro campo relacionado.
  2. Al menos 2 años de experiencia en el monitoreo de indicadores de proyectos de desarrollo.
  3. Experiencia en el uso de metodologías y herramientas de Gestión de proyectos de desarrollo (Marco Lógico, Teoría de Cambio, entre otras).
  4. Dominio de herramientas de Planificación, Monitoreo y Evaluación de proyectos (programático y financiero).
  5. Amplia experiencia en levantamiento, análisis estadístico y gestión de información cuantitativa y cualitativa.
  6. Experiencia en redacción de informes técnicos y facilidad de expresión en forma verbal y escrita.
  7. Dominio de paquetería Office (Word, Excel y Microsoft Project) y programas estadísticos (SPSS, STATA, SAS, u otros).
  8. Dominio de Inglés nivel intermedio (lectura, escritura y comprensión).
  9. Licencia de conducir vigente para vehículos livianos y motocicleta.

Requisitos deseables:

  1. Experiencia previa en Fundaciones, ONGs u organismos de cooperación.
  2. Dominio de Inglés nivel avanzado (lectura, escritura y conversación).
  3. Conocimientos sobre la gestión de proyectos para el desarrollo (PMD Pro).
  4. Dominio de herramientas para la recopilación, análisis y visualización de datos (Survey CTO, Power BI, Kobo, entre otras).
  5. Experiencia en la transversalización del enfoque de género en la gestión de proyectos.
  6. Conocimiento de trabajo en comunidades rurales, entendimiento de la realidad social, económica y cultural de México y capacidad de adaptación.
  7. Excelente capacidad para comunicarse de forma oral, escrita e interpersonal.
  8. Conocimiento de las cadenas de valor de maíz, huevo, miel y ganado.

Competencias más cruciales:

  1. Experiencia en proyectos y programas de las cadenas de valor como el huevo, maíz, miel y ganado.
  2. Experiencia de trabajo con organizaciones de productores de pequeña escala (gremios, cooperativas, cámaras, empresas).
  3. Alta capacidad de integración con el equipo y proactividad para adoptar y adaptar nuevos métodos y formas de trabajo.
  4. Persona Innovadora, ordenada, analítica y orientada a resultados y soluciones.
  5. Alta sensibilidad en temáticas de inclusión de género, empoderamiento de la mujer y capital social.
  6. Excelentes habilidades organizativas, incluida una gran atención al detalle y capacidad de trabajar bajo contextos cambiantes y en equipos multidisciplinarios.
  7. Experiencia probada en el desarrollo de la capacidad de las instituciones asociadas para documentar y diseminar información, gestionar el conocimiento, medir el progreso y planificar.
  8. Conocimiento competente del procesamiento de textos, hojas de cálculo, herramientas de presentación, correo electrónico (preferible Microsoft Office) e Internet.
  9. Conocimiento y habilidades sólidos en el manejo y análisis de datos usando softwares estadísticos (por ejemplo, STATA, SPSS, SAS, Eviews, R, etc.).
  10. Capacidad de elaboración de indicadores, matrices y planes de monitoreo y evaluación.
  11. Experiencia en trabajo con población rural y urbana, así como con personas productoras agropecuarias.
  12. Capacidad de trabajar en un horario flexible, de ser requerido.
  13. Capacidad de trabajar con información sensible y mantener su confidencialidad.
  14. Fuerte compromiso con la visión y Fundamentos de Heifer Internacional y capacidad para ponerlos en práctica.

Funciones esenciales del puesto:

  1. Asegura la implementación efectiva del sistema de monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto;
  2. Gestiona la recopilación, limpieza, análisis y visualización de información de manera periódica para la informar la toma de decisiones;
  3. Elabora y presenta informes de monitoreo para las distintas áreas y actores interesados.

Disponibilidad de viajes:

  1. Disponibilidad de tiempo para viajar a nivel nacional y a comunidades rurales en el área de intervención. ✓ 60% viajando al área rural de México. ✓ 40% trabajo en oficina regional de Heifer Project International.

Modalidad de contratación:

  1. Asalariado (con prestaciones superiores a las de ley).