Description

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
HR Business Partner

Zakres obowiązków:

• bieżące wsparcie i doradztwo w obszarze HR dla poszczególnych zespołów biznesowych;
• fachowe doradztwo dla Managerów w kwestiach związanych z zarządzaniem ludźmi, m.in. w procesach związanych z oceną i rozwojem pracowników oraz przeprowadzaniem zespołów przez zmiany;
• odpowiedzialność za pełen cykl życia pracownika w organizacji (plany sukcesji, plany rozwojowe, szkolenia, oceny pracownicze, exit interview);
• rekomendowanie i podejmowanie działań zmierzających do podnoszenia zaangażowania i efektywności pracowników, implementowanie działań ograniczających rotację pracowników;
• zapewnienie realizacji strategii HR w kluczowych obszarach dla zespołów biznesowych m.in. rekrutacji, onboardingu, ocen i zarządzania efektywnością, rozwojem pracowników;
• udział w badaniu potrzeb szkoleniowych i rozwojowych;
• wdrażanie projektów i inicjatyw z obszaru HR;
• wartościowanie stanowisk pracy, zarządzanie talentami;
• analizowanie danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR, wyciąganie wniosków i rekomendowanie na ich podstawie efektywnych działań;
• aktywne monitorowanie trendów rynkowych oraz rekomendowanie odpowiednich działań.

Nasze oczekiwania:

• min. 3-5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej organizacji;
• doświadczenie w zakresie wdrażania procesów wspierających biznes oraz praktyczną znajomość narzędzi HR;
• wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne);
• dobra, praktyczna znajomość prawa pracy oraz znajomość procesów z zakresu HR;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. B2+);
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i umiejętność strategicznego myślenia;
• podejmowanie inicjatywy w celu optymalizacji procesów związanych z obszarem HR;
• gotowość do pracy w zmiennym i dynamicznie rozwijającym się środowisku;
• nastawienie na realizację założonych celów, elastyczność w działaniu;
• koncentracja na Ludziach w połączeniu z rozumieniem uwarunkowań biznesowych;
• duża samodzielność i umiejętność organizacja własnej pracy oraz wysoka efektywności operacyjna.

Jacy jesteśmy:

• jesteśmy w grupie Pracodawców którzy zdobyli certyfikaty Top Employer Poland & Europe 2021 & 2022 & 2023;
• zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę;
• dzielimy się wiedzą;
• otwarci – pracujemy w zróżnicowanych wiekowo i osobowościowo zespołach;
• lubimy pracować na dobrych, dostosowanych do nas narzędziach;
• mamy dostęp do najnowszych technologii jako jedni z pierwszych;
• kreujemy standardy w branży mediowej – jesteśmy prekursorami innowacyjnych działań, a inne firmy podążają ścieżką, którą wyznaczamy;
• działają u nas HRowe programy: płatnych poleceń, relokacji i staży w ramach naszej grupy – nie nudzimy się 😊;
• nie mamy dress codu – ubieramy się jak nam się podoba;
• mamy nowe biuro w Campusie Koneser, na warszawskiej Pradze;
• w piątki pracujemy do 15.00.

Oferujemy:

• pełne wyzwań zadania i dużą samodzielność;
• możliwość wdrażania własnych pomysłów;
• dostęp do wszystkich narzędzi potrzebnych do wykonywania powierzonych obowiązków;
• hybrydowy tryb pracy;
• umowę o pracę;
• Kartę Medicover Sport, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki języka angielskiego oraz opiekę medyczną po 3 miesiącach współpracy.