GroupM | Junior Digital Planner
Description
Kogo szukamy?
Osoby, która chce dowiedzieć się jak wykorzystać swoje zainteresowanie digitalem w planowaniu taktycznym.
Jako JUNIOR DIGITAL PLANNER będziesz współtworzyć zespół Campaign Delivery Team, który nie odpowiada w pełni za Client Services, zaś określone wcześniej cele biznesowe, rozkłada na touchpointy przyporządkowując im konkretne cele mediowe.
Jako JUNIOR DIGITAL PLANNER będziesz współtworzyć zespół Campaign Delivery Team, który nie odpowiada w pełni za Client Services, zaś określone wcześniej cele biznesowe, rozkłada na touchpointy przyporządkowując im konkretne cele mediowe.
Co będziesz robić?
- wspierać w dostarczaniu specjalistycznych danych, w tym w strategię danych i analitykę,
- przygotowywać cross-platformowe rekomendacje digitalowe we współpracy z osobami po stronie agencji,
- tworzyć raporty oraz analizy podsumowujące efekty działań,
- monitorować i optymalizować kampanie we współpracy ze specjalistami od zakupu,
Czego potrzebujesz do wykonywania powyższych zadań?
- podstawowej wiedzy w zakresie Biddable Media (znajomość rynku i dostawców, terminologii, trendów) oraz platform (np. Google Ads, DV360, Meta),
- podstawowej wiedzy w zakresie narzędzi i technologii AdTech marketing,
- umiejętności komunikacyjych oraz w budowaniu relacji ze współpracownikami,
- bardzo dobrej umiejętności pracy w Excel,
- swobodnej komunikacji w języku angielskim.
Czego możesz spodziewać się po nas?
- umowy o pracę,
- benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki na kantynę,
- workation po pół roku pracy,
- cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
- cyklicznych spotkań integracyjnych,
- rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
- technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
- programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
- możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
- ponadto jesteśmy zaangażowani, wzajemnie doceniamy swoją pracę i chętnie dzielimy się wiedzą.
Brzmi ciekawie? aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów! ;)
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie , ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy GroupM, czyli globalnym liderem w branży mediowej. Działamy jako strategiczne centrum technologiczne i operacyjne dla wiodących agencji, takich jak EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker oraz pioniera danych – Choreograph.
Posiadamy certyfikaty Top Employer Poland & Europe 2021-2024, które potwierdzają, że nasza firma działa wedle określonych procesów i standardów HR-owych.
Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku 2024.
Dodatkowo jesteśmy #DIMAQEmployer! Czyli zaufanym partnerem do współpracy w zakresie digital marketingu. Tak więc dołączając do nas, pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są międzynarodowym certyfikatem DIMAQ!
Posiadamy certyfikaty Top Employer Poland & Europe 2021-2024, które potwierdzają, że nasza firma działa wedle określonych procesów i standardów HR-owych.
Magazyn Media&Marketing Polska uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku 2024.
Dodatkowo jesteśmy #DIMAQEmployer! Czyli zaufanym partnerem do współpracy w zakresie digital marketingu. Tak więc dołączając do nas, pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są międzynarodowym certyfikatem DIMAQ!