Stellenangebote

Wir machen gerne kurzen Prozess, aber bei Ihrer Bewerbung nehmen wir es ganz genau.

Damit Sie wissen, wie das bei uns mit Ihrer Bewerbung läuft, geben wir Ihnen gerne einen Einblick in unser Bewerbungsverfahren.

Juristinnen und Juristen, Referendariat und wissenschaftliche Mitarbeit

Bei der Auswahl der passenden Kandidatinnen und Kandidaten nehmen wir uns die Zeit, die nötig ist, um Sie gut kennenzulernen – und auch Sie sollen die Möglichkeit dazu haben. So können Sie sich auch ein umfassendes und authentisches Bild von uns und den Menschen bei Greenberg Traurig machen. Das Erstgespräch führen in der Regel zwei Partnerinnen bzw. Partner. Als Bewerberin bzw. Bewerber im juristischen Bereich lernen Sie in einer zweiten Runde das gesamte Team sowie eventuell Anwältinnen und Anwälte aus anderen Bereichen kennen. In der Regel gibt es auch ein gemeinsames Mittagessen. Sie sollten sich deshalb darauf einstellen, dass die Vorstellungsgespräche in der zweiten Runde ca. 5 Stunden dauern. Es kann sein, dass Teile der Gespräche auf Englisch stattfinden.

An unserem sorgfältigen Auswahlprozess im Anschluss an die Gespräche sind alle teilnehmenden Anwältinnen und Anwälte beteiligt.

Business Professionals

Auch für eine Stelle im Business Professionals Team durchlaufen Sie einen sorgfältigen Auswahlprozess, den in der Regel die jeweilige Führungspersönlichkeit begleitet. Meist nimmt auch ein Team-Mitglied aus dem entsprechenden Fachbereich sowie ein oder mehrere Partnerinnen bzw. Partner teil.

Je nach Position, für die Sie sich bewerben, sprechen Sie per Videokonferenz auch mit US-amerikanischen Kolleginnen und Kollegen. In der Regel führen wir mindestens zwei Gesprächsrunden mit Ihnen. Wir geben Ihnen zudem auch die Möglichkeit, das gesamte Team und Ihren neuen Arbeitsplatz vor Ort kennen zu lernen.