Wavemaker I Digital Communication Senior Planner Buyer
Description
Wavemaker jest jedną z czołowych agencji mediowych w Polsce. Należymy do globalnej sieci obejmującej 90 rynków i zatrudniającej ponad 7 tys. Pracowników na świecie. Jesteśmy częścią światowego holdingu WPP oraz grupy mediowej GroupM, która ma największy udział w rynku, obsługując ponad 38% budżetów reklamowych w Polsce. Pozytywnie prowokujemy wzrost naszych klientów, wpływając na doświadczenia konsumentów poprzez media, content i technologię. Więcej informacji o nas znajdziesz na: wavemakerglobal.com, LinkedIn oraz Facebook
W związku z rozwojem naszych zespołów, poszukujemy kandydatów i kandydatek na stanowisko:
Digital Communication Senior Planner Buyer
Digital Communication Senior Planner Buyer
Twój zakres obowiązków:
- Samodzielne planowanie i zakup kampanii na powierzonym kliencie oraz nadzór nad realizacją całej strategii implementacyjnej
- Całościowe operacyjne prowadzenie klienta oraz operacyjny kontakt z dostawcami mediowymi
- Strategiczne planowanie kosztów mediowych
- Monitorowanie przebiegu kampanii oraz kontrola kosztów kampanii i realizacji założonych wskaźników
- Aktywny udział w tworzeniu zintegrowanych strategii komunikacyjnych dla klienta
- Aktywny udział w przygotowaniu projektów nowo biznesowych
- Przygotowywanie zgłoszeń do konkursów mediowych
- Przygotowywanie raportów, analiz i prezentacji dla klienta oraz na potrzeby wewnętrzne
- Wsparcie i koordynacja pracy mniej doświadczonych członków zespołu
- Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dla klientów agencji.
Wymagania:
- Min. dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w agencji mediowej
- Znajomość rynku mediów w obszarze online
- Znajomość narzędzi - platform Google (DV 360, CM, GA), Meta BM, TT BM
- Dokładność i umiejętność zarządzania budżetem kampanii
- Zaawansowane kompetencje client service’owe i project managementowe
- Bardzo dobra znajomość jęz. angielskiego w mowie i piśmie
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Nastawienie na rozwój i stałe podnoszenie kompetencji zawodowych
- Otwartość na zmiany i gotowość na nowe wyzwania
- Wysoka motywacja do pracy i zaangażowanie
- Kreatywność i nastawienie na szukanie innowacyjnych rozwiązań
- Umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu.
Zapewniamy:
- Szeroką ofertę szkoleń sieciowych i lokalnych oraz bazę wiedzy dostępną dla wszystkich Pracowników,
- Bonusy motywacyjne za szczególne zaangażowanie i osiągnięcia,
- Pakiet świadczeń finansowanych przez firmę: opiekę medyczną, kafeteryjny system benefitów/kartę sportową, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie nauki języka angielskiego,
- Różnorodne ścieżki karier w ramach firmy i grupy, szerokie możliwości rozwoju kompetencji poprzez dostęp do bogatej bazy zasobów wiedzowych,
- Hybrydowy model pracy (duża elastyczność w łączeniu pracy zdalnej z pracą w biurze, które mieści się w Centrum Praskim Koneser),
- Dodatkowe płatne dni wolne, krótsze piątki, programy wsparcia wellbeingu pracowników,
- Pracę w inspirującym i wspierającym środowisku - 88% Pracowników biorących udział w tegorocznej ankiecie satysfakcji poleciłoby Wavemaker jako dobre miejsce pracy.